En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de los jóvenes con discapacidad en nuestro país, Centrándonos en este indicador en el nivel formativo de los jóvenes.
Como fuente principal se ha utilizado:
El empleo de las personas con discapacidad desarrollado por el Instituto Nacional de Estadística utiliza la información derivada de la integración de datos estadísticos de la Encuesta de Población Activa (EPA) con los administrativos registrados en la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD). Incorpora además datos sobre medidas de fomento de empleo procedentes de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), información sobre precepción de prestaciones procedente del Registro de Prestaciones Sociales Públicas del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) y datos sobre dependencia del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).
En esta fuentes de información se consideran personas con discapacidad oficialmente reconocida a aquellas con un grado de discapacidad superior o igual al 33% más, pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado total, absoluta o gran invalidez y pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio, en virtud del Real Decreto Legislativo 1/2013.
Esta fuente estadística efectuó un cambio metodológico que afecta a los datos de la serie desde el año 2014 en adelante. Se conservan en determinados apartados datos anteriores, simplemente a nivel informativo dado que no son comparables.
| 9.02 Formación | |||
| Distribución vertical (%) | Nº Jóvenes | Ratio PCD/PSD | |
| Primarios o menos | 35,2 | 39.100 | 10,4 |
| Secundaria | 60,2 | 66.800 | 0,7 |
| Superiores | 4,6 | 5.100 | 0,3 |
| Total | 100,0 | 111.000 |
Nota: El efecto de la ponderación y el redondeo puede hacer variar ligeramente las sumas de los valores con respecto al total.
| 9.02 Cursando estudios | ||
| Jóvenes con discapacidad | Jóvenes sin discapacidad | |
| Cursando estudios | 59,1 | 74,8 |
| No cursa estudios | 41,0 | 25,2 |
Explicación del gráfico
Gráfico de barra acumulado con el nivel formativo de los jóvenes con y sin discapacidad. Los valores son: Jóvenes con discapacidad: Primarios o menos, 35,2%, Secundaria: 60,2%, superiores: 4,6%. Jóvenes sin discapacidad: Primarios o menos, 3,4%, Secundaria: 81,1%, superiores: 15,5%
Explicación del gráfico
Gráfico de líneas con la evolución del nivel educativo de los jóvenes con discapacidad. Los valores en porcentaje para cada año son. Año 2009. Sin estudios: 12,5, primaria: 38,7, secundaria: 44,6, superiores: 4,2. Año 2010. Sin estudios: 15,9, primaria: 32,5, secundaria: 45,6, superiores: 6,1. Año 2011. Sin estudios: 12,9, primaria: 36,3, secundaria: 46,4, superiores: 4,5. Año 2012. Sin estudios: 11,6, primaria: 37,7, secundaria: 45,6, superiores: 5,1. Año 2013. Sin estudios: 14,4, primaria: 31,9, secundaria: 51,8, superiores: 1,9. Año 2014. Sin estudios: 10,9, primaria: 27,0, secundaria: 60,1, superiores: 2,0. Año 2015. Sin estudios: 14,2, primaria: 27,5, secundaria: 56,3, superiores: 2,0. Año 2016. Sin estudios: 14,1, primaria: 23,7, secundaria: 59,1, superiores: 3,1. Año 2017. Sin estudios: 12,9, primaria: 25,8, secundaria: 56,4, superiores: 4,9. Año 2018. Sin estudios: 12,9, primaria: 25,8, secundaria: 62,4, superiores: 5,2. Año 2019. Sin estudios: 10,7, primaria: 21,3, secundaria: 62,5, superiores: 3,8. Año 2020. Primarios o menos: 32,5, secundaria: 64,1, superiores: 3,3. Año 2021. Primarios o menos: 35,2, secundaria: 60,2, superiores: 4,6.
- El 35,2% de los jóvenes con discapacidad no supera los estudios primarios, es decir unas 39.100 personas.
- El nivel formativo de los jóvenes con discapacidad es claramente inferior comparado con las personas de 16 a 24 años sin discapacidad, entre estos últimos, se registran pocas personas por debajo de los estudios primarios, sin embargo, en el colectivo representan más del 35,2%. Lo mismo ocurre en el extremo opuesto, un 4,6% de jóvenes con discapacidad tienen estudios superiores, siendo el nivel de sus homólogos sin discapacidad del 15,5%.
