• El problema que nos encontramos con los datos de esta ciudad autónoma es que en la mayoría de las ocasiones, los datos son escasos y cuando éstos se encuentran disponibles, frecuentemente están agregados a los de Ceuta, por tanto, es muy difícil hacer un análisis en profundidad de esta localización.
• En el año 2020 en Melilla* se registraron 10.600 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de Mujeres* (50,9%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64* años (63,2%). Hay un 9,4% de jóvenes*.
• El 58,5% de las discapacidades registradas son de tipo físico* y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44%* (35,8%).
• Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Ceuta y Melilla* asciende a 11.000, para una tasa de prevalencia* del 10,1% (5,2 décimas por encima de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España).
• La tasa de actividad* es del 42,7% (es decir, 28,6 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
• Igualmente, la tasa de empleo* se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (50,2 puntos menos), posicionándose en 20,2%.esta información esta agregada para Andalucía, Ceuta y Melilla.
• Respecto a la tasa de paro* en la CCAA se sitúa en el 22,8%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 33,4% lo que suponen 10,6 puntos más de desempleo.
• El 13% de las personas con discapacidad en Melilla, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 4,5 puntos porcentuales, por debajo del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
• En 2020 se realizaron 1.051 contratos a personas con discapacidad en Melilla. En el año 2021 hubo 146 contratos específicos de discapacidad.
• El salario medio bruto anual en Melilla* se fija en 22.094,4€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 658,6€, para situarse en los 21.435,8 euros.
• En el año 2020, el grupo social ONCE creo 13 puestos para personas con discapacidad en Melilla para una plantilla total de 36 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 251 personas del colectivo.
• El 0,1% de las personas con discapacidad ocupadas en Melilla, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
• Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad*, el último dato disponible indica que su valor fue de 42,7% lo que supone un aumento de 3,8 puntos respecto al ejercicio anterior y 19,5 puntos por encima de la media del colectivo en España.
• La tasa de empleo* experimenta un descenso de 0,4 puntos respecto al año anterior, para situarse en 20,2%, es decir 6,5 puntos por debajo de la media de personas con discapacidad.
• Finalmente, respecto a la tasa de paro* comprobamos que alcanza el 33,4% es decir, un aumento de 0,2 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 11,2 puntos por encima de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.

*(Datos agregados con Ceuta)

• En el año 2020 en Ceuta* se registraron 10.600 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de Mujeres* (50,9%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64* años (63,2%). Hay un 9,4% de jóvenes*.
• El 58,5% de las discapacidades registradas son de tipo físico* y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44%* (35,8%).
• Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Ceuta* asciende a 11.000, para una tasa de prevalencia* del 10,1% (5,2 décimas por encima de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
• La tasa de actividad* es del 42,7% (es decir, 28,6 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
• Igualmente, la tasa de empleo* se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (50,2 puntos menos), posicionándose en 20,2%.esta información esta agregada para Andalucía, Ceuta y Melilla.
• Respecto a la tasa de paro* en la CCAA se sitúa en el 22,8%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 33,4% lo que suponen 10,6 puntos más de desempleo.
• El 13% de las personas con discapacidad en Ceuta, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 4,5 puntos porcentuales, por debajo del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
• En 2020 se realizaron 620 contratos a personas con discapacidad en Ceuta. En el año 2021 hubo 244 contratos específicos de discapacidad.
• El salario medio bruto anual en Ceuta* se fija en 22.094,4€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 658,6€, para situarse en los 21.435,8 euros.
• En el año 2020, el grupo social ONCE creo 60 puestos para personas con discapacidad en Ceuta para una plantilla total de 24 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 114 personas del colectivo.
• El 0% de las personas con discapacidad ocupadas en Ceuta, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
• Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad*, el último dato disponible indica que su valor fue de 42,7% lo que supone un aumento de 3,8 puntos respecto al ejercicio anterior y 19,5 puntos por encima de la media del colectivo en España.
• La tasa de empleo* experimenta un descenso de 0,4 puntos respecto al año anterior, para situarse en 20,2%, es decir 6,5 puntos por debajo de la media de personas con discapacidad.
• Finalmente, respecto a la tasa de paro* comprobamos que alcanza el 33,4% es decir, un aumento de 0,2 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 11,2 puntos por encima de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.

