En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en la Comunidad Foral de Navarra.
Se han utilizado diversas fuentes de información para su elaboración, son las siguientes:
- Principales indicadores Sociodemográficos: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales Tasas y su evolución: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Nivel formativo: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales indicadores Laborales: Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del SEPE (2020, datos 2019), Estadísticas de contrataciones recogidas por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE (2020), Los datos del Grupo Social ONCE son extraídos del informe anual del auditor externo (2019).
Banco de datos
Sección indicador básico
Principales indicadores Sociodemográficos
Principales Tasas
Nivel formativo
Indicadores laborales
Evolución
Nota: Series de datos comparables:
2008-2014. Metodología antigua
2014 en adelante. Nueva Metodología, incluyendo en el colectivo a personas con certificado a incapacidad reconocida
Principales resultados
- En el año 2020 en Navarra, Comunidad Foral de se registraron 16.600 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (58,4%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (66,3%). Hay un 7,2% de jóvenes.
- El 45,2% de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (47,6%).
- Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Navarra, Comunidad Foral de asciende a 20.300, para una tasa de prevalencia del 4,9% (2,9 décimas por debajo de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
- La tasa de actividad es del 33% (es decir, 42,4 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
- Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (34,7 puntos menos), posicionándose en 28,8%.
- Respecto a la tasa de paro en la CCAA se sitúa en el 9,9%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 18,1% lo que suponen 8,2 puntos más de desempleo.
- El 19,6% de las personas con discapacidad en Navarra, Comunidad Foral de, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 2,1 puntos porcentuales, por encima del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
- En 2020 se realizaron 3.946 contratos a personas con discapacidad en Navarra, Comunidad Foral de. En el año 2021 hubo 1.019 contratos específicos de discapacidad.
- El salario medio bruto anual en Navarra, Comunidad Foral de se fija en 27186,1€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 5660,4€, para situarse en los 21525,7 euros.
- En el año 2020, el grupo social ONCE creo 208 puestos para personas con discapacidad en Navarra, Comunidad Foral de para una plantilla total de 1194 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 678 personas del colectivo.
- El 3,6% de las personas con discapacidad ocupadas en Navarra, Comunidad Foral de, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
- Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, el último dato disponible indica que su valor fue de 33% lo que supone un descenso de 4,4 puntos respecto al ejercicio anterior y 1 puntos por encima de la media del colectivo en España.
- La tasa de empleo experimenta un descenso de 6,6 puntos respecto al año anterior, para situarse en 28,8%, es decir 2,1 puntos por encima de la media de personas con discapacidad.
- Finalmente, respecto a la tasa de paro comprobamos que alcanza el 18,1% es decir, un aumento de 1,6 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 4,1 puntos por debajo de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.
Orden
15
País
En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en la Región de Murcia.
Se han utilizado diversas fuentes de información para su elaboración, son las siguientes:
- Principales indicadores Sociodemográficos: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales Tasas y su evolución: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Nivel formativo: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales indicadores Laborales: Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del SEPE (2020, datos 2019), Estadísticas de contrataciones recogidas por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE (2020), Los datos del Grupo Social ONCE son extraídos del informe anual del auditor externo (2019).
Banco de datos
Sección indicador básico
Principales indicadores Sociodemográficos
Principales Tasas
Nivel formativo
Indicadores laborales
Evolución
Nota: Series de datos comparables:
2008-2014. Metodología antigua
2014 en adelante. Nueva Metodología, incluyendo en el colectivo a personas con certificado a incapacidad reconocida
Principales resultados
- En el año 2020 en Murcia, Región de se registraron 71.200 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (56,3%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (66,6%). Hay un 6,9% de jóvenes.
- El 55,8% de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (52,5%).
- Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Murcia, Región de asciende a 78.000, para una tasa de prevalencia del 7,8% (3,2 décimas por encima de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
- La tasa de actividad es del 38,6% (es decir, 36,2 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
- Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (43,3 puntos menos), posicionándose en 27,4%.
