• Personas con discapacidad (16-64 años): 1.946.800
  • Tasa de prevalencia: 6,2%
Nombre del país para la url
espana
Buscar país en json
Spain
Bandera
Odismet España
Página de inicio
/espana/home

Este indicador recoge el número de beneficiarios de pensiones no contributivas y sus distintas categorías. Éstas abarcan pensiones no contributivas de la Seguridad Social, pensiones asistenciales a enfermos del Fondo Nacional de Asistencia Social (FAS), derogadas a partir de la Ley 28/1992, de 29 de noviembre, y prestaciones sociales y económicas derivadas de la Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI), de las cuales, con la entrada en vigor de la Ley 26/1990, de 20 de diciembre, quedaron derogados el subsidio de garantía de ingresos mínimos y subsidios por ayuda de tercera persona, aunque continúan manteniendo el derecho los beneficiarios que ya los tenían reconocidos.

La fuente utilizada es el Anuario de Estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que ofrece información sobre los indicadores más relevantes relacionados con el mercado laboral, condiciones de trabajo y relaciones laborales y prestaciones de la Seguridad Social. Los datos relativos a pensiones no contributivas y prestaciones de la LISMI son obtenidos por el IMSERSO mediante la explotación del fichero de gestión de estas prestaciones, y las cifras sobre pensiones asistenciales son obtenidas por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, mediante la explotación del fichero de gestión de estas pensiones.

Aunque nuestro observatorio se centra en el tratamiento de la información referida a personas con discapacidad, mostramos en la siguiente imagen todas las pensiones NO contributivas y como se distribuyen sus distintas modalidades, haciendo notar que las prestaciones no contributivas de la seguridad social por jubilación e invalidez representan el 97,9% del total, las prestaciones económicas para personas con discapacidad acumulan el 1,8% y las pensiones asistenciales solo el 0,3%.

 

Banco de datos
5. Prestaciones sociales
Sección indicador básico
Último dato
Personas beneficiarias de prestaciones no contributivas de discapacidad, invalidez o enfermedad. 2023
5.02 Pensiones No contributivas
Nº personas beneficiariasDistribución vertical (%)Cobertura***
PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL447.98097,914,64
Invalidez175.79238,45,75
Jubilación272.18859,58,9
PENSIONES ASISTENCIALES (1)1.4270,30,05
Enfermedad1.4160,30,05
Vejez110,00,0
PRESTACIONES ECONÓMICAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD (2) (3)8.1411,80,27
Subsidio de garantía de ingresos mínimos2.9430,60,1
Subsidio por ayuda de tercera persona2820,10,01
Subsidio de movilidad y compensación por gastos de transporte 7320,20,02
Asistencia sanitaria y prestación farmacéutica4.6331,00,15
TOTAL457.548100,014,96

Señaladas las pensiones para personas con discapacidad

1. Sin datos para País Vasco.

2. Sin datos de País Vasco y Navarra.

3. El total de beneficiarios no tiene porqué coincidir con la suma de los beneficiarios según clase de prestación, ya que un mismo beneficiario puede recibir más de una prestación. 

 ***Cobertura por cada 1.000 habitantes de 16 a 64 años. Padrón 2015.

Comparativa autonómica
Tasa de personas beneficiarias de prestaciones no contributivas de discapacidad por cada 1.000 habitantes de 16 a 64 años y número de prestaciones por tipo por comunidades autónomas. 2023

Explicación sobre el mapa:

Este mapa de España muestra para el año 2023 la tasa de personas beneficiarias de prestaciones no contributivas de discapacidad por cada 1000 habitantes de 16 a 64 años, por comunidades autónomas. Estos son los datos: Andalucía: 7,4, Aragón: 3, Asturias: 5,4, Illes Baleares: 3,4, Canarias: 12,3, Cantabria: 8,3, Castilla-La Mancha: 7,4, Castilla y León: 6,1, Cataluña: 5,3, Com. Valenciana: 5,3, Extremadura: 7,1, Galicia: 7,5, Madrid: 3,4, Murcia: 8,3, Navarra: 2,4, País Vasco: 4,3, La Rioja: 3,7, Ceuta: 21,2, Melilla: 26,6.

Evolución
Evolución de la tasa de personas beneficiarias de prestaciones no contributivas de discapacidad por cada 1.000 habitantes de 16 a 64 años y pensiones por tipología. 2002-2023

Explicación del gráfico:

Este gráfico de barras muestra la evolución entre 2002 y 2023 de la tasa de personas beneficiarias de prestaciones no contributivas de discapacidad por cada 1000 habitantes de 16 a 64 años. El eje vertical corresponde a la tasa de personas beneficiarias y el horizontal, a los años de referencia de los datos. Los valores que muestra el gráfico con los siguientes: año 2002, 11,76; año 2003, 11,01; año 2004, 10,45; año 2005, 9,79; año 2006, 9,28; año 2007, 8,85; año 2008, 8,30; año 2009, 7,95; año 2010, 7,71; año 2011, 7,49;  año 2012, 7,32; año 2013, 7,38; años 2014, 7,25, año 2015, 7,27, año 2016, 7,22, año 2017, 7,13, año 2018, 6,96, año 2019, 6,80, año 2020, 6,60, año 2021, 6,4. , año 2022, 6,4, año 2023, 6,1

