[{"command":"insert","method":"replaceWith","selector":"#indicator-content-ajax","data":"\n\n\u003C!-- THEME DEBUG --\u003E\n\u003C!-- THEME HOOK: \u0027container\u0027 --\u003E\n\u003C!-- \ud83d\udca1 BEGIN CUSTOM TEMPLATE OUTPUT from \u0027themes\/custom\/sub_noahs_theme\/templates\/form\/container.html.twig\u0027 --\u003E\n\u003Cdiv id=\u0022indicator-content-ajax\u0022 class=\u0022daba-bank-full-main  mb-lg-0\u0022\u003E\n\n\u003C!-- THEME DEBUG --\u003E\n\u003C!-- THEME HOOK: \u0027container\u0027 --\u003E\n\u003C!-- \ud83d\udca1 BEGIN CUSTOM TEMPLATE OUTPUT from \u0027themes\/custom\/sub_noahs_theme\/templates\/form\/container.html.twig\u0027 --\u003E\n\u003Cdiv class=\u0022data-bank-indicator-title text-uppercase fs-5 fw-bold pb-2 mb-lg-0\u0022\u003E\u003Cp\u003EPrincipales resultados\u003C\/p\u003E\n\u003C\/div\u003E\n\n\u003C!-- END CUSTOM TEMPLATE OUTPUT from \u0027themes\/custom\/sub_noahs_theme\/templates\/form\/container.html.twig\u0027 --\u003E\n\n\n\n\u003C!-- THEME DEBUG --\u003E\n\u003C!-- THEME HOOK: \u0027container\u0027 --\u003E\n\u003C!-- \ud83d\udca1 BEGIN CUSTOM TEMPLATE OUTPUT from \u0027themes\/custom\/sub_noahs_theme\/templates\/form\/container.html.twig\u0027 --\u003E\n\u003Cdiv class=\u0022o-field-value mb-lg-0\u0022\u003E\u003Cul\u003E\r\n\t\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cspan\u003EDel total de contratos realizados al conjunto del colectivo en 2022, exclusivamente el 8,8% se han cubierto con menores de 25 a\u00f1os. Hay que recordar que se trata de contratos no personas contratadas, el \u00edndice de rotaci\u00f3n en los contratos de personas con discapacidad es de 1,97\u0026nbsp;si dicho \u00edndice fuera contante para en todos los segmentos de edad esos 27.741\u0026nbsp;contratos a j\u00f3venes habr\u00edan reca\u00eddo en unas 14.082\u0026nbsp;personas. Si comparamos entre poblaciones, los contratos a j\u00f3venes (16-24 a\u00f1os) entre la poblaci\u00f3n general tienen mucha\u0026nbsp;mayor representaci\u00f3n alcanzando el 21,8% y evidenciando las especiales dificultades con las que cuentan los j\u00f3venes del colectivo.\u003C\/span\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\r\n\t\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cspan\u003EUna vez m\u00e1s las mujeres, son las peor paradas en cuanto a datos de contrataci\u00f3n, la suma de sus empleos representa el 34,7% del total de contratos creados para j\u00f3venes en el colectivo, entre la poblaci\u00f3n general este comportamiento es muy diferente, dado que de los 3.991.766 de contratos que, realizados entre la poblaci\u00f3n m\u00e1s j\u00f3venes, el 45,9% recay\u00f3 en mujeres, por lo que podr\u00edamos hablar de una triple situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n:\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003EDiscapacidad+Mujer+J\u00f3venes.\u003C\/strong\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\r\n\t\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cspan\u003EEl Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares y los Peones de las industrias manufactureras, as\u00ed como los Peones agr\u00edcolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)\u0026nbsp;son las ocupaciones que mayor empleo generan a los j\u00f3venes con discapacidad.\u003C\/span\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\r\n\t\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cspan\u003ELa conjunci\u00f3n de contrataci\u00f3n y caracter\u00edsticas laborales describe unas condiciones salariales para los j\u00f3venes con discapacidad notablemente dificultosas, dado que perciben uno de los salarios m\u00e1s bajos, de apenas 13.932\u0026nbsp;euros brutos anuales, es decir 6.868 menos que la media del colectivo y 2.790 menos que los j\u00f3venes sin discapacidad. Se trata de unos datos esperables dado que las condiciones salariales, suelen estar condicionadas, por la experiencia laboral, formaci\u00f3n y tipo de ocupaci\u00f3n entre otros factores y los j\u00f3venes se posicionan en los peores registros en relaci\u00f3n con estas variables.\u003C\/span\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\r\n\t\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cspan\u003EAndaluc\u00eda, Catalu\u00f1a y Madrid concentran el mayor volumen de contratos a j\u00f3venes con discapacidad, suman el 53% del total. Sin embargo, pocas comunidades superan la media de contratos a j\u00f3venes con discapacidad (8,8%) sobre el empleo del colectivo creado en su zona, destacan en este sentido, Islas Baleares\u0026nbsp;que dedica un 12,5% de sus contratos a personas con discapacidad a j\u00f3venes y Catalu\u00f1a el 12,1%.\u003C\/span\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\r\n\t\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cspan\u003EFinalmente, atendiendo a la evoluci\u00f3n del n\u00famero de contratos en los \u00faltimos a\u00f1os, salvo peque\u00f1as fluctuaciones la tendencia es muy positiva. Tras los efectos de la pandemia (con una perdida del 33%) la recuperaci\u00f3n parece consolidarte en este segmento. En 2022 se alcanza la cota m\u00e1s alta de contrataci\u00f3n a j\u00f3venes con discapacidad con un incremento del 16%, encadenando dos a\u00f1os consecutivos de crecimiento.\u003C\/span\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\r\n\u003C\/ul\u003E\r\n\u003C\/div\u003E\n\n\u003C!-- END CUSTOM TEMPLATE OUTPUT from \u0027themes\/custom\/sub_noahs_theme\/templates\/form\/container.html.twig\u0027 --\u003E\n\n\u003C\/div\u003E\n\n\u003C!-- END CUSTOM TEMPLATE OUTPUT from \u0027themes\/custom\/sub_noahs_theme\/templates\/form\/container.html.twig\u0027 --\u003E\n\n","settings":null,"effect":"fade","speed":"slow"}]