[{"command":"insert","method":"replaceWith","selector":"#indicator-content-ajax","data":"\n\n\u003C!-- THEME DEBUG --\u003E\n\u003C!-- THEME HOOK: \u0027container\u0027 --\u003E\n\u003C!-- \ud83d\udca1 BEGIN CUSTOM TEMPLATE OUTPUT from \u0027themes\/custom\/sub_noahs_theme\/templates\/form\/container.html.twig\u0027 --\u003E\n\u003Cdiv id=\u0022indicator-content-ajax\u0022 class=\u0022daba-bank-full-main  mb-lg-0\u0022\u003E\n\n\u003C!-- THEME DEBUG --\u003E\n\u003C!-- THEME HOOK: \u0027container\u0027 --\u003E\n\u003C!-- \ud83d\udca1 BEGIN CUSTOM TEMPLATE OUTPUT from \u0027themes\/custom\/sub_noahs_theme\/templates\/form\/container.html.twig\u0027 --\u003E\n\u003Cdiv class=\u0022data-bank-indicator-title text-uppercase fs-5 fw-bold pb-2 mb-lg-0\u0022\u003E\u003Cp\u003EPrincipales resultados\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n\n\u003C!-- END CUSTOM TEMPLATE OUTPUT from \u0027themes\/custom\/sub_noahs_theme\/templates\/form\/container.html.twig\u0027 --\u003E\n\n\n\n\u003C!-- THEME DEBUG --\u003E\n\u003C!-- THEME HOOK: \u0027container\u0027 --\u003E\n\u003C!-- \ud83d\udca1 BEGIN CUSTOM TEMPLATE OUTPUT from \u0027themes\/custom\/sub_noahs_theme\/templates\/form\/container.html.twig\u0027 --\u003E\n\u003Cdiv class=\u0022o-field-value mb-lg-0\u0022\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EEl salario medio bruto por hora de trabajo de las personas con discapacidad para el a\u00f1o 2022\u0026nbsp;fue de 14,6\u0026nbsp;euros, un 15,6% menor que el de las personas sin discapacidad, situado en 17,3\u0026nbsp;euros, lo que significa un incremento de un 2,1% con respecto al a\u00f1o anterior. En t\u00e9rminos evolutivos, la desigualdad salarial\/hora entre personas con y sin discapacidad, a pesar de esta mejora, ha aumentado paulatinamente. En 2010 la diferencia en el salario por hora era de 1,5 euros y en este \u00faltimo ejercicio alcanza los 2,7\u0026nbsp;euros.\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003ESi desagregamos por sexo, se evidencia que la hora trabajada por una mujer con discapacidad es un 11,6% menor que el de aquellas que no tienen una discapacidad y para los hombres con discapacidad es un 18,8%\u0026nbsp;menor. Adem\u00e1s, las mujeres con discapacidad cobran 0,2 \u20ac menos por hora que los hombres del colectivo.\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003ELas condiciones laborales no son homog\u00e9neas entre los distintos tipos de discapacidad, as\u00ed las personas con discapacidad intelectual cobran apenas el 69,9% del salario bruto\/hora medio del total del colectivo (10,2\u20ac\/hora frente a 14,6\u20ac\/hora de media). Tambi\u00e9n es 15,8% inferior el salario de las personas con discapacidad psicosocial en comparaci\u00f3n con la media del colectivo. Por el contrario, tanto personas con discapacidad sensorial como personas con discapacidad f\u00edsica se sit\u00faan ligeramente por encima de la media, aun as\u00ed, por debajo del salario medio\/hora de la poblaci\u00f3n sin discapacidad. De acuerdo con el grado de discapacidad, podemos apreciar que es en aquellos de menor grado donde el salario es mayor. Asimismo, el salario se incrementa entre aquellos que no reciben bonificaciones ni reducciones en la cuota de cotizaci\u00f3n (1,9\u0026nbsp;euros m\u00e1s por hora), as\u00ed como entre aquellos que no cuentan con un contrato espec\u00edfico de discapacidad (0,4\u0026nbsp;euros m\u00e1s por hora).\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003ERespecto a otras variables, evidenciamos que el salario\/hora es obviamente m\u00e1s elevado entre aquellas personas con discapacidad que trabajan a tiemplo completo, tambi\u00e9n quienes tiene con un contrato indefinido, as\u00ed como los mayores de 45 a\u00f1os. Asimismo, es m\u00e1s elevado en las empresas p\u00fablicas y\u0026nbsp;en aquellas que cuentan con m\u00e1s de 200 trabajadores, e igualmente a medida que el trabajador va adquiriendo antig\u00fcedad y eleva su nivel formativo.\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003ESi comparamos con la poblaci\u00f3n sin discapacidad, el salario bruto\/hora es menor para los trabajadores con discapacidad para todas las variables, el aspecto que m\u00e1s acerca y casi iguala salarios es la formaci\u00f3n, entre las personas con discapacidad con formaci\u00f3n superior la diferencia es de apenas 0,6 c\u00e9ntimos por hora.\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003EDe acuerdo con la distribuci\u00f3n regional, el salario\/hora m\u00e1s elevado para las personas con discapacidad se percibe en el Noroeste\u0026nbsp;y la Comunidad de Madrid (14,8\u20ac y\u0026nbsp;19,9 \u20ac brutos hora respectivamente)\u0026nbsp;sin embargo es en la Comunidad de Madrid y en la zona Noreste donde m\u00e1s se hace notar la brecha salarial, con 3,7 y 4,4 euros menos a la hora con respecto a la poblaci\u00f3n sin discapacidad.\u003C\/li\u003E\u003C\/ul\u003E\u003C\/div\u003E\n\n\u003C!-- END CUSTOM TEMPLATE OUTPUT from \u0027themes\/custom\/sub_noahs_theme\/templates\/form\/container.html.twig\u0027 --\u003E\n\n\u003C\/div\u003E\n\n\u003C!-- END CUSTOM TEMPLATE OUTPUT from \u0027themes\/custom\/sub_noahs_theme\/templates\/form\/container.html.twig\u0027 --\u003E\n\n","settings":null,"effect":"fade","speed":"slow"}]