Principales resultados
  • En 2023, el número de prestaciones no contributivas que se pueden considerar en líneas generales asociadas a personas con discapacidad sumaron 185.360. La mayoría de ellas corresponden a pensiones no contributivas de invalidez (175.792) un 94,8% del total. El resto corresponde en un 4,4% a prestaciones económicas para personas con discapacidad (antigua LISMI) mientras que un escaso % del total son pensiones asistenciales de enfermedad. En total, estas prestaciones asisten al 6,1 por mil de la población de 16 a 64 años.
  • El análisis de los datos de evolución pone de manifiesto una progresiva reducción del número de prestaciones no contributivas, acompañada de una clara pérdida de cobertura a lo largo de los últimos diez años. Si bien parte de ese descenso se manifiesta entre 2000 y 2001, año en el que los beneficiarios de Pensiones de Invalidez de 65 y más años pasan a Jubilación, las pensiones no contributivas reguladas por la Ley 26/1990, de 20 de diciembre, y luego por el Texto Refundido de la Ley de Seguridad Social, no han suplido la progresiva reducción de beneficiarios del subsidio de garantía de ingresos mínimos y el subsidio por ayuda de tercera persona (ambas prestaciones de la LISMI, que quedaron derogadas por la norma señalada), experimentando incluso una leve reducción progresiva de las pensiones no contributivas hasta situarse por debajo de las 200.000 desde el 2008. Esta reducción ha supuesto que la tasa de cobertura del total de las prestaciones pasara de ser en 2002 de 11,76 por cada 1.000 habitantes a sólo 6,1 para el año 2023.
  • Desde el punto de vista territorial, en términos absolutos destaca Andalucía que cuenta con 41.070 prestaciones no contributivas, casi la cuarta parte del total, (sobre todo pensiones de invalidez). Si analizamos estos datos sobre el total de población, podemos comprobar que la cobertura más reducida, en 2023, corresponde los territorios de Navarra y Madrid que, junto con Baleares y Aragón se encuentran por debajo del 4 por 1.000 habitantes, siendo además de Ceuta, Melilla, Canarias y Cantabria las que registran tasas de cobertura más elevadas.                       
Orden
2
País
España

Este indicador recoge el importe medio de las pensiones contributivas y su número en la modalidad de prestaciones por incapacidad permanente de la Seguridad Social. Las pensiones contributivas por incapacidad permanente son aquellas percibidas por trabajadores con reducciones anatómicas o funcionales graves, que disminuyen o anulan su capacidad laboral. La incapacidad permanente se clasifica en: Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual, incapacidad permanente total para la profesión habitual, incapacidad permanente absoluta para todo trabajo y gran invalidez (cuando el trabajador con incapacidad permanente necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida).

La fuente utilizada ha sido el Anuario de Estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Los datos europeos se han recogido de Eurostat, del Sistema Europeo de Estadísticas Integradas de Protección Social (SEEPROS).

Los datos del anuario proceden y han sido elaborados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que los obtiene mediante la explotación del fichero de gestión de estas pensiones. Para una mayor información sobre Pensiones Contributivas puede acceder a la página web www.seg-social.es, en el capítulo de Estadísticas, Presupuestos y Estudios, y eSTADISS, sita en la Sede Electrónica, y que permite elaborar informes estadísticos personales.

Aunque nuestro observatorio se centra en el tratamiento de la información referida a personas con discapacidad, mostramos en la siguiente imagen como se distribuyen las distintas modalidades de pensiones contributivas, haciendo notar que las prestaciones por incapacidad permanente representan el 9,4% del total, siendo las pensiones por jubilación las que acumulan un mayor porcentaje (63,3%) seguidas por las de fallecimiento con un 27,2% (compuestas por las prestaciones de viudedad, orfandad y favor familiar).

Banco de datos
5. Prestaciones sociales
Sección indicador básico
Último dato
Volumen e importe medio de las pensiones contributivas por incapacidad permanente de la Seguridad Social. 2023
5.01 Pensiones incapacidad        
  Total Gran Invalidez Absoluta Total
Nº de pensiones 949.765 32790 331.302 585673,0
Importe medio (euros mes) 994 2026,27 1.204 817,5
Nº de pensionistas* 943498

*Los datos de pensionistas que recoge este cuadro se refieren a personas que reciben una pensión. En los supuestos en los que en un mismo pensionista pueden concurrir dos o más pensiones del Sistema de la Seguridad Social, sólo está computado una única vez bajo las características de la pensión considerada como principal de entre todas las concurrentes.

Cruces básicos
Volumen e importe medio de las pensiones contributivas por incapacidad permanente de la Seguridad Social, en función de diversas variables. 2023
5.01 Segmentación        
    Nº pensiones  Distribución (%) Importe medio/mes Media=100 (importe)
Sexo Hombres 591.346 62,5 1176,5 105,1
  Mujeres 354.616 37,5 1023,0 91,4
Edad* < 25 432 0,0 863,4 77,2
  25 a 29 2.367 0,3 886,2 79,2
  30 a 34 9.460 1,0 894,0 79,9
  35 a 39 28.187 3,0 950,6 84,9
  40 a 44 64.421 6,8 1003,5 89,7
  45 a 49 112.953 11,9 1033,9 92,4
  50 a 54 163.079 17,2 1031,5 92,2
  55 a 59 238.592 25,2 1152,1 103
  60 a 64 321.482 34,0 1221,8 109,2
  65 y más 4.985 0,5 702,4 62,8
Tipo de pensión Gran invalidez 32.449 3,4 2321,0 207,4
  Permanente absoluta 317.204 33,5 1362,4 121,8
  Permanente total * 596.310 63,0 924,1 82,6
Tipo de régimen Régimen general 724.611 76,6 1140,0 101,9
  Especial trabajadores autónomos 112.498 11,9 850,2 76
  Especial trabajadores del mar 6.588 0,7 1133,7 101,3
  Especial minería del carbón 1.882 0,2 1860,7 166,3
  Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales 96.953 10,2 1281,2 114,5
  S.O.V.I** 3.431 0,4 468,4 41,9
TOTAL   945.963 100,0 1119,0 100

* No consta la edad=5

Nota: a partir del mes de diciembre de 1997, inclusive, las pensiones de Incapacidad Permanente de personas beneficiarias de 65 años y más, excepto las de SOVI, se incluyen en las de Jubilación.

 

Pensiones contributivas por incapacidad permanente de la seguridad social, en función del tipo y diversas variables. 2023
Comparativa autonómica
Importe medio de las pensiones contributivas por incapacidad permanente de la Seguridad Social, por comunidades autónomas. 2023

Explicación sobre el mapa:

Este mapa de España muestra para el año 2023 el importe medio de las pensiones contributivas por incapacidad permanente de la Seguridad Social, por comunidades autónomas, en euros. Los datos son los siguientes, ordenados según presentación en mapa de España, Galicia: 1017,7; Asturias: 1275,9; Cantabria: 1167,3; País Vasco: 1431,6; La Rioja: 1153,2; Navarra: 1323,6; Aragón: 1180,5; Cataluña: 1231; Castilla y León: 1033,4; Madrid: 1208,6; Castilla-La Mancha: 1030,9; Comunidad Valenciana:  1065,6; Illes Balears: 1051,6; Extremadura: 951; Andalucía: 1029,6; Murcia: 1011; Ceuta: 1283,5; Melilla: 1234,1; Canarias: 1058,8.

