En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en Cantabria.
Se han utilizado diversas fuentes de información para su elaboración, son las siguientes:
- Principales indicadores Sociodemográficos: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales Tasas y su evolución: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Nivel formativo: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales indicadores Laborales: Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del SEPE (2020, datos 2019), Estadísticas de contrataciones recogidas por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE (2020), Los datos del Grupo Social ONCE son extraídos del informe anual del auditor externo (2019).
Banco de datos
Sección indicador básico
Principales indicadores Sociodemográficos
Principales Tasas
Nivel formativo
Indicadores laborales
Evolución
Nota: Series de datos comparables:
2008-2014. Metodología antigua
2014 en adelante. Nueva Metodología, incluyendo en el colectivo a personas con certificado a incapacidad reconocida
Principales resultados
- En el año 2020 en Cantabria se registraron 26.800 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (54,5%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (75,4%). Hay un 3,7% de jóvenes.
- El 62,7% de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (47%).
- Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Cantabria asciende a 29.100, para una tasa de prevalencia del 7,9% (2,1 décimas por encima de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
- La tasa de actividad es del 38,5% (es decir, 35,8 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
- Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (32,2 puntos menos), posicionándose en 28,2%.
- Respecto a la tasa de paro en la CCAA se sitúa en el 11,6%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 16,2% lo que suponen 4,6 puntos más de desempleo.
- El 17,9% de las personas con discapacidad en Cantabria, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 0,4 puntos porcentuales, por encima del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
- En 2020 se realizaron 6.083 contratos a personas con discapacidad en Cantabria. En el año 2021 hubo 2.059 contratos específicos de discapacidad.
- El salario medio bruto anual en Cantabria se fija en 23045,7€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 2335,9€, para situarse en los 20709,8 euros.
- En el año 2020, el grupo social ONCE creo 127 puestos para personas con discapacidad en Cantabria para una plantilla total de 477 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 501 personas del colectivo.
- El 1,3% de las personas con discapacidad ocupadas en Cantabria, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
- Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, el último dato disponible indica que su valor fue de 38,5% lo que supone un descenso de 0,7 puntos respecto al ejercicio anterior y 6,2 puntos por encima de la media del colectivo en España.
- La tasa de empleo experimenta un aumento de 0,5 puntos respecto al año anterior, para situarse en 28,2%, es decir 1,5 puntos por encima de la media de personas con discapacidad.
- Finalmente, respecto a la tasa de paro comprobamos que alcanza el 16,2% es decir, un descenso de 4,8 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 6 puntos por debajo de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.
Orden
6
País
En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en Canarias.
Se han utilizado diversas fuentes de información para su elaboración, son las siguientes:
- Principales indicadores Sociodemográficos: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales Tasas y su evolución: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Nivel formativo: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales indicadores Laborales: Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del SEPE (2020, datos 2019), Estadísticas de contrataciones recogidas por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE (2020), Los datos del Grupo Social ONCE son extraídos del informe anual del auditor externo (2019).
Banco de datos
Sección indicador básico
Principales indicadores Sociodemográficos
Principales Tasas
Nivel formativo
Indicadores laborales
Evolución
Nota: Series de datos comparables:
2008-2014. Metodología antigua
2014 en adelante. Nueva Metodología, incluyendo en el colectivo a personas con certificado a incapacidad reconocida
Principales resultados
- En el año 2020 en Canarias se registraron 67.600 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (51,2%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (65,1%). Hay un 7,8% de jóvenes.
- El 46,6% de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (30,8%).
- Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Canarias asciende a 89.900, para una tasa de prevalencia del 5,8% (1,3 décimas por encima de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
- La tasa de actividad es del 27,1% (es decir, 45,2 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
- Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (46,6 puntos menos), posicionándose en 20,2%.
- Respecto a la tasa de paro en la CCAA se sitúa en el 20,1%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 26,3% lo que suponen 6,2 puntos más de desempleo.
- El 13% de las personas con discapacidad en Canarias, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 4,5 puntos porcentuales, por debajo del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
- En 2020 se realizaron 9.575 contratos a personas con discapacidad en Canarias. En el año 2021 hubo 3.630 contratos específicos de discapacidad.
- El salario medio bruto anual en Canarias se fija en 20858,9€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en -117,6€, para situarse en los 20976,5 euros.
- En el año 2020, el grupo social ONCE creo 142 puestos para personas con discapacidad en Canarias para una plantilla total de 1706 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 2892 personas del colectivo.
- El 10,9% de las personas con discapacidad ocupadas en Canarias, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
- Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, el último dato disponible indica que su valor fue de 27,1% lo que supone un descenso de 1,3 puntos respecto al ejercicio anterior y 7 puntos por debajo de la media del colectivo en España.
- La tasa de empleo experimenta un aumento de 0,7 puntos respecto al año anterior, para situarse en 20,2%, es decir 6,5 puntos por debajo de la media de personas con discapacidad.
- Finalmente, respecto a la tasa de paro comprobamos que alcanza el 26,3% es decir, un descenso de 8,9 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 4,1 puntos por encima de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.