- Respecto a la tasa de paro en la CCAA se sitúa en el 16,3%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 28,5% lo que suponen 12,2 puntos más de desempleo.
- El 13% de las personas con discapacidad en Murcia, Región de, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 4,5 puntos porcentuales, por debajo del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
- En 2020 se realizaron 13.302 contratos a personas con discapacidad en Murcia, Región de. En el año 2021 hubo 3.631 contratos específicos de discapacidad.
- El salario medio bruto anual en Murcia, Región de se fija en 22094,4€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 658,6€, para situarse en los 21435,8 euros.
- En el año 2020, el grupo social ONCE creo 291 puestos para personas con discapacidad en Murcia, Región de para una plantilla total de 1060 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 1549 personas del colectivo.
- El 4,9% de las personas con discapacidad ocupadas en Murcia, Región de, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
- Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, el último dato disponible indica que su valor fue de 38,6% lo que supone un aumento de 1,1 puntos respecto al ejercicio anterior y 4 puntos por encima de la media del colectivo en España.
- La tasa de empleo experimenta un aumento de 2,5 puntos respecto al año anterior, para situarse en 27,4%, es decir 0,7 puntos por encima de la media de personas con discapacidad.
- Finalmente, respecto a la tasa de paro comprobamos que alcanza el 28,5% es decir, un descenso de 2,2 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 6,3 puntos por encima de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.
Orden
14
País
En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en la Comunidad de Madrid.
Se han utilizado diversas fuentes de información para su elaboración, son las siguientes:
- Principales indicadores Sociodemográficos: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales Tasas y su evolución: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Nivel formativo: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales indicadores Laborales: Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del SEPE (2020, datos 2019), Estadísticas de contrataciones recogidas por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE (2020), Los datos del Grupo Social ONCE son extraídos del informe anual del auditor externo (2019).
Banco de datos
Sección indicador básico
Principales indicadores Sociodemográficos
Principales Tasas
Nivel formativo
Indicadores laborales
Evolución
Nota: Series de datos comparables:
2008-2014. Metodología antigua
2014 en adelante. Nueva Metodología, incluyendo en el colectivo a personas con certificado a incapacidad reconocida
Principales resultados
- En el año 2020 en Madrid, Comunidad de se registraron 185.800 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (52,9%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (67,3%). Hay un 7,9% de jóvenes.
- El 54,6% de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (48,1%).
- Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Madrid, Comunidad de asciende a 205.600, para una tasa de prevalencia del 4,6% (3,2 décimas por debajo de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
- La tasa de actividad es del 39,3% (es decir, 40,1 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
- Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (34,6 puntos menos), posicionándose en 32,3%.
- Respecto a la tasa de paro en la CCAA se sitúa en el 12%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 23,6% lo que suponen 11,6 puntos más de desempleo.
- El 18,9% de las personas con discapacidad en Madrid, Comunidad de, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 1,4 puntos porcentuales, por encima del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
- En 2020 se realizaron 36.295 contratos a personas con discapacidad en Madrid, Comunidad de. En el año 2021 hubo 18.424 contratos específicos de discapacidad.
- El salario medio bruto anual en Madrid, Comunidad de se fija en 27990€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 7121,4€, para situarse en los 20868,6 euros.
- En el año 2020, el grupo social ONCE creo 317 puestos para personas con discapacidad en Madrid, Comunidad de para una plantilla total de 5888 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 6838 personas del colectivo.
- El 9,2% de las personas con discapacidad ocupadas en Madrid, Comunidad de, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
- Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, el último dato disponible indica que su valor fue de 39,3% lo que supone un descenso de 5,8 puntos respecto al ejercicio anterior y 8 puntos por encima de la media del colectivo en España.
- La tasa de empleo experimenta un descenso de 2 puntos respecto al año anterior, para situarse en 32,3%, es decir 5,6 puntos por encima de la media de personas con discapacidad.