Comparativa europea
Volumen de prestaciones sociales de discapacidad, por países de la UE. 2017

Explicación del gráfico:

Este mapa muestra para el 2017 el volumen de prestaciones sociales de discapacidad, en los países de la Unión Europea. Los valores que contiene el mapa son Bélgica, 716816. Bulgaria, 275966. República Checa, 392974. Dinamarca, sin dato. Alemania, 2267032. Estonia, 98738. Irlanda, 192689. Grecia,122178. España, 1172621. Francia, 2598668. Croacia,148445. Italia, 1664104. Chipre, 15780. Letonia, 99478. Lituania, 168082. Luxemburgo,18556. Hungría, sin dato. Malta, 7701. Países Bajos, 105300. Austria, 222534. Polonia, 1184215. Portugal, 317697. Rumania, 494396. Eslovenia, 27170. Eslovaquia, 256348. Finlandia, 206048. Suecia, 320768. Reino Unido, 2504593. Noruega, 325.875.

Evolución
Evolución del volumen de pensiones (en miles) y el importe medio (euros/mes) de pensiones contributivas por incapacidad permanente de la Seguridad Social. 1998-2023

Explicación del gráfico:

Este gráfico de barras muestra la evolución entre 1998 y 2022 del volumen de pensiones , el importe medio de euros al mes de pensiones contributivas por incapacidad permanente de la Seguridad Social y la cobertura por cada mil habitantes. El eje vertical corresponde al volumen de pensiones, el eje vertical secundario el número de pensiones por cada mil habitantes y el horizontal, a los años de referencia de los datos. Los valores que muestra el gráfico con los siguientes. Número de pensiones, (en miles): año 1998, 804,6; año 1999, 798; año 2000, 792,6; año 2001, 788,6; año 2002, 787,4; año 2003, 796,7; año 2004, 815,1; año 2005, 832,8; año 2006, 859,8; año 2007, 888,8; año 2008, 906,8; año 2009, 920,9; año 2010, 933,7; año 2011, 928,5; año 2012, 943,3; año 2013, 921,2: año 2014: 929,5: año 2015, 931,7, año 2016, 938,3, año 2017, 947,1, año 2018, 951,8, año 2019 957,5, año 2020 945,6, año, 2021 943,5. 2022 945,5, 2023 946,0- Importe medio de pensión (en euros): año 1998, 487,5; año 1999, 508,8; año 2000, 536,4; año 2001, 571,2; año 2002, 599,5; año 2003, 634,8; año 2004, 665,1; año 2005, 700,1; año 2006, 731,6; año 2007, 760,7; año 2008, 801,5; año 2009, 831,5; año 2010, 849,9; año 2011, 869,5; año 2012, 887,3; año 2013, 907,64;  año 2014, 915,56; año 2015, 919,74, año 2016, 929,69, año 2017, 936,0 año 2018, 946,2, año 2019 975,5, año 2020 985,0. año 2021 994,0. 2022 1.034,9, 2023 1.119,0

Principales resultados
  • En 2023, el número de pensiones contributivas por incapacidad permanente abonadas por la Seguridad Social ascendió a 945.963, con un importe medio de 1.119 euros mensuales.
  • El 63% de las pensiones corresponden a prestaciones por incapacidad permanente total, seguidas por las absolutas (34%) y las de gran invalidez (3,4%).
  • Del total de pensiones, prácticamente dos tercios son para hombres, cuya prestación mensual, por término medio, fue de unos 153,5 euros superior (1.176,5 euros, frente a los 1.023de las mujeres).
  • Hasta los 64 años, a medida que aumenta la edad, se incrementa tanto del número de pensiones como del importe medio de las mismas (lo cual resulta lógico al ser éstas proporcionales a las cotizaciones por salario de los trabajadores). La excepción la constituyen las personas mayores de 65 años, cuyas prestaciones corresponden mayoritariamente al antiguo Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (S.O.V.I.), que incluye las pensiones percibidas por aquellas personas que antes del 1 de enero de 1967, fecha de extinción de este, para que tuviesen cubierto el periodo de cotización exigido en este régimen. El SOVI en la actualidad representa el 0,4% de las pensiones existentes. La mayoría de las pensiones contributivas por incapacidad permanente (el 25,2%), pertenecen al régimen general de cotización, el 11,9% al régimen especial de autónomos y el 10,2% a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. No ocurre lo mismo con el importe medio dado que son las pensiones pertenecientes al régimen especial de minería (0,2% del total) son las que presentan un importe mayor (1.860,7 euros).
  • En lo que se refiere al tipo de pensión, como hemos dicho la mayor parte de las pensiones contributivas por incapacidad permanente corresponden a pensiones por incapacidad permanente total, seguidas por las absolutas y las de gran invalidez. Esta distribución es similar en todas las comunidades autónomas, si bien en comunidades como Galicia, Extremadura o Castilla la Mancha el peso de la incapacidad permanente total es notablemente más alta. Mientras que en Comunidad Valencia y La Rioja el porcentaje de pensiones de gran invalidez es superior al de la media.
  • Desde el punto de vista territorial, atendiendo a su distribución, Andalucía y Cataluña son las comunidades autónomas en las que hay un mayor número de prestaciones. Con respecto a la cuantía media, la más elevada la encontramos en el País Vasco, con una cuantía media de 1.431,6 euros; la más baja corresponde a Extremadura, con 951 euros mensuales.
  • A nivel comparativo con el resto de los países de la Unión Europea el conjunto de las pensiones económicas por motivo de discapacidad, tanto contributivas como no contributivas, España se cuenta entre los países que registran un mayor volumen de pensiones (el 6), destacando especialmente en este sentido Francia.
  • Finalmente, desde el punto de vista evolutivo, Hasta el año 2012 se evidencia un claro aumento en el número de pensiones y el importen medio percibido, desciende dicho ritmo hasta 2016, momento en el que se inicia una nueva recuperación. En 2023 se alcanza la mayor cifra de la serie estudiada, en el importe medio de las pensiones (un incremento del 8,1% respecto al año anterior).                                                                                  
Orden
1
País
España

Este indicador recoge el Gasto en prestaciones sociales, público y privado, prestaciones de protección social con función de invalidez, desglosado en prestaciones sociales sin condición de recursos y bajo condición de recursos (si están condicionadas al nivel de renta y/o patrimonio del beneficiario). Además, se distingue entre prestaciones en dinero (periódicas y únicas) y prestaciones en especie. Las prestaciones que se recogen para esta función son: pensiones de invalidez, prestaciones de integración económica de las personas con discapacidad, prestaciones únicas (indemnizaciones), de alojamiento, de rehabilitación, prestaciones de ayuda por tercera persona, prestaciones de ayuda a domicilio y otras.