*(Datos agregados con Melilla)

• En el año 2020 en Rioja, La se registraron 8.800 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (56,8%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (70,5%). Hay un 5,7% de jóvenes.
• El 56,8% de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (47,7%).
• Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en Rioja, La asciende a 9.800, para una tasa de prevalencia del 4,9% (1,2 décimas por debajo de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
• La tasa de actividad es del 38,8% (es decir, 39,4 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
• Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (41,6 puntos menos), posicionándose en 28,8%.
• Respecto a la tasa de paro en la CCAA se sitúa en el 9,9%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 18,1% lo que suponen 8,2 puntos más de desempleo.
• El 19,6% de las personas con discapacidad en Rioja, La, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 2,1 puntos porcentuales, por encima del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
• En 2020 se realizaron 2.516 contratos a personas con discapacidad en Rioja, La. En el año 2021 hubo 1.081 contratos específicos de discapacidad.
• El salario medio bruto anual en Rioja, La se fija en 27186,1€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 5660,4€, para situarse en los 21525,7 euros.
• En el año 2020, el grupo social ONCE creo 213 puestos para personas con discapacidad en Rioja, La para una plantilla total de 246 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 328 personas del colectivo.
• El 0,7% de las personas con discapacidad ocupadas en Rioja, La, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
• Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, el último dato disponible indica que su valor fue de 38,8% lo que supone un descenso de 7,2 puntos respecto al ejercicio anterior y 3,7 puntos por encima de la media del colectivo en España.
• La tasa de empleo experimenta un descenso de 6,6 puntos respecto al año anterior, para situarse en 28,8%, es decir 2,1 puntos por encima de la media de personas con discapacidad.
• Finalmente, respecto a la tasa de paro comprobamos que alcanza el 18,1% es decir, un aumento de 1,6 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 4,1 puntos por debajo de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.

• En el año 2020 en País Vasco se registraron 65.100 personas con certificado de discapacidad con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (53,1%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (71,3%). Hay un 5,5% de jóvenes.
• El 53% de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (43,6%).
• Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen de personas con discapacidad en País Vasco asciende a 82.600, para una tasa de prevalencia del 6,1% (1,2 décimas por encima de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España)
• La tasa de actividad es del 36,6% (es decir, 39,7 puntos porcentuales por debajo de la media de población sin discapacidad).
• Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población en la comunidad (41,6 puntos menos), posicionándose en 28,8%.
• Respecto a la tasa de paro en la CCAA se sitúa en el 9,9%, mientras que para el caso de las personas con discapacidad es de 18,1% lo que suponen 8,2 puntos más de desempleo.
• El 19,6% de las personas con discapacidad en País Vasco, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose a 2,1 puntos porcentuales, por encima del nivel formativo para el conjunto nacional de las personas con discapacidad.
• En 2020 se realizaron 16.116 contratos a personas con discapacidad en País Vasco. En el año 2021 hubo 8.160 contratos específicos de discapacidad.
• El salario medio bruto anual en País Vasco se fija en 27186,1€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 5660,4€, para situarse en los 21525,7 euros.
• En el año 2020, el grupo social ONCE creo 248 puestos para personas con discapacidad en País Vasco para una plantilla total de 5497 personas en dicha comunidad. Además, se formaron a 1280 personas del colectivo.
• El 16,5% de las personas con discapacidad ocupadas en País Vasco, están empleadas en entidades del grupo social ONCE radicadas en la propia comunidad.
• Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, el último dato disponible indica que su valor fue de 36,6% lo que supone un descenso de 0,6 puntos respecto al ejercicio anterior y 0,6 puntos por encima de la media del colectivo en España.
• La tasa de empleo experimenta un descenso de 0,5 puntos respecto al año anterior, para situarse en 28,8%, es decir 2,1 puntos por encima de la media de personas con discapacidad.
• Finalmente, respecto a la tasa de paro comprobamos que alcanza el 18,1% es decir, un aumento de 1,6 puntos en relación al ejercicio anterior situándose 4,1 puntos por debajo de la media de la media nacional de paro para personas con discapacidad.