- Finalmente, respecto a la tasa de paro comprobamos que alcanza el 23,6% es decir, un aumento de 2,6 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 1,4 puntos por encima de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.
Orden
13
País
En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en Galicia
Se han utilizado diversas fuentes de información para su elaboración, son las siguientes:
- Principales indicadores Sociodemográficos: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales Tasas y su evolución: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Nivel formativo: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales indicadores Laborales: Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del SEPE (2020, datos 2019), Estadísticas de contrataciones recogidas por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE (2020), Los datos del Grupo Social ONCE son extraídos del informe anual del auditor externo (2019).
Banco de datos
Sección indicador básico
Principales indicadores Sociodemográficos
Principales Tasas
Nivel formativo
Indicadores laborales
Evolución
Nota: Series de datos comparables:
2008-2014. Metodología antigua
2014 en adelante. Nueva Metodología, incluyendo en el colectivo a personas con certificado a incapacidad reconocida
Principales resultados
- En el año 2020 en Galicia se registraron 99.700 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (54,3%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (70,4%). Hay un 5,2% de jóvenes.
- El 68,2% de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (42,6%).
- Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Galicia asciende a 129.900, para una tasa de prevalencia del 7,8% (0,8 décimas por encima de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
- La tasa de actividad es del 30,6% (es decir, 45,2 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
- Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (34,1 puntos menos), posicionándose en 23,1%.
- Respecto a la tasa de paro en la CCAA se sitúa en el 13,2%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 22,9% lo que suponen 9,7 puntos más de desempleo.
- El 17,9% de las personas con discapacidad en Galicia, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 0,4 puntos porcentuales, por encima del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
- En 2020 se realizaron 18.401 contratos a personas con discapacidad en Galicia. En el año 2021 hubo 5.994 contratos específicos de discapacidad.
- El salario medio bruto anual en Galicia se fija en 23045,7€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 2335,9€, para situarse en los 20709,8 euros.
- En el año 2020, el grupo social ONCE creo 491 puestos para personas con discapacidad en Galicia para una plantilla total de 1716 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 2751 personas del colectivo.
- El 5,8% de las personas con discapacidad ocupadas en Galicia, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
- Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, el último dato disponible indica que su valor fue de 30,6% lo que supone un aumento de 0,8 puntos respecto al ejercicio anterior y 4,4 puntos por debajo de la media del colectivo en España.
- La tasa de empleo experimenta un aumento de 3,1 puntos respecto al año anterior, para situarse en 23,1%, es decir 3,6 puntos por debajo de la media de personas con discapacidad.
- Finalmente, respecto a la tasa de paro comprobamos que alcanza el 22,9% es decir, un descenso de 6,3 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 0,7 puntos por encima de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.
Orden
12
País
En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en Extremadura.
Se han utilizado diversas fuentes de información para su elaboración, son las siguientes:
- Principales indicadores Sociodemográficos: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales Tasas y su evolución: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Nivel formativo: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales indicadores Laborales: Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del SEPE (2020, datos 2019), Estadísticas de contrataciones recogidas por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE (2020), Los datos del Grupo Social ONCE son extraídos del informe anual del auditor externo (2019).
Banco de datos
Sección indicador básico
Principales indicadores Sociodemográficos
Principales Tasas
Nivel formativo
Indicadores laborales
Evolución
Nota: Series de datos comparables:
2008-2014. Metodología antigua
2014 en adelante. Nueva Metodología, incluyendo en el colectivo a personas con certificado a incapacidad reconocida
Principales resultados
- En el año 2020 en Extremadura se registraron 35.000 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (54,9%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (68,6%). Hay un 5,4% de jóvenes.
- El 46,3% de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (41,7%).
- Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Extremadura asciende a 47.500, para una tasa de prevalencia del 7% (0,9 décimas por encima de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
- La tasa de actividad es del 29,9% (es decir, 43,8 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
- Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (45,8 puntos menos), posicionándose en 21%.