Los datos se recogen del Sistema Europeo de Estadísticas Integradas de Protección Social (SEEPROS). El SEEPROS es un instrumento diseñado por la Oficina Estadística de la Unión Europea (EUROSTAT) para hacer posible la presentación de los datos de protección social de los países miembros de modo comparativo. En España, las principales fuentes de información para recoger los datos son las Cuentas de Liquidaciones Presupuestarias del Sistema de la Seguridad Social, del Servicio Público de Empleo Estatal, y de Clases Pasivas del Estado. Asimismo, para la aplicación de la metodología SEEPROS, se utiliza la información de las Memorias de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, de las Mutualidades de funcionarios: MUFACE, ISFAS, MUGEJU, y las de aquellos agentes para los que se dispone de las mismas. Los datos más específicos se recogen del Anuario de Estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Banco de datos
5. Prestaciones sociales
Sección indicador básico
Último dato
Cruces básicos
Gasto en prestaciones sociales en la función de invalidez, por tipo de prestación. 2021
5.05 Segmentación
Gasto (miles €)Distribución vertical (%)% total*
Sin condición de recursos
Prestaciones en dinero1545691573.64.5
Periódicas1517810972.34.4
Pensión de incapacidad permanente1461671769.64.3
Integración económica de personas con discapacidad5593652.70.2
Otras prestaciones periódicas202700
Únicas. Otras 2788071.30.1
Prestaciones en especie2859321.40.1
Alojamiento161400
Ayuda a domicilio328600
Rehabilitación2683201.30.1
Otras prestaciones127110.10
Total sin condición de recursos15742847754.6
Bajo condición de recursos00
Prestaciones en dinero20852229.90.6
Periódicas20013949.50.6
Pensión de incapacidad permanente15042247.20.4
Ayuda por tercera persona41464420.1
Otras prestaciones periódicas825250.40
Únicas. Otras 838280.40
Prestaciones en especie316799715.10.9
Alojamiento11498085.50.3
Ayuda a domicilio7582773.60.2
Rehabilitación9473714.50.3
Otras prestaciones3125421.50.1
Total bajo condición de recursos5253219251.5
Total209960661006.1
Comparativa europea
Gasto en prestaciones sociales en la función de invalidez, por países de la UE-28 (proporción sobre el PIB). 2021

Explicación del gráfico:

Este mapa de Europa muestra para el 2021 el gasto en prestaciones sociales en la función de invalidez, en proporción al PPA (estándar del poder Adquisitivo), en los países de la Unión Europea. Los valores que contiene el mapa son: Bélgica: 1003,17, Bulgaria: 313,82, Chequia: 379,14, Dinamarca: 2008,22, Alemania: 861,19, Estonia: 522,14, Irlanda: 384,12, Grecia: 214,3, España: 448,59, Francia: 697,06, Croacia: 433,77, Italia: 498,09, Chipre: 219,64, Letonia: 353,25, Lituania: 418,49, Luxemburgo: 1812,64, Hungría: 220,27, Malta: 197,06, Países Bajos: 1001,98, Austria: 669,82, Polonia: 298,71, Portugal: 411,94, Rumania: 206,46, Eslovenia: 346,59, Eslovaquia: 316,22, Finlandia: 970,13, Suecia: 911,52, Islandia: 1572,42, Noruega: 2029,28, Suiza: 976,05, Montenegro: 203,88, Macedonia: , Albania: 158,91, Serbia: 139,61, Turquía: 74,99

Evolución
Evolución del gasto en prestaciones sociales en la función de invalidez (Porcentaje sobre el PIB). 2002-2021

Explicación del gráfico:

Este gráfico de barras y líneas muestra la evolución entre 2003 y 2021 del gasto en prestaciones sociales en la función de invalidez, en porcentaje sobre el PIB, y gasto en las Paridades de Poder Adquisitivo (PPA) por habitante. El eje vertical corresponde al porcentaje sobre el PIB (en dinero y en especie), el eje vertical secundario al gasto en PPA por habitante y el horizontal, a los años de referencia de los datos. Los valores que muestra el gráfico con los siguientes. Gasto en dinero: año 2003, 1,3; año 2004, 1,3; año 2005, 1,3; año 2006, 1,3; año 2007, 1,3; año 2008, 1,4; año 2009, 1,5; año 2010, 1,5;  año 2011, 1,5; año 2012, 1,6; año 2013, 1,6, año 2014, 1,6, año 2015, 1,5, año 2016, 1,5. año 2017, 1,4, año 2018, 1,4, año 2019, 1,4. año 2020, 1,5. año 2021, 1,4. Gasto en especie: año 2003, 0,2; año 2004, 0,2; año 2005, 0,2; año 2006, 0,2; año 2007, 0,2; año 2008, 0,2; año 2009, 0,2; año 2010, 0,2; año 2011, 0,3; año 2012, 0,3, año 2013, 0,3, año 2014, 0,3, año 2015, 0,3, año 2016, 0,3. año 2017, 0,2, año 2018, 0,2. año 2019, 0,2. año 2020, 0,3. año 2021, 0,3.

