• Las personas con discapacidad inactivas suman un total de 1.254.000 y representan al 64,6% del total del colectivo en edad laboral (16-64 años). Se trata del volumen más significativo que se puede encontrar entre las personas con discapacidad, muy superior, como se puede comprobar en el indicador 1.03.A a las apenas 687.500 personas con discapacidad en situación activa (ocupadas y paradas) en el mercado laboral.
• Las diferencias con la población sin discapacidad son abrumadoras, a una distancia de 43,1 puntos por encima en la ratio de inactivos, dado que el porcentaje entre las personas sin discapacidad es del 21,5%.
• La inactividad es más intenta en varones (representan el 56,4% frente al 43,6% de ellas) y entre el grupo de edad comprendido entre los 45 a los 64 años (más de 951.700 personas). Además 294.700 personas inactivas no superan los estudios primarios, sin embargo, hay también un 14,5% de personas con discapacidad inactivas con estudios superiores que por diversas razones deciden no participar en el tejido productivo del país.
• Según tipo de discapacidad, son las de carácter físico las que acumulan mayor volumen de inactivos (el 34,2% del total), consecuencia de su mayor presencia a nivel global, sin embargo, entre las personas con discapacidad intelectual el porcentaje se eleva al 65,5% y entre personas con discapacidad psicosocial al 70,2%. Ocurre igualmente en la categoría No consta, se trata de personas con incapacidad reconocida entre ellas el 81,7% son inactivos.
• La principal razón señalada de inactividad es la incapacidad para trabajar que representa el 49,2% del total de inactivos, los jubilados y las labores del hogar también acumulan un importante volumen de personas (el 30,2% y el 9,2% respectivamente). Hay que señalar que la principal causa de inactividad entre la población sin discapacidad es la ser estudiante (el 51,5%) esta circunstancia entre las personas con discapacidad apenas representa el 7,7%.
• Como suele ocurrir, las cuatro grandes comunidades suman más de la mitad (57,1%) de las personas con discapacidad inactivas, Andalucía (20,4%), Cataluña (16,7%), Comunidad Valenciana (9,9%) y Madrid (10,1%). Sin embargo, el porcentaje de inactivos sobre el total de personas con discapacidad más alto lo encontramos en Canarias (71,6%) y Asturias (70,6%), mientras que los porcentajes más bajos de inactivos se encuentran en Ceuta y Melilla y Cantabria.
• Desde el punto de vista de la evolución del número de personas inactivas, hay que hacer notar que el cambio de metodología en la fuente de información de estos datos (“El empleo de las personas con discapacidad. INE) ha supuesto un claro incremento del volumen de inactivos desde 2014, fundamentalmente por la incorporación de personas con incapacidad reconocida, que elevó el valor en más de 1,3 puntos.
• Observando los datos 2014-2024, aunque con algunas variaciones a lo largo de la serie, se puede afirmar, que la tasa de inactividad no está reduciéndose. Desde entonces su descenso es de -0,6 puntos, lo que representa un crecimiento negativo del -0,9%

• En el año 2020 en País Vasco se registraron 65.100 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (53,1%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (71,3%). Hay un 5,5% de jóvenes.
• El 53% de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (43,6%).
• Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en País Vasco asciende a 82.600, para una tasa de prevalencia del 6,1% (1,2 décimas por encima de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
• La tasa de actividad es del 36,6% (es decir, 39,7 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
• Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (41,6 puntos menos), posicionándose en 28,8%.
• Respecto a la tasa de paro en la CCAA se sitúa en el 9,9%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 18,1% lo que suponen 8,2 puntos más de desempleo.
• El 19,6% de las personas con discapacidad en País Vasco, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 2,1 puntos porcentuales, por encima del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
• En 2020 se realizaron 16.116 contratos a personas con discapacidad en País Vasco. En el año 2021 hubo 8.160 contratos específicos de discapacidad.
• El salario medio bruto anual en País Vasco se fija en 27186,1€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 5660,4€, para situarse en los 21525,7 euros.
• En el año 2020, el grupo social ONCE creo 248 puestos para personas con discapacidad en País Vasco para una plantilla total de 5497 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 1280 personas del colectivo.
• El 16,5% de las personas con discapacidad ocupadas en País Vasco, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
• Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, el último dato disponible indica que su valor fue de 36,6% lo que supone un descenso de 0,6 puntos respecto al ejercicio anterior y 0,6 puntos por encima de la media del colectivo en España.
• La tasa de empleo experimenta un descenso de 0,5 puntos respecto al año anterior, para situarse en 28,8%, es decir 2,1 puntos por encima de la media de personas con discapacidad.
• Finalmente, respecto a la tasa de paro comprobamos que alcanza el 18,1% es decir, un aumento de 1,6 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 4,1 puntos por debajo de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.