- Respecto a la tasa de paro en la CCAA se sitúa en el 23,3%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 38,7% lo que suponen 15,4 puntos más de desempleo.
- El 13,3% de las personas con discapacidad en Extremadura, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 4,2 puntos porcentuales, por debajo del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
- En 2020 se realizaron 11.511 contratos a personas con discapacidad en Extremadura. En el año 2021 hubo 3.678 contratos específicos de discapacidad.
- El salario medio bruto anual en Extremadura se fija en 21782,3€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 3788,5€, para situarse en los 17993,8 euros.
- En el año 2020, el grupo social ONCE creo 450 puestos para personas con discapacidad en Extremadura para una plantilla total de 907 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 1691 personas del colectivo.
- El 8,8% de las personas con discapacidad ocupadas en Extremadura, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
- Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, el último dato disponible indica que su valor fue de 29,9% lo que supone un aumento de 7,2 puntos respecto al ejercicio anterior y 0 puntos por debajo de la media del colectivo en España.
- La tasa de empleo experimenta un aumento de 2,3 puntos respecto al año anterior, para situarse en 21%, es decir 5,7 puntos por debajo de la media de personas con discapacidad.
- Finalmente, respecto a la tasa de paro comprobamos que alcanza el 38,7% es decir, un descenso de 2,2 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 16,5 puntos por encima de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.
Orden
11
País
En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en la Comunidad Valenciana.
Se han utilizado diversas fuentes de información para su elaboración, son las siguientes:
- Principales indicadores Sociodemográficos: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales Tasas y su evolución: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Nivel formativo: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales indicadores Laborales: Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del SEPE (2020, datos 2019), Estadísticas de contrataciones recogidas por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE (2020), Los datos del Grupo Social ONCE son extraídos del informe anual del auditor externo (2019).
Banco de datos
Sección indicador básico
Principales indicadores Sociodemográficos
Principales Tasas
Nivel formativo
Indicadores laborales
Evolución
Nota: Series de datos comparables:
2008-2014. Metodología antigua
2014 en adelante. Nueva Metodología, incluyendo en el colectivo a personas con certificado a incapacidad reconocida
Principales resultados
- En el año 2020 en Comunitat Valenciana se registraron 158.300 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (54,8%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (68,5%). Hay un 6,3% de jóvenes.
- El 56,9% de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (47,3%).
- Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Comunitat Valenciana asciende a 196.400, para una tasa de prevalencia del 6,1% (0,600000000000001 décimas por debajo de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
- La tasa de actividad es del 33,7% (es decir, 42,3 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
- Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (44,9 puntos menos), posicionándose en 27%.
- Respecto a la tasa de paro en la CCAA se sitúa en el 14,7%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 21,2% lo que suponen 6,5 puntos más de desempleo.
- El 17,1% de las personas con discapacidad en Comunitat Valenciana, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 0,4 puntos porcentuales, por debajo del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
- En 2020 se realizaron 26.858 contratos a personas con discapacidad en Comunitat Valenciana. En el año 2021 hubo 10.087 contratos específicos de discapacidad.
- El salario medio bruto anual en Comunitat Valenciana se fija en 24632,1€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 4177,6€, para situarse en los 20454,5 euros.
- En el año 2020, el grupo social ONCE creo 808 puestos para personas con discapacidad en Comunitat Valenciana para una plantilla total de 4464 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 4243 personas del colectivo.
- El 7,4% de las personas con discapacidad ocupadas en Comunitat Valenciana, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
- Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, el último dato disponible indica que su valor fue de 33,7% lo que supone un descenso de 0,6 puntos respecto al ejercicio anterior y 0,4 puntos por debajo de la media del colectivo en España.
- La tasa de empleo experimenta un descenso de 0,2 puntos respecto al año anterior, para situarse en 27%, es decir 0,3 puntos por encima de la media de personas con discapacidad.
- Finalmente, respecto a la tasa de paro comprobamos que alcanza el 21,2% es decir, un descenso de 3 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 1 puntos por debajo de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.