Principales resultados
  • En 2021 se destinaron en España 20.996.066 millones de euros al gasto en prestaciones sociales correspondientes a la función de invalidez en términos SEEPROS, lo que representa el 1,7 % del PIB y el 6,1% de todo el gasto destinado a las prestaciones de protección social en España.
  • Dentro del cómputo global del gasto, el 83,5 % se destinó a prestaciones económicas y el 16,5 % a prestaciones de servicios de atención directa (en especie). Por otra parte, un 75 % de todo este gasto se orientó a prestaciones sociales sin condición de recursos, mientras que el 25 % restante corresponde a prestaciones para cuyo acceso es necesario demostrar unos ingresos inferiores a un umbral determinado. El 69,6 % de todo este gasto se destina a la financiación de las pensiones de incapacidad permanente sin condición de recursos.
  • El gasto en nuestro país en estas prestaciones sociales en Paridad del Poder Adquisitivo (PPA) por habitante es de 448,59 euros, ocupamos el puesto número 15 de la UE. El país con el gasto más alto es Noruega con 2029,28 euros seguido de Dinamarca con 2008,22. En el lado contrario encontramos a Turquía con un gasto de tan solo 74,99 euros.
  • En términos evolutivos, el gasto en prestaciones en función de invalidez en los últimos años (2003-2021) con respecto al PIB, se incrementó entre 2008 y 2013 en las prestaciones monetarias, y ralentización desde entonces incluso ha perdido fuerza para el último ejercicio. En el caso de las prestaciones en especie se observa que el periodo de estancamiento ha sido mayor (entre 2003 y 2015) tal vez influido por el peso de las prestaciones del SAAD. Si bien en 2012 y sobre todo en 2013 ha descendido, tal vez por los recortes en dicho sistema. Es probable que el incremento del peso de las prestaciones sociales con respecto al PIB se deba fundamentalmente a la contracción que éste ha experimentado en el mismo período, pues si atendemos al PPA por habitante se observa que su crecimiento anual ha sido menor en el período 2008-2016 que en el comprendido entre 2003-2007, además en el último año con datos disponibles, se experimenta un aumento del 2,1%
Orden
5
País
España

Este indicador recoge la distribución de las personas asalariadas que cotizan en empresas de 50 o más trabajadores, exceptuando Centros Especiales de Empleo, en función del porcentaje de personas con discapacidad que trabajan en la empresa, al objeto de valorar si éstas cumplen o no con la cuota de reserva que establece la normativa (al menos el 2% de trabajadores con discapacidad para las plantillas de más de 50 trabajadores). Se consideran personas con discapacidad oficialmente reconocida a aquellas con un grado de discapacidad superior o igual al 33% más, pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado total, absoluta o gran invalidez y pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio, en virtud del Real Decreto Legislativo 1/2013. En este caso, los datos se refieren únicamente a asalariados que cotizan a la Seguridad Social y lo hacen en centros ordinarios. Se excluyen los Centros especiales de empleo y a los funcionarios que cotizan a las mutualidades del Estado.

La fuente utilizada es la serie  El empleo de las personas con discapacidad del Instituto Nacional de Estadística, que utiliza la información derivada de la integración de datos estadísticos de la Encuesta de Población Activa (EPA) con los administrativos registrados en la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD). Incorpora además datos sobre medidas de fomento de empleo procedentes de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), información sobre precepción de prestaciones procedente del Registro de Prestaciones Sociales Públicas  del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) y datos sobre dependencia del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).

Esta fuente estadística efectuó un cambio metodológico que afecta a los datos de la serie desde el año 2014 en adelante. Se conservan en determinados apartados datos anteriores, simplemente a nivel informativo dado que no son comparables.

Banco de datos
4. Políticas de empleo orientadas a las personas con discapacidad
Sección indicador básico
Último dato
Personas asalariadas que cotizan en empresas de 50 o más trabajadores, según el porcentaje de personas con discapacidad empleadas en la empresa. 2023
4.08 Cuota    
  Nº personas asalariadas Distribución vertical (%)
No cumplen la cuota de reserva 5.476.600 59,2
Porcentaje 0 707.400 7,7
Porcentaje < 2% 4.769.200 51,6
Cumplen la cuota de reserva 3.768.500 40,8
Porcentaje >2 <5% 2.706.200 29,3
Porcentaje > 5% 1.062.300 11,5
Total 9.245.100 100,0
Cruces básicos
Personas asalariadas que cotizan en empresas de 50 o más trabajadores según el porcentaje de personas con discapacidad empleadas en la empresa y sector. 2023
4.08 Segmentación    
  Nº personas asalariadas Distribución vertical (%)
Sector público    
No cumplen la cuota de reserva 1.255.700 49,4
Porcentaje 0 51.100 2,0
Porcentaje < 2% 1.204.600 47,4
Cumplen la cuota de reserva 1.285.000 50,6
Porcentaje >2 <5% 1.082.100 42,6
Porcentaje > 5% 202.900 8,0
Total 2.540.700 100,0
Sector privado    
No cumplen la cuota de reserva 4.220.900 63,0
Porcentaje 0 656.300 9,8
Porcentaje < 2% 3.564.600 53,2
Cumplen la cuota de reserva 2.483.500 37,0
Porcentaje >2 <5% 1.624.100 24,2
Porcentaje > 5% 859.400 12,8
Total 6.704.400 100,0
Evolución
Evolución de la distribución del número de personas asalariadas que cotizan en empresas de 50 o más trabajadores según el cumplimiento de la cuota de reserva de personas con discapacidad. 2008-2023

Explicación del gráfico:

Este gráfico de líneas muestra la evolución entre 2008 y 2023 de la distribución del número de personas asalariadas que cotizan en empresas de 50 o más personas trabajadoras según el cumplimiento de la cuota de reserva de personas trabajadoras con discapacidad. El eje vertical corresponde a la distribución porcentual y el horizontal, a los años de referencia de los datos.