- El problema es que parece que la predisposición, así como, las facilidades de acceso para la formación de los jóvenes con discapacidad y de más factores relacionados no son los mejores lo que predicen un futuro incierto en cuanto a las mejoras de estas ratios, así, el 59,1% de los jóvenes del colectivo están cursando estudios, frente al 74,8% de los jóvenes sin discapacidad, una menor proporción en un segmento de edad que en teoría debería estar en pleno proceso formativo de manera mayoritaria.
- La evolución del nivel formativo no parece arrojar demasiados cambios, es cierto que se ha incrementado 2,6 puntos el porcentaje de jóvenes con formación superior desde 2014 lo que representa un crecimiento de un 130%, sin embargo el volumen global de jóvenes con baja formación apenas se modifica a lo largo de toda la serie estadística.
En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de los jóvenes con discapacidad en nuestro país.
Como fuente principal se ha utilizado:
El empleo de las personas con discapacidad desarrollado por el Instituto Nacional de Estadística utiliza la información derivada de la integración de datos estadísticos de la Encuesta de Población Activa (EPA) con los administrativos registrados en la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD). Incorpora además datos sobre medidas de fomento de empleo procedentes de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), información sobre precepción de prestaciones procedente del Registro de Prestaciones Sociales Públicas del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) y datos sobre dependencia del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).
En esta fuentes de información se consideran personas con discapacidad oficialmente reconocida a aquellas con un grado de discapacidad superior o igual al 33% más, pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado total, absoluta o gran invalidez y pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio, en virtud del Real Decreto Legislativo 1/2013.
Esta fuente estadística efectuó un cambio metodológico que afecta a los datos de la serie desde el año 2014 en adelante. Se conservan en determinados apartados datos anteriores, simplemente a nivel informativo dado que no son comparables.
| 9.01 Jóvenes con discapacidad | |
| 2.021 | |
| Total jóvenes (16-24 años) con discapacidad reconocida | 111.000 |
| % sobre el total de población con discapacidad | 5,8 |
| % sobre jóvenes de 16 a 24 años (Tasa de prevalencia) | 2,6 |
* Personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% y asimilados según el RD Legislativo 1/2013
Explicación del gráfico
Gráfico circular con la distribución por tramos de edad de las personas con y sin discapacidad. Los valores son; Personas con discapacidad de 16 a 24 años, 5,8% de 25 a 44 años 22% de 45 a 64 años 72,35. Personas sin discapacidad de 16 a 24 años, 14,7% de 25 a 44 años 40,8% de 45 a 64 años 44,4%.
| 9.01 Segmentación | |||||
| Personas con discapacidad | Personas sin discapacidad | ||||
| Abosolutos | Porcentaje | Absolutos | Porcentaje | ||
| Sexo | Mujer | 33.600 | 31,4 | 2.048.300 | 49,1 |
| Hombre | 74.000 | 69,1 | 2.123.100 | 50,9 | |
| Tipo de discapacidad | Física y otras | 28.200 | 26,3 | ||
| Intelectual | 41.000 | 38,3 | |||
| Psicosocial | 29.100 | 27,2 | |||
| Visual | 4.000 | 3,7 | |||
| Auditiva | 4.800 | 4,5 | |||
| Grado de discapacidad | De 33% a 44% | 52.400 | 48,9 | ||
| De 45% a 64% | 16.100 | 15,0 | |||
| De 65% a 74% | 20.200 | 18,9 | |||
| 75% y más | 18.400 | 17,2 | |||
| TOTAL* | 107.100 | 100 | 4.171.400 | 100 | |
Los datos se refieren solamente a personas con certificado de discapacidad.
*Los datos deben ser tomados con precaución en las celdas con menos de 5.000 casos por elevado error muestral.