Orden
10
País
En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en Cataluña.
Se han utilizado diversas fuentes de información para su elaboración, son las siguientes:
- Principales indicadores Sociodemográficos: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales Tasas y su evolución: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Nivel formativo: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales indicadores Laborales: Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del SEPE (2020, datos 2019), Estadísticas de contrataciones recogidas por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE (2020), Los datos del Grupo Social ONCE son extraídos del informe anual del auditor externo (2019).
Banco de datos
Sección indicador básico
Principales indicadores Sociodemográficos
Principales Tasas
Nivel formativo
Indicadores laborales
Evolución
Nota: Series de datos comparables:
2008-2014. Metodología antigua
2014 en adelante. Nueva Metodología, incluyendo en el colectivo a personas con certificado a incapacidad reconocida
Principales resultados
- En el año 2020 en Cataluña se registraron 287.700 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (53%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (68,6%). Hay un 7,3% de jóvenes.
- El 50,7% de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (47,2%).
- Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Cataluña asciende a 328.100, para una tasa de prevalencia del 6,7% (0,3 décimas por debajo de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
- La tasa de actividad es del 37,1% (es decir, 42,6 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
- Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (36,2 puntos menos), posicionándose en 27%.
- Respecto a la tasa de paro en la CCAA se sitúa en el 11,2%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 23% lo que suponen 11,8 puntos más de desempleo.
- El 17,1% de las personas con discapacidad en Cataluña, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 0,4 puntos porcentuales, por debajo del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
- En 2020 se realizaron 43.777 contratos a personas con discapacidad en Cataluña. En el año 2021 hubo 14.243 contratos específicos de discapacidad.
- El salario medio bruto anual en Cataluña se fija en 24632,1€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 4177,6€, para situarse en los 20454,5 euros.
- En el año 2020, el grupo social ONCE creo 716 puestos para personas con discapacidad en Cataluña para una plantilla total de 4188 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 4944 personas del colectivo.
- El 4,9% de las personas con discapacidad ocupadas en Cataluña, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
- Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, el último dato disponible indica que su valor fue de 37,1% lo que supone un descenso de 0,2 puntos respecto al ejercicio anterior y 0,7 puntos por encima de la media del colectivo en España.
- La tasa de empleo experimenta un aumento de 0,4 puntos respecto al año anterior, para situarse en 27%, es decir 0,3 puntos por encima de la media de personas con discapacidad.
- Finalmente, respecto a la tasa de paro comprobamos que alcanza el 23% es decir, un descenso de 1,1 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 0,8 puntos por encima de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.
Orden
9
País
En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en Castilla La Mancha
Se han utilizado diversas fuentes de información para su elaboración, son las siguientes:
- Principales indicadores Sociodemográficos: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales Tasas y su evolución: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Nivel formativo: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales indicadores Laborales: Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del SEPE (2020, datos 2019), Estadísticas de contrataciones recogidas por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE (2020), Los datos del Grupo Social ONCE son extraídos del informe anual del auditor externo (2019).
Banco de datos
Sección indicador básico
Principales indicadores Sociodemográficos
Principales Tasas
Nivel formativo
Indicadores laborales
Evolución
Nota: Series de datos comparables:
2008-2014. Metodología antigua
2014 en adelante. Nueva Metodología, incluyendo en el colectivo a personas con certificado a incapacidad reconocida
Principales resultados
- En el año 2020 en Castilla - La Mancha se registraron 76.100 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (54,1%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (69,5%). Hay un 6,2% de jóvenes.
- El 72,3% de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (48,1%).
- Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Castilla - La Mancha asciende a 92.600, para una tasa de prevalencia del 7% (0,5 décimas por encima de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
- La tasa de actividad es del 40,7% (es decir, 34 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
- Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (40,3 puntos menos), posicionándose en 27,8%.
- Respecto a la tasa de paro en la CCAA se sitúa en el 17,8%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 31% lo que suponen 13,2 puntos más de desempleo.