Nueva metodología año 2014: total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 71,18, total empresas que cumplen la cuota, 18,45. Empresas públicas no cumplen la cuota 90,62, empresas públicas que cumplen la cuota 9,38. Empresas privadas que no cumplen la cuota 74,68, empresas privadas que cumplen la cuota 25,32.  Año 2015, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 69,84, total empresas que cumplen la cuota, 30,16. Empresas públicas no cumplen la cuota 72,83, empresas públicas que cumplen la cuota 27,17. Empresas privadas que no cumplen la cuota 68,68, empresas privadas que cumplen la cuota 31,32. Año 2016, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 69,16, total empresas que cumplen la cuota, 30,84. Empresas públicas no cumplen la cuota 73,85, empresas públicas que cumplen la cuota 26,15. Empresas privadas que no cumplen la cuota 67,36, empresas privadas que cumplen la cuota 32,64. Año 2017, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 65,14, total empresas que cumplen la cuota, 34,86. Empresas públicas no cumplen la cuota 67,30, empresas públicas que cumplen la cuota 32,70. Empresas privadas que no cumplen la cuota 64,34, empresas privadas que cumplen la cuota 35,66.  Año 2018, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 62,6, total empresas que cumplen la cuota, 37,4. Empresas públicas no cumplen la cuota 64,6, empresas públicas que cumplen la cuota 35,4. Empresas privadas que no cumplen la cuota 61,9, empresas privadas que cumplen la cuota 38,1. Año 2019, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 58,5, total empresas que cumplen la cuota, 41,5. Empresas públicas no cumplen la cuota 54,5, empresas públicas que cumplen la cuota 45,5. Empresas privadas que no cumplen la cuota 59,9, empresas privadas que cumplen la cuota 40,1.  Año 2020, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 62,7 total empresas que cumplen la cuota, 37,3. Empresas públicas no cumplen la cuota 63,6, empresas públicas que cumplen la cuota 36,4. Empresas privadas que no cumplen la cuota 62,4, empresas privadas que cumplen la cuota 37,6. Año 2021, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 60,2 total empresas que cumplen la cuota, 39,8. Empresas públicas no cumplen la cuota 51,3, empresas públicas que cumplen la cuota 48,7. Empresas privadas que no cumplen la cuota 64,0, empresas privadas que cumplen la cuota 36,0.  Año 2022, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 58,9 total empresas que cumplen la cuota, 41,1. Empresas públicas no cumplen la cuota 53,5, empresas públicas que cumplen la cuota 46,5. Empresas privadas que no cumplen la cuota 60,9, empresas privadas que cumplen la cuota 39,1. Año 2023, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 59,2 total, empresas que cumplen la cuota, 40,8. Empresas públicas no cumplen la cuota 49,4, empresas públicas que cumplen la cuota 50,6. Empresas privadas que no cumplen la cuota 63, empresas privadas que cumplen la cuota 37

Principales resultados
  • Para el año 2023 se observa que el 59,2% del total de los asalariados que trabajan en empresas de más de 50 trabajadores lo hacen en entidades que no cumplen con la cuota de reserva (5.476.600 personas), frente a un 40,8% que trabajan en empresas que sí cumplen dicha cuota de reserva (3.768.500 personas).
  • Entre los trabajadores que se encuentran ocupados en empresas que, si cumplen la cuota de reserva, el 29,3% corresponde a asalariados que trabajan en empresas con un porcentaje de empleados con discapacidad comprendido entre el 2 (mínimo exigido por la ley) y el 5%. El 11,5% restante trabaja en empresas que cumple con la cuota de reserva muy por encima del mínimo exigido por la normativa, situándose más allá del 5%.
  • Si analizamos los datos por el tipo de sector (público o privado) en el que se adscribe la empresa (exceptuando del primero a los funcionarios que cotizan por la Mutualidad del Estado), podemos observar que el 50,6% de los trabajadores del sector público que trabaja en entidades de más de 50 trabajadores lo hace en organizaciones que cumplen con la cuota de reserva, frente al 49,4% que trabaja en entidades que no la cumplen (1.255.700 personas). Mientras que en el sector privado un 37% de los asalariados en empresas de 50 o más trabajadores están empleado en empresas que cumplen la cuota de reserva, frente al 63% que trabaja en empresas que no la cumplen.
  • El cambio de metodología producido a partir de los datos de 2014, solo permite comparar la serie estadística entre los años 2008 y 2013 por un lado y los años 2014 y 2023 por otro. Centrándonos en el último periodo hay que hacer notar el importante aumento del porcentaje de trabajadores ocupados en entidades que cumplen con la cuota de reserva pasando del 18,45% registrado en 2014 al 40,8% indicado en la última actualización de datos, un incremento en más de 22,4 puntos porcentuales. Igual de llamativo resulta el enorme crecimiento experimentado en el porcentaje de trabajadores empleados en entidades públicas que si cumplen la cuota de reserva pasando del 9,38% al 50,6%. Quizás la influencia de la nueva metodología de medición tenga efecto en esta gran variación y habrá que esperar para ver cómo evoluciona la serie en los próximos años, pero en cualquier caso, es una más que evidente mejoría.
Orden
8
País
España

En este indicador se recoge la distribución de la población con discapacidad asalariada que cotiza a la Seguridad Social según tenga o no contrato específico de discapacidad. Se consideran personas con discapacidad oficialmente reconocida a aquellas con un grado de discapacidad superior o igual al 33% más, pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado total, absoluta o gran invalidez y pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio, en virtud del Real Decreto Legislativo 1/2013.

La fuente utilizada es la serie  El empleo de las personas con discapacidad del Instituto Nacional de Estadística, que utiliza la información derivada de la integración de datos estadísticos de la Encuesta de Población Activa (EPA) con los administrativos registrados en la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD). Incorpora además datos sobre medidas de fomento de empleo procedentes de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), información sobre precepción de prestaciones procedente del Registro de Prestaciones Sociales Públicas  del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) y datos sobre dependencia del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).

El empleo de las personas con discapacidad efectuó un cambio metodológico que afecta a los datos de la serie desde el año 2014 en adelante. Se conservan en determinados apartados datos anteriores, simplemente a nivel informativo dado que no son comparables.

Banco de datos
4. Políticas de empleo orientadas a las personas con discapacidad
Sección indicador básico
Último dato
Personas con discapacidad asalariadas según tengan contrato específico de discapacidad. 2023
4.07 Contrato específico
Nº personasDistribución vertical (%)
Con contrato específico75.40022,2
Otros contratos264.70077,8
Total340.100100,0

Nota: Los datos originales contienen decimales, el efecto del redondeo puede hacer variar ligeramente las sumas

Los datos se refieren únicamente a personas con discapacidad que cotizan a la Seguridad Social y lo hacen en centros ordinarios. Se excluyen los Centros especiales de empleo y a los funcionarios que cotizan a las mutualidades del Estado

Cruces básicos
Personas con discapacidad asalariadas según tengan contrato específico de discapacidad, por diversas variables. 2023
4.07 Segmentación
Distribución horzontal (%)Distribución vertical (%)Media=100
Contrato específicoOtrosContrato específicoOtrosContrato específicoOtros
SexoHombres26,873,265,551,0120,994,0
Mujeres16,783,334,549,075,3107,0
Edad16 a 4427,372,738,529,1123,393,4
45 a 6419,880,261,570,989,4103,0
Tipo de discapacidadFísica y otras25,374,763,953,7114,295,9
Intelectual36,263,811,05,5163,581,9
Psicosocial19,979,89,510,989,7102,6
Sensorial23,077,014,513,8103,798,9
No consta10,189,93,89,745,6115,5
Grado de discapacidad33% a 44%19,580,458,168,188,1103,3
45% a 64%21,978,113,413,698,6100,4
65% a 74%38,062,316,77,8171,280,1
75% y más64,836,47,61,2292,246,7
No consta11,988,14,49,253,7113,2
TOTAL22,277,8100,0100,0100,0100,0

Nota: Los datos originales contienen decimales, el efecto del redondeo puede hacer variar ligeramente las sumas

El grupo "No consta" está formado por los pensionistas que tienen reconocida una pensión de incapacidad permanente y que no están registrados en la BEPD.