Explicación del mapa
Este mapa de España muestra para para el año 2021 la distribución porcentual de jóvenes con certificado de discapacidad en España por comunidades autonómicas. Los datos porcentuales son los siguientes: Andalucía: 18,9; Aragón: 2,2; Asturias: 1,8; Illes Balears: 2,4; Canarias: 5; Cantabria: 0,9; Castilla y León: 3,7; Castilla - La Mancha: 4,4; Cataluña: 20,2; Comunidad Valenciana: 9,4; Extremadura: 1,8; Galicia: 4,9; Madrid: 14; Murcia: 4,5; Navarra: 1,2; País Vasco: 3,4; La Rioja: 0,5; Ceuta y Melilla: 0,9.
Explicación del gráfico
Este gráfico de líneas muestra la evolución entre los años 2009 y 2021 del volumen de jóvenes con discapacidad en nuestro país. El eje vertical corresponde al número total de hombres o mujeres y el eje horizontal al año de referencia de los datos. Consecuencia del cambio de metodología hay dos series de datos comparables.Primera serie entre los años 2009 a 2013 sus datos son los siguientes. Año 2009, 60.200. Año 2010, 67.600. Año 2011, 75.900. Año 2012, 85.900. Año 2013, 84.500. Nueva metodología; Año 2014, 79.500. Año 2015, 84.500. Año 2016, 89.400. Año 2017, 92.100. Año 2018, 99.000. Año 2019, 98.300. Año 2020, 107.600. Año 2021, 111.000.
- Los jóvenes con discapacidad representan el 5,8% del total de la población con discapacidad en edad activa en nuestro país. Como es bien sabido la discapacidad correlacionada con la edad, de tal manera que a medida que aumenta ésta, mayor proporción de personas con discapacidad existe, para el caso de los jóvenes de 16 a 24 años su tasa de prevalencia se sitúa en el 2,6%.
- Entre la población sin discapacidad, los jóvenes representan el 14,7% de la población, por tanto, se puede afirmar que la presencia de la discapacidad entre las edades más tempranas es mucho menos intensa, consecuencia de distintos efectos, por un lado, los directamente relacionados con el desarrollo médico, que reduce la incidencia de problemas físico/psíquicos que conducen a la discapacidad, la baja intensidad en el empleo de los jóvenes que suponen menor incidencia en accidentes laborales, pero también habría que pensar que el interés e impacto de la certificación es menor entre los jóvenes dado que este también está relacionado con el acceso al mercado de trabajo, igualmente el número de personas con incapacidad reconocida en estas edades que suele elevar el número de personas con discapacidad es casi inexistente (inferior al 1%).
- Por tanto, podríamos decir que, entre las personas con discapacidad oficialmente reconocida, los jóvenes son relativamente pocos, sin embargo, en encuestas que miden y contabilizan no solo la discapacidad oficial (estar en posesión de los distintos certificados que lo acreditan) sino volumen de población con problemas en el desarrollo de actividades básicas de la vida diaria, como es la Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y Situación de Dependencia (EDAD. INE 2020), los jóvenes representaban cerca del 9% de las personas con discapacidad en edad laboral.
- Para el año 2021 en cuanto a las características que definen el perfil de los jóvenes con certificado de discapacidad vemos que, los varones representan el 67,8% esta proporción es menor que en el caso de las personas sin discapacidad (50,9%).
- El tipo de discapacidad, es uno de los elementos más diferenciadores en comparación con el resto del colectivo, si para estos últimos mayoritariamente la discapacidad predominante es de tipo físico, entre los jóvenes el 66,2% cuentan con una discapacidad psíquica, especialmente de carácter intelectual (37,5%). El grado de discapacidad con mayor representación es el comprendido entre el 33 y el 44%.
- La evolución de la población con discapacidad en general ha experimentado un paulatino incremento, por lo que los jóvenes con discapacidad han seguido su estela de manera similar o incluso más intensa, desde 2014 el incremento del número de personas con discapacidad es del 10,7% mientras que el segmento de jóvenes ha crecido un 39%.
En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de las Contrataciones a mujeres con discapacidad en nuestro país.
Como fuentes principales se ha utilizado:
- Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). La base de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal están tomados a 31 de diciembre de 2021, o bien a último día de cada mes objeto de estudio.