• En el año 2020 en Rioja, La se registraron 8.800 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (56,8%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (70,5%). Hay un 5,7% de jóvenes.
• El 56,8% de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (47,7%).
• Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Rioja, La asciende a 9.800, para una tasa de prevalencia del 4,9% (1,2 décimas por debajo de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
• La tasa de actividad es del 38,8% (es decir, 39,4 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
• Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (41,6 puntos menos), posicionándose en 28,8%.
• Respecto a la tasa de paro en la CCAA se sitúa en el 9,9%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 18,1% lo que suponen 8,2 puntos más de desempleo.
• El 19,6% de las personas con discapacidad en Rioja, La, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 2,1 puntos porcentuales, por encima del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
• En 2020 se realizaron 2.516 contratos a personas con discapacidad en Rioja, La. En el año 2021 hubo 1.081 contratos específicos de discapacidad.
• El salario medio bruto anual en Rioja, La se fija en 27186,1€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 5660,4€, para situarse en los 21525,7 euros.
• En el año 2020, el grupo social ONCE creo 213 puestos para personas con discapacidad en Rioja, La para una plantilla total de 246 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 328 personas del colectivo.
• El 0,7% de las personas con discapacidad ocupadas en Rioja, La, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
• Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, el último dato disponible indica que su valor fue de 38,8% lo que supone un descenso de 7,2 puntos respecto al ejercicio anterior y 3,7 puntos por encima de la media del colectivo en España.
• La tasa de empleo experimenta un descenso de 6,6 puntos respecto al año anterior, para situarse en 28,8%, es decir 2,1 puntos por encima de la media de personas con discapacidad.
• Finalmente, respecto a la tasa de paro comprobamos que alcanza el 18,1% es decir, un aumento de 1,6 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 4,1 puntos por debajo de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.

• En el año 2020 en Ceuta* se registraron 10.600 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de Mujeres* (50,9%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64* años (63,2%). Hay un 9,4% de jóvenes*.
• El 58,5% de las discapacidades registradas son de tipo físico* y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44%* (35,8%).
• Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Ceuta* asciende a 11.000, para una tasa de prevalencia* del 10,1% (5,2 décimas por encima de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
• La tasa de actividad* es del 42,7% (es decir, 28,6 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
• Igualmente, la tasa de empleo* se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (50,2 puntos menos), posicionándose en 20,2%.esta información esta agregada para Andalucía, Ceuta y Melilla.
• Respecto a la tasa de paro* en la CCAA se sitúa en el 22,8%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 33,4% lo que suponen 10,6 puntos más de desempleo.
• El 13% de las personas con discapacidad en Ceuta, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 4,5 puntos porcentuales, por debajo del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
• En 2020 se realizaron 620 contratos a personas con discapacidad en Ceuta. En el año 2021 hubo 244 contratos específicos de discapacidad.
• El salario medio bruto anual en Ceuta* se fija en 22.094,4€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 658,6€, para situarse en los 21.435,8 euros.
• En el año 2020, el grupo social ONCE creo 60 puestos para personas con discapacidad en Ceuta para una plantilla total de 24 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 114 personas del colectivo.
• El 0% de las personas con discapacidad ocupadas en Ceuta, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
• Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad*, el último dato disponible indica que su valor fue de 42,7% lo que supone un aumento de 3,8 puntos respecto al ejercicio anterior y 19,5 puntos por encima de la media del colectivo en España.
• La tasa de empleo* experimenta un descenso de 0,4 puntos respecto al año anterior, para situarse en 20,2%, es decir 6,5 puntos por debajo de la media de personas con discapacidad.
• Finalmente, respecto a la tasa de paro* comprobamos que alcanza el 33,4% es decir, un aumento de 0,2 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 11,2 puntos por encima de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.

*(Datos agregados con Melilla)