Evolución
Evolución de las personas con discapacidad asalariadas con y sin contrato específico de discapacidad en España. 2008-2023

Explicación del gráfico:

Este gráfico de barras y líneas muestra la evolución entre 2009 y 2023 de las personas con discapacidad asalariadas con y sin contrato específico de discapacidad en España. El eje vertical principal corresponde a la distribución porcentual de personas con contrato específico, el eje vertical secundario al número de personas asalariadas con contrato específico, y el horizontal, a los años de referencia de los datos.

Nueva metodología año 2014: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 29,0. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 71,0. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 69.700. Año 2015: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 28,7. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 71,3. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 73.300. Año 2016: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 28,7. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 71,3. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 79.200. Año 2017: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 27,2. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 72,8. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 76.500. Año 2018: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 27,4. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 72,6. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 77.500. Año 2019: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 26,6. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 73,4. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 77.200. Año 2020: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 25,0. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 75,0. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 76.700. Año 2021: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 23,2. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 76,8. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 69.300. Año 2022: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 23,6. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 76,4. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 77.000. Año 2022: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 22,2. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 77,8. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 75.400.

Principales resultados
  • Para el año 2023 las personas con discapacidad asalariadas con contrato específico de discapacidad eran un 22,2% (75.400 personas), frente a un 77,8% de asalariados con discapacidad con otro tipo de contratos (264.700 personas).
  • En cuanto a la distribución por sexo, podemos comprobar que el 26,8% de los hombres asalariados del colectivo tienen un contrato específico de discapacidad, mientras que en el caso de las mujeres el porcentaje es del 16,7%. Observando los datos por grupos de edad, son los asalariados con discapacidad de 16 a 44 años quienes tienen un porcentaje mayor de contratos específicos (27,3%) muy superior al de los asalariados de mayor edad.
  • En relación con el tipo de discapacidad, es entre los asalariados con discapacidad intelectual donde se observa un mayor porcentaje de personas con contratos específicos, el 36,2% de ellos, seguido de los asalariados con discapacidad sensorial con un 23% de contratos específicos. Por el contrario, entre las personas con discapacidad psicosocial sólo un 19,9% cuenta con ellos. 
  • En cuanto al grado de discapacidad, es en los asalariados con un grado discapacidad de más del 75% donde encontramos una mayor proporción de contratos específicos: un 64,8%. A menor grado de discapacidad, la probabilidad de obtener un contrato específico de discapacidad también se reduce. Hay que hacer notar que la categoría “no consta” incluida en la variable tipo de discapacidad y grado de discapacidad, está presente consecuencia del cambio de metodología, se trata fundamentalmente de personas con incapacidad y su proporción de contratos específicos es la más baja de las registradas.
  • Por último, atendiendo a la evolución de la proporción de personas asalariadas con contrato específico y dado que con el cambio de metodología solo es posible la comparación 2014-2023, desde entonces se puede observar que la tendencia es claramente decreciente de hecho desde 2014 se han perdido casi 7 puntos porcentuales en el peso de las personas  con contratos específicos, para este último ejercicio el dato vuelve a descender.
Orden
7
País
España

Este indicador recoge el gasto por persona beneficiaria en las ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad, tanto en centros especiales de empleo como en empresa ordinaria, tipo de ayudas cuya definición y características hemos recogido en el indicador 4.3.

La fuente de la que se obtienen los datos es el Anuario de Estadísticas del Ministerio de Trabajo y Economía Social. A partir del año 2012 la información ha sido facilitada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE). En años anteriores a 2012 esta información procedía de la unidad administrativa correspondiente de las comunidades autónomas que tenían transferida la gestión.

El anuario estadístico recopila los principales datos sociolaborales de España sobre los siguientes temas: Mercado de Trabajo, Inmigración y Emigración, Formación Profesional y Medidas de Apoyo al Empleo; Condiciones de Trabajo y Relaciones Laborales y Prestaciones de Seguridad Social y otra Protección Social. 

Real Decreto 170/2004, de 30 de enero, de medidas de fomento del empleo para trabajadores con discapacidad. Real Decreto 290/2004,  de 20 de febrero (BOE de 21 de febrero de 2004),   que  regula los enclaves laborales como medida de fomento del empleo para personas con discapacidad. Real Decreto 469/2006, de 21 de abril (BOE de 22 de abril de 2006), que regula las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los centros especiales de empleo. Real Decreto 870/2007, de 2 de julio (BOE de 14 de julio de 2007), por el que se regula el programa de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo. Ley 27/2009, de 30 de diciembre -BOE de 31 de diciembre de 2009-, que incrementa del 50% al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) la subvención por el mantenimiento del puesto de trabajo de cada trabajador discapacitado en un centro especial de empleo.

Banco de datos
4. Políticas de empleo orientadas a las personas con discapacidad
Sección indicador básico
Último dato
Gasto por persona beneficiaria en las ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad. 2019
Gasto (en miles de euros)Nº personas beneficiariasGasto por persona beneficiaria (€)
Centros Especiales de Empleo327.118.277,0397.4163.358,0
Proyectos generadores de empleo13.473.961,71.3789.777,9
Mantenimiento de puestos de trabajo294.477.407,1278.4343.754,5
Unidades de apoyo19.166.908,2117.6041.088,8
Empleo con apoyo*458.087,611661.905,2
Ayudas por la contratación indefinida en empresas del mercado ordinario9.138.200,952.2544.054,2
Total336.714.565,5999.8363.372,7

* Último dato disponible del número de beneficiarios en Empleo con apoyo es de 2016. Usuarios= 166 Gasto por persona calculado con el gasto de ese año= 1905,2€