- El salario de las personas con discapacidad, del Instituto Nacional de Estadística. Esta encuesta utiliza la información derivada de una integración de los datos estadísticos proporcionados por la Encuesta de Estructura Salarial (EES), de carácter cuatrienal, con los datos administrativos de la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD), a los que se añaden además los facilitados por la Tesorería General de la Seguridad Social sobre fomento de empleo. Desde el año 2013, El Salario de la personas con discapacidad integra los datos de la BEPD y la Encuesta Anual de Estructura Salarial (desarrollada en los años en que no se realiza la EES), la cual proporciona estimaciones. Para aquellas variables de cruce de las que no se tengan datos de 2020 se muestran los de 2018, fecha de la última Encuesta de Estructura Salarial (EES).
| 8.04 Contratos mujeres | ||
| Personas con discapacidad | Población general | |
| Total contratos a mujeres | 127.796 | 8.445.688 |
| Total contratos | 314.948 | 18.310.343 |
| Proporción de contratos a mujeres (%) | 40,6 | 46,1 |
| % sobre el total de contratos a mujeres en España | 1,5 |
| 8.04 Segmentación | |||||
| Personas con discapacidad | Personas sin discapacidad | ||||
| Mujeres | Hombres | Mujeres | Hombres | ||
| Edad | 16 a 24 años | 9.635 | 18.106 | 1.833.809 | 2.157.957 |
| 25 a 44 años | 54.076 | 80.899 | 4.311.163 | 5.007.758 | |
| Mayor de 45 años | 64.085 | 88.147 | 2.300.716 | 2.698.940 | |
| Formación | Estudios primarios/sin acreditar | 32.708 | 69.229 | ||
| Educación secundaria obligatoria | 40.681 | 69.261 | |||
| Bachillerato | 10.565 | 11.651 | |||
| Grado medio FP | 15.711 | 18.052 | |||
| Grado superior FP | 11.092 | 12.074 | |||
| Universitarios | 10.188 | 6.671 | |||
| Indeterminado | 0 | 0 | |||
| Discapacidad | No declarada | 48.046 | 79.231 | ||
| Físicas | 57.342 | 78.536 | |||
| Psíquicas | 13.876 | 19.287 | |||
| Sensoriales | 8.090 | 9.321 | |||
| Del lenguaje | 442 | 777 | |||
| Total | 127.796 | 187.152 | 8.445.688 | 9.864.655 | |
| Salarios | Salario bruto anual (en €) | 20.193,7 | 22.520,2 | 23.255,7 | 28.589,1 |
Explicación del gráfico
Este mapa de España muestra para para el año 2024 la distribución porcentual de contratos a mujeres con discapacidad en España por comunidades autonómicas. Los datos porcentuales son los siguientes: Andalucía: 18,2. Aragón: 2,2. Asturias: 2,6. Islas Baleares: 2,2. Canarias: 4,8. Cantabria: 2,4. Castilla y León: 6,3. Castilla - La Mancha: 5,1. Cataluña: 14,7. Comunidad Valenciana: 8,2. Extremadura: 2,8. Galicia: 6,4. Madrid: 13,2. Murcia: 3,1. Navarra: 1,5. País Vasco: 5,1. La Rioja: 0,8. Ceuta: 0,3. Melilla: 0,3.
Explicación del gráfico
Este gráfico de líneas muestra la evolución entre los años 2009 y 2024 del volumen de contrataciones para cada género. El eje vertical corresponde al número total de contratos para hombres o mujeres y el eje horizontal al año de referencia de los datos. Los datos son;
Contratación a mujeres, año 2009, 57.274, año 2010, 61.632, año 2011, 62.982, año 2012, 62.605, año 2013, 69.383, año 2014, 80.117, año 2015, 94.893 año 2016, 104.319, año 2017, 118.413, año 2018, 131.024, año 2019, 136.610, año 2020, 95.505. año 2021, 120.947, año 2022, 127.796, año 2023, 112.489 y año 2024, 111.125.