- El 13,3% de las personas con discapacidad en Castilla - La Mancha, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 4,2 puntos porcentuales, por debajo del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
- En 2020 se realizaron 15.675 contratos a personas con discapacidad en Castilla - La Mancha. En el año 2021 hubo 5.345 contratos específicos de discapacidad.
- El salario medio bruto anual en Castilla - La Mancha se fija en 21782,3€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 3788,5€, para situarse en los 17993,8 euros.
- En el año 2020, el grupo social ONCE creo 470 puestos para personas con discapacidad en Castilla - La Mancha para una plantilla total de 1857 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 2546 personas del colectivo.
- El 7,5% de las personas con discapacidad ocupadas en Castilla - La Mancha, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
- Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, el último dato disponible indica que su valor fue de 40,7% lo que supone un descenso de 0,7 puntos respecto al ejercicio anterior y 6 puntos por encima de la media del colectivo en España.
- La tasa de empleo experimenta un descenso de 4,5 puntos respecto al año anterior, para situarse en 27,8%, es decir 1,1 puntos por encima de la media de personas con discapacidad.
- Finalmente, respecto a la tasa de paro comprobamos que alcanza el 31% es decir, un aumento de 1,2 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 8,8 puntos por encima de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.
Orden
8
País
En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en Castilla y León.
Se han utilizado diversas fuentes de información para su elaboración, son las siguientes:
- Principales indicadores Sociodemográficos: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales Tasas y su evolución: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Nivel formativo: El empleo de las personas con discapacidad del INE (2019).
- Principales indicadores Laborales: Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del SEPE (2020, datos 2019), Estadísticas de contrataciones recogidas por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE (2020), Los datos del Grupo Social ONCE son extraídos del informe anual del auditor externo (2019).
Banco de datos
Sección indicador básico
Principales indicadores Sociodemográficos
Principales Tasas
Nivel formativo
Indicadores laborales
Evolución
Nota: Series de datos comparables:
2008-2014. Metodología antigua
2014 en adelante. Nueva Metodología, incluyendo en el colectivo a personas con certificado a incapacidad reconocida
Principales resultados
- En el año 2020 en Castilla y León se registraron 77.800 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (56,8%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (71,7%). Hay un 5,1% de jóvenes.
- El 49,6% de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (41,5%).
- Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Castilla y León asciende a 95.200, para una tasa de prevalencia del 6,5% (1,4 décimas por debajo de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
- La tasa de actividad es del 37,4% (es decir, 38,9 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
- Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (39,3 puntos menos), posicionándose en 28,6%.
- Respecto a la tasa de paro en la CCAA se sitúa en el 11,9%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 22,8% lo que suponen 10,9 puntos más de desempleo.
- El 13,3% de las personas con discapacidad en Castilla y León, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 4,2 puntos porcentuales, por debajo del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
- En 2020 se realizaron 17.837 contratos a personas con discapacidad en Castilla y León. En el año 2021 hubo 6.131 contratos específicos de discapacidad.
- El salario medio bruto anual en Castilla y León se fija en 21782,3€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 3788,5€, para situarse en los 17993,8 euros.
- En el año 2020, el grupo social ONCE creo 653 puestos para personas con discapacidad en Castilla y León para una plantilla total de 1398 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 2223 personas del colectivo.
- El 5,2% de las personas con discapacidad ocupadas en Castilla y León, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
- Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, el último dato disponible indica que su valor fue de 37,4% lo que supone un aumento de 0,9 puntos respecto al ejercicio anterior y 2,8 puntos por encima de la media del colectivo en España.
- La tasa de empleo experimenta un aumento de 2,5 puntos respecto al año anterior, para situarse en 28,6%, es decir 1,9 puntos por encima de la media de personas con discapacidad.
- Finalmente, respecto a la tasa de paro comprobamos que alcanza el 22,8% es decir, un descenso de 3,9 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 0,6 puntos por encima de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.
Orden
7
País