Orden
5
País
En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en Baleares.
Se han utilizado diversas fuentes de información para su elaboración, son las siguientes:
- Principales indicadores Sociodemográficos: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales Tasas y su evolución: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Nivel formativo: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales indicadores Laborales: Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del SEPE (2020, datos 2019), Estadísticas de contrataciones recogidas por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE (2020), Los datos del Grupo Social ONCE son extraídos del informe anual del auditor externo (2019).
Banco de datos
Sección indicador básico
Principales indicadores Sociodemográficos
Principales Tasas
Nivel formativo
Indicadores laborales
Evolución
Nota: Series de datos comparables:
2008-2014. Metodología antigua
2014 en adelante. Nueva Metodología, incluyendo en el colectivo a personas con certificado a incapacidad reconocida
Principales resultados
- En el año 2020 en Balears, Illes se registraron 29.200 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (53,8%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (62%). Hay un 9,2% de jóvenes.
- El 61,3% de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (49%).
- Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Balears, Illes asciende a 37.100, para una tasa de prevalencia del 4,5% (4,6 décimas por debajo de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
- La tasa de actividad es del 38,3% (es decir, 38,2 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
- Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (40,9 puntos menos), posicionándose en 27%.
- Respecto a la tasa de paro en la CCAA se sitúa en el 14,7%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 21,2% lo que suponen 6,5 puntos más de desempleo.
- El 17,1% de las personas con discapacidad en Balears, Illes, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 0,4 puntos porcentuales, por debajo del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
- En 2020 se realizaron 5.345 contratos a personas con discapacidad en Balears, Illes. En el año 2021 hubo 2.128 contratos específicos de discapacidad.
- El salario medio bruto anual en Balears, Illes se fija en 24.632,1€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 4.177,6€, para situarse en los 20.454,5 euros.
- En el año 2020, el grupo social ONCE creo 202 puestos para personas con discapacidad en Balears, Illes para una plantilla total de 614 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 1103 personas del colectivo.
- El 1% de las personas con discapacidad ocupadas en Balears, Illes, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
- Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, el último dato disponible indica que su valor fue de 38,3% lo que supone un descenso de 0,2 puntos respecto al ejercicio anterior y 2,1 puntos por encima de la media del colectivo en España.
- La tasa de empleo experimenta un descenso de 1,3 puntos respecto al año anterior, para situarse en 27%, es decir 0,3 puntos por encima de la media de personas con discapacidad.
- Finalmente, respecto a la tasa de paro comprobamos que alcanza el 21,2% es decir, un aumento de 4,2 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 1 puntos por debajo de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.
-
Orden
4
País
En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en el Principado de Asturias.
Se han utilizado diversas fuentes de información para su elaboración, son las siguientes:
- Principales indicadores Sociodemográficos: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales Tasas y su evolución: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Nivel formativo: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales indicadores Laborales: Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del SEPE (2020, datos 2019), Estadísticas de contrataciones recogidas por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE (2020), Los datos del Grupo Social ONCE son extraídos del informe anual del auditor externo (2019).
Banco de datos
Sección indicador básico
Principales indicadores Sociodemográficos
Principales Tasas
Nivel formativo
Indicadores laborales
Evolución
Nota: Series de datos comparables:
2008-2014. Metodología antigua
2014 en adelante. Nueva Metodología, incluyendo en el colectivo a personas con certificado a incapacidad reconocida
Principales resultados
- En el año 2020 en Asturias, Principado de se registraron 47.200 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (57%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (76,1%). Hay un 4% de jóvenes.
- El 60,8% de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (51,5%).
- Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Asturias, Principado de asciende a 57.100, para una tasa de prevalencia del 9,1% (4 décimas por encima de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
- La tasa de actividad es del 29,8% (es decir, 43,8 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
- Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (39,7 puntos menos), posicionándose en 28,2%.
- Respecto a la tasa de paro en la CCAA se sitúa en el 11,6%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 16,2% lo que suponen 4,6 puntos más de desempleo.
- El 17,9% de las personas con discapacidad en Asturias, Principado de, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 0,4 puntos porcentuales, por encima del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
- En 2020 se realizaron 9.270 contratos a personas con discapacidad en Asturias, Principado de. En el año 2021 hubo 4.933 contratos específicos de discapacidad.
- El salario medio bruto anual en Asturias, Principado de se fija en 23.045,7€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 2.335,9€, para situarse en los 20.709,8 euros.
- En el año 2020, el grupo social ONCE creo 207 puestos para personas con discapacidad en Asturias, Principado de para una plantilla total de 734 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 1325 personas del colectivo.
- El 1,9% de las personas con discapacidad ocupadas en Asturias, Principado de, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
- Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, el último dato disponible indica que su valor fue de 29,8% lo que supone un descenso de 1,8 puntos respecto al ejercicio anterior y 5,2 puntos por debajo de la media del colectivo en España.
- La tasa de empleo experimenta un descenso de 0,1 puntos respecto al año anterior, para situarse en 28,2%, es decir 1,5 puntos por encima de la media de personas con discapacidad.