Contratación a hombres, año 2009, 81.084, año 2010, 89.769, año 2011, 92.518, año 2012, 87.726, año 2013, 101.802, año 2014, 122.908, año 2015, 148.174, año 2016, 163.841, año 2017, 189.963, año 2018, 208.152, año 2019, 218.381, 2020, 152.981, año 2021, 186.938, año 2022, 187.152, año 2023, 161.550 y año 2024, 160.640,
.
- La contratación a mujeres con discapacidad representó el 40,9% del empleo creado al colectivo en 2024, en números absolutos estaríamos hablando de 111.125 contratos. Esta cifra no solo deja muy lejos a las mujeres con discapacidad de sus homólogos masculinos, también dista mucho de igualarse a los datos de las mujeres en general, que, aunque aún a gran distancia de lograr la paridad, al menos sumaron en dicho año el 46,9% del total de contratos firmados. En definitiva, los contratos a mujeres con discapacidad representan el 1,5% de todos los empleos creados a mujeres en el año.
- Entre las mujeres con discapacidad vamos a encontrar, además, diferencias que acentúan sus dificultades laborales, es la situación, por ejemplo, de las más jóvenes cuya contratación representan solo el 8,5% (frente al 11,2% para varones o el 24,4% entre las mujeres jóvenes a nivel de población general).
- Aunque son los contratos con menores niveles formativos los que suman mayor volumen de contratación, las mujeres con formación superior logran el 8,2% del total y los varones el 3,6%, de los contratos. En un escenario laboral tan complicado, la formación nuevamente destaca como elemento atractor hacia el empleo, así, parece que los mejores niveles formativos de las mujeres entre la población general, las posiciona en una mejor situación en la competencia por un puesto con requisitos formativos de nivel superior, sin embargo, este efecto no parece llegar a las mujeres con discapacidad, a pesar de su mejor nivel formativo.
- Las características de estas contrataciones junto con la de las propias empleadas con discapacidad conforma una estructura salarial para las mujeres, notablemente inferior a la de los varones y naturalmente a la de las mujeres sin discapacidad. El salario medio de la mujer con discapacidad es de 2.039,5 euros menor al percibido por el varón, al igual que un 14,6% menor que las mujeres sin discapacidad.
- La distribución territorial de los contratos es muy similar entre varones y mujeres con discapacidad e igualmente en su comparación con la población general, tres comunidades acumulan el 46,1% de todos los contratos, éstas son, Andalucía, Cataluña y Madrid.
- Finalmente, atendiendo a la evolución del número de contratos en los últimos años, la buena noticia es su constante aumento, con una tendencia positiva, prácticamente todos los años desde 2009, este hecho se intensifica a partir de 2013 cuyo incremento se hace más significativo, para alcanzar en 2019 la cota más alta con 136.610 contratos a mujeres. La irrupción de la pandemia en 2020 supone un notable desplome en la contratación que ha ido recuperándose, aunque aún lejos de sus mejores cifras. En la comparación con los contratos a hombres con discapacidad las mujeres siempre han estado muy por debajo de los valores alcanzados por ellos y no solo eso, sino que las diferencias entre ambos son cada vez mayores, ampliándose la brecha en cada nuevo ejercicio, pasando de una diferencia entre hombres y mujeres de 17 puntos en 2009 a los 18,2 puntos en 2024.
En este apartado se busca ofrecer una panorámica general actividad laboral de las mujeres con discapacidad nuestro país, segmentando la información con las variables disponibles.
Como fuente principal se ha utilizado:
- El empleo de las personas con discapacidad del INE.
-
El empleo de las personas con discapacidad desarrollado por el Instituto Nacional de Estadística utiliza la información derivada de la integración de datos estadísticos de la Encuesta de Población Activa (EPA) con los administrativos registrados en la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD). Incorpora además datos sobre medidas de fomento de empleo procedentes de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), información sobre precepción de prestaciones procedente del Registro de Prestaciones Sociales Públicas del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) y datos sobre dependencia del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).
En esta fuentes de información se consideran personas con discapacidad oficialmente reconocida a aquellas con un grado de discapacidad superior o igual al 33% más, pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado total, absoluta o gran invalidez y pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio, en virtud del Real Decreto Legislativo 1/2013.
Esta fuente estadística efectuó un cambio metodológico que afecta a los datos de la serie desde el año 2014 en adelante. Se conservan en determinados apartados datos anteriores, simplemente a nivel informativo dado que no son comparables.
| 8.03 Situación laboral | |||
| Nº mujeres | Distribución vertical | Ratio PCD/PSD | |
| Población en edad activa (16-64 años) | 856.700 | 100 | 1,0 |
| Activas | 300.500 | 35,1 | 0,5 |
| Ocupadas | 242.200 | 28,3 | 0,4 |
| Paradas | 58.300 | 6,8 | 0,7 |
| Inactivas | 556.200 | 64,9 | 2,5 |
Nota: El efecto de la ponderación y el redondeo puede hacer variar ligeramente las sumas de los valores con respecto al total.
| 8.03 Tasas laborales | ||||
| Personas con discapacidad | Personas sin discapacidad | |||
| Mujeres | Hombres | Mujeres | Hombres | |
| Tasa de actividad | 35,1 | 35,8 | 73,9 | 83,1 |
| Tasa de empleo | 28,3 | 28,6 | 63,7 | 74,5 |
| Tasa de paro | 19,4 | 19,9 | 13,8 | 10,5 |
Explicación del gráfico:
Este gráfico de líneas muestra la evolución entre los años 2009 y 2023 de las tasa de actividad, empleo y paro de las mujeres con discapacidad de 16 a 64 años. Dentro del gráfico, el eje vertical indica la distribución porcentual y el eje horizontal, el año de referencia de los datos. Consecuencia del cambio de metodología hay dos series de datos comparables. Primera serie entre los años 2009 a 2013 sus datos son los siguientes: Tasa de actividad, año 2009, 30,6; año 2010, 31,1; año 2011, 33,2; año 2012, 33,7 y año 2013, 34,3. Tas de empleo: año 2009, 23,8; año 2010, 23,3; año 2011, 24,1; año 2012, 22,7 y año 2013, 22,2. Tasa de paro: año 2009, 22,3; año 2010, 25,1; año 2011, 27,4; año 2012, 32,8 y año 2013, 35,3.
Nueva metodología, año 2014: Tasa de actividad: 32,7. Tasa de empleo: 22,0. Tasa de paro: 32,7. Año 2015: Tasa de actividad: 33,1. Tasa de empleo: 22,8. Tasa de paro: 31,1. Año 2016: Tasa de actividad: 35,2. Tasa de empleo: 24,9. Tasa de paro: 29,3. Año 2017: Tasa de actividad: 35,0. Tasa de empleo: 25,6. Tasa de paro: 26,7. Año 2018: Tasa de actividad: 33,6. Tasa de empleo: 25,2 Tasa de paro: 25,0. Año 2019: Tasa de actividad: 33,3. Tasa de empleo: 25,1 Tasa de paro: 24,6. Año 2020: Tasa de actividad: 34,6. Tasa de empleo: 26,9 Tasa de paro: 22,4. Año 2021: Tasa de actividad: 35,1. Tasa de empleo: 27,2 Tasa de paro: 22,4. Año 2022: Tasa de actividad: 33,7. Tasa de empleo: 26,7 Tasa de paro: 20,8. Año 2023: Tasa de actividad: 34,1. Tasa de empleo: 28,3 Tasa de paro: 19,4.
- La relación de las mujeres con discapacidad y el mercado de trabajo viene marcada fundamentalmente por el alto porcentaje de inactividad detectado entre ellas (un 64,9%). Esta proporción es muy similar a la mostrada en los hombres con discapacidad, aunque, la ratio de mujeres inactivas con discapacidad es 2,5 veces superior al mostrado por las mujeres sin discapacidad. En números absolutos estaríamos hablando de 556.200 mujeres inactivas.
- Sobre el total de mujeres con discapacidad el 28,3% están ocupadas y un 6,8% no tiene empleo, con estos datos se puede afirmar que su acceso al empleo es escaso y limitado, más complicado incluso que el de los varones con discapacidad y notablemente más dificultoso que el de las mujeres sin discapacidad.