- Finalmente, respecto a la tasa de paro comprobamos que alcanza el 16,2% es decir, un descenso de 0,8 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 6 puntos por debajo de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.
Orden
3
País
En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en Aragón.
Se han utilizado diversas fuentes de información para su elaboración, son las siguientes:
- Principales indicadores Sociodemográficos: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales Tasas y su evolución: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Nivel formativo: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales indicadores Laborales: Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del SEPE (2020, datos 2019), Estadísticas de contrataciones recogidas por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE (2020), Los datos del Grupo Social ONCE son extraídos del informe anual del auditor externo (2019).
Banco de datos
Sección indicador básico
Principales indicadores Sociodemográficos
Principales Tasas
Nivel formativo
Indicadores laborales
Evolución
Nota: Series de datos comparables:
2008-2014. Metodología antigua
2014 en adelante. Nueva Metodología, incluyendo en el colectivo a personas con certificado a incapacidad reconocida
Principales resultados
- En el año 2020 en Aragón se registraron 33.400 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (57,5%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (68,6%). Hay un 6,6% de jóvenes.
- El 51,2% de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (46,7%).
- Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Aragón asciende a 43.000, para una tasa de prevalencia del 5,1% (1,7 décimas por debajo de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
- La tasa de actividad es del 39,8% (es decir, 38,5 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
- Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (28,8 puntos menos), posicionándose en 28,2%.
- Respecto a la tasa de paro en la CCAA se sitúa en el 11,6%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 16,2% lo que suponen 4,6 puntos más de desempleo.
- El 19,6% de las personas con discapacidad en Aragón, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 2,1 puntos porcentuales, por encima del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
- En 2020 se realizaron 7.093 contratos a personas con discapacidad en Aragón. En el año 2021 hubo 2.846 contratos específicos de discapacidad.
- El salario medio bruto anual en Aragón se fija en 27.186,1€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 5.660,4€, para situarse en los 2.1525,7 euros.
- En el año 2020, el grupo social ONCE creo 500 puestos para personas con discapacidad en Aragón para una plantilla total de 553 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 964 personas del colectivo.
- El 1,5% de las personas con discapacidad ocupadas en Aragón, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
- Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, el último dato disponible indica que su valor fue de 39,8% lo que supone un aumento de 0,2 puntos respecto al ejercicio anterior y 1,1 puntos por encima de la media del colectivo en España.
- La tasa de empleo experimenta un aumento de 0,5 puntos respecto al año anterior, para situarse en 28,2%, es decir 1,5 puntos por encima de la media de personas con discapacidad.
- Finalmente, respecto a la tasa de paro comprobamos que alcanza el 16,2% es decir, un descenso de 4,8 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 6 puntos por debajo de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.
Orden
2
País
Banco de datos
Sección indicador básico
Principales indicadores Sociodemográficos
Principales Tasas
Nivel formativo
Indicadores laborales
Evolución
Nota: Series de datos comparables:
2008-2014. Metodología antigua
2014 en adelante. Nueva Metodología, incluyendo en el colectivo a personas con certificado a incapacidad reconocida
Principales resultados
- En el año 2020 en Andalucía se registraron 304.500 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (56,4%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (66,6%). Hay un 7% de jóvenes.
- El 51,2% de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (47%).
- Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Andalucía asciende a 380.100, para una tasa de prevalencia del 6,8% (0,5 décimas por encima de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España).
- La tasa de actividad es del 28,5% (es decir, 43,7 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
- Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (45,7 puntos menos), posicionándose en 20,2%.
- Respecto a la tasa de paro en la CCAA se sitúa en el 22,8%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 33,4% lo que suponen 10,6 puntos más de desempleo.
- El 13% de las personas con discapacidad en Andalucía, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 4,5 puntos porcentuales, por debajo del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
- En 2020 se realizaron 62581 contratos a personas con discapacidad en Andalucía. En el año 2021 hubo 20.523 contratos específicos de discapacidad.
- El salario medio bruto anual en Andalucía se fija en 22.094,4€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 658,6€, para situarse en los 21.435,8 euros.
- En el año 2020, el grupo social ONCE creo 769 puestos para personas con discapacidad en Andalucía para una plantilla total de 7.793 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 11.109 personas del colectivo.
- El 10,1% de las personas con discapacidad ocupadas en Andalucía, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
- Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, el último dato disponible indica que su valor fue de 28,5% lo que supone un descenso de 1,7 puntos respecto al ejercicio anterior y 5,8 puntos por debajo de la media del colectivo en España.
- La tasa de empleo experimenta un descenso de 0,4 puntos respecto al año anterior, para situarse en 20,2%, es decir 6,5 puntos por debajo de la media de personas con discapacidad.
- Finalmente, respecto a la tasa de paro comprobamos que alcanza el 33,4% es decir, un aumento de 0,2 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 11,2 puntos por encima de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.
Orden
1
País
España
Informe 1. Anexo de Indicadores
España
Informe 1. Resultados Principales
España
Infografía
España