- Con este panorama las mujeres con discapacidad cuentan con una tasa de actividad del 35,1% una tasa de empleo del 28,3% y una tasa de paro del 19,4%, es decir, 38,8 puntos menos que la actividad mostrada por las mujeres sin discapacidad, 35,4 puntos menos en su tasa de empleo y hasta 5,6 puntos más de paro. La comparación con los hombres con discapacidad tampoco es positiva, una tasa de actividad inferior (0,7 puntos), menor tasa de empleo (0,3 puntos) e incluso una tasa de paro inferior (0,5 puntos).
- La incorporación al mundo laboral de la mujer con discapacidad parece experimentar un lento avance a lo largo de los años, si atendemos al escaso incremento de su tasa de actividad, es evidente que este proceso de acercamiento al mercado laboral parece evidenciar notables dificultades. El hecho de que haya más mujeres activas no ha supuesto incrementar la tasa de empleo de manera significativa, aun reconociendo cierto avance. En cualquier caso, para el último año de medición los datos muestran incremento en la tasa de actividad de las mujeres, incremento en la tasa de empleo y reducción en la tasa de paro, es decir, un nuevo paso atrás en la situación de las mujeres.
En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de las mujeres con discapacidad en nuestro país. profundizando en el Nivel formativo de las mujeres.
Como fuente principal se ha utilizado:
El empleo de las personas con discapacidad desarrollado por el Instituto Nacional de Estadística utiliza la información derivada de la integración de datos estadísticos de la Encuesta de Población Activa (EPA) con los administrativos registrados en la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD). Incorpora además datos sobre medidas de fomento de empleo procedentes de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), información sobre percepción de prestaciones procedente del Registro de Prestaciones Sociales Públicas del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) y datos sobre dependencia del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).
En esta fuentes de información se consideran personas con discapacidad oficialmente reconocida a aquellas con un grado de discapacidad superior o igual al 33% más, pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado total, absoluta o gran invalidez y pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio, en virtud del Real Decreto Legislativo 1/2013.
Esta fuente estadística efectuó un cambio metodológico que afecta a los datos de la serie desde el año 2014 en adelante. Se conservan en determinados apartados datos anteriores, simplemente a nivel informativo dado que no son comparables.
| 8.01 Mujeres con discapacidad | ||
| 2.023 | ||
| Total mujeres en edad activa (16-64 años) con discapacidad reconocida | 856.700 | |
| % sobre el total de población con discapacidad | 44,0 | |
| % sobre mujeres de 16 a 64 años (Tasa de prevalencia) | 5,5 |
| 8.02 Segmentaciones | |||||
| Sin estudios | Primaria | Secundaria | Superiores | ||
| Edad | 16 a 24 | 11.8* | 24,9 | 58,1 | 4.9* |
| 25 a 44 | 8,5 | 11,9 | 56,1 | 23,5 | |
| 45 a 64 | 4,3 | 22,6 | 55,7 | 17,5 | |
| Tipo de discapacidad | F sica y otras | 3,1 | 17,5 | 57,7 | 21,7 |
| Intelectual | 31.8* | 33,2 | 35 | * | |
| Mental | 2.8* | 19,4 | 58,8 | 19,1 | |
| Sensorial Visual | 2.6* | 18,9 | 57,4 | 20,9 | |
| Sensorial autitiva | 3.0* | 18,3 | 54,9 | 23,8 | |
| No consta* | 1.9* | 22,9 | 60,2 | 15 | |
| Grado de discapacidad | 33% a 44% | 1.5* | 14,6 | 59,2 | 24,7 |
| 45% a 64% | 2.4* | 22,9 | 56,5 | 18,2 | |
| 65% a 74% | 6,4 | 26,2 | 54,1 | 13,4 | |
| 75% y m s | 26,8 | 19,8 | 42,2 | 11,1 | |
| No consta* | 1.9* | 22,9 | 60,2 | 15 | |
| rea poblacional | rea densamente poblada | 4,7 | 18,8 | 55,3 | 21,2 |
| rea de densidad intermedia | 6,8 | 20,3 | 56,8 | 16,1 | |
| rea dispersa | 6,6 | 26 | 56,2 | 11,2 | |
| Total | 5,6 | 20,2 | 55,9 | 18,3 | |