Comparativa autonómica
GASTO POR BENEFICIARIOS EN AYUDAS CONCEDIDAS A LA INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD POR TIPO DE AYUDA Y CCAA. 2019
Centros Especiales de EmpleoEmpleo con apoyo*Subvenciones por contratación indefinida en empresas del mercado ordinarioTOTAL
Total CEEProyectos generadores de empleoMantenimiento de puestos de trabajoUnidades de apoyo
Andalucía3.93213.0543.5381.0853.9183.932
Aragón5.5205.8876.1822.0415014.353
Asturias3.6943.9509363.4783.692
Illes Balears3.3909.4853.7411.0453.0323.380
Canarias2.0122.1447673.5402.073
Cantabria4.66011.9866.0036613.4234.629
Castilla-La Mancha3.9676.7744.6314435.1334.022
Castilla y León3.8928.6834.6249253.6173.888
Cataluña3.4384.6561.1903.438
Com. Valenciana4.0044.5169794.004
Extremadura4.27210.9493.9554.5414.299
Galicia4.11112.9314.4311.52213.2504.369
Madrid3.9274.4428924.2583.934
Murcia4.14813.9134.5469913.6774.099
Navarra3.8723.872
País Vasco
La Rioja3.7709.1854.5237393.5383.764
Ceuta y Melilla3.2543.7361.0803.4543.272
Total3.80411.5274.2721.0683.2513.790

* Último dato disponible del número de beneficiarios en Empleo con apoyo es de 2016. Gasto por persona calculado con el gasto de ese año. No disponible desagregación por Comunidad Autónoma

Nota: Navarra (salvo subvenciones para contratación indefinida) y País Vasco no se contabilizan pues no reciben fondos de la Conferencia Sectorial de Empleo.

Gasto medio por persona beneficiaria en las ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad, por comunidades autónomas. 2019

Explicación sobre el mapa:

Este mapa de España representa el gasto medio por persona beneficiaria en las ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad, por comunidades autónomas para el 2019. Estos son los datos en euros: Andalucía: 3931,5, Aragón: 4352,5, Asturias: 3691,9, Illes Balears: 3380, Canarias: 2072,5, Cantabria: 4629,2, Castilla-La Mancha: 3887,7, Castilla y León: 4021,9, Cataluña: 3438,4, Com. Valenciana: 4003,7, Extremadura: 4298,5, Galicia: 4369,  Madrid: 3934,3, Murcia: 4098,9, Navarra: 3871,8, País Vasco: Sin dato, La Rioja: 3764, Ceuta y Melilla: 3272,

Nota: El dato de Ceuta y Melilla se muestra agregado. Navarra (salvo en contratación indefinida) y País Vasco no se contabilizan pues no reciben fondos de la Conferencia Sectorial de Empleo.

Evolución
Evolución del gasto por beneficiario/ayuda concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad por tipo de programa. 2012-2019

Explicación del gráfico

Este gráfico de líneas muestra la evolución entre 2012 y 2019 del gasto medio por beneficiario en ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad en CEEs. En el eje horizontal se muestra el año de referencia de los datos y en el eje vertical el gasto medio en ayudas. los datos son los siguientes. Año 2012, 3.171. Año 2013, 3.188. Año 2014, 4.123. Año 2015, 2.989. Año 2016, 3.444. Año 2017, 3.541. Año 2018, 3.358. Año 2019, 3.804.

Principales resultados
  • Para el año 2019 el gasto medio por beneficiario en las ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad se situó en 3.795,7€, siendo de 3.250,9€ el gasto medio de las ayudas por la contratación indefinida en empresas del mercado ordinario y de 3.803,5€ el gasto medio por beneficiario de ayudas a Centros Especiales de Empleo, si bien en esta modalidad hay que diferenciar por tipo de ayuda, ya que es mayor la cobertura económica es para proyectos generadores de empleo (11.526,7€ de media por beneficiario, pues estas ayudas se destinan a la realización de inversiones para la creación de nuevos puestos de trabajo), que para las ayudas de mantenimiento de puestos de trabajo (4.271,5€ de media por beneficiario) y para las ayudas a unidades de apoyo (1.068,4€ por cada beneficiario).
  • Si comparamos el gasto medio por beneficiario entre las diferentes comunidades autónomas para el año 2019 con los datos disponibles podemos comprobar que las que más dinero destinan de media por beneficiario son Cantabria (4.629,2€), Galicia (4.369€) y Aragón (4.352,5€), muy por encima de la media nacional de 3.789,5€. No obstante, las diferencias en este gasto medio están supeditadas al peso específico que tiene cada tipo de ayuda que, como hemos visto, comportan importes muy distintos.
  • Así, en las diferentes ayudas destinadas a centros especiales de empleo podemos comprobar que quienes más aportan de media por beneficiario en proyectos generadores de empleo (ayudas para inversión) son Murcia, Andalucía y Galicia (por encima de los 13.000 € por beneficiario). En el caso de las subvenciones al mantenimiento de puestos de trabajo en CEE, quienes más aportan de media por beneficiario son Aragón (6.182,4€) Cantabria (6.002,6€). Por último, para las Unidades de Apoyo el gasto medio por beneficiario es particularmente elevado en Aragón, Cataluña y Galicia.
  • En relación con las subvenciones a la contratación indefinida en empresas del mercado laboral ordinario, el mayor gasto medio por beneficiario lo encontramos en Galicia (13.250,1€) Castilla-La Mancha (5.133,1€) y Extremadura (4.541,3€).
  • Al igual que pasaba en el indicador anterior, si bien contamos con datos de evolución entre 2002 y 2019, las modificaciones en la contabilización (pasando de ayudas a beneficiarios –personas–) así como los problemas de subregistro para algunas CCAA (en algunas de las categorías, particularmente destacados en 2014), no nos permiten analizar esta evolución de manera rigurosa. Aunque de manera aproximativa, destacar que desde 2012 el gasto medio por persona beneficiaria de medidas de ayuda en Centro Especial de empleo se ha incrementado en 632,5 euros y el apoyo a la contratación indefinida ahora es de -32 euros desde entonces.
Orden
5
País
España

Este indicador recoge el número de beneficiarios y ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad, tanto en Centros Especiales de Empleo como en empresa ordinaria, tipo de ayudas cuya definición y características hemos recogido en el indicador 4.3. Para años anteriores a 2012 no se recoge el número de beneficiarios sino el número de ayudas concedidas.

La fuente de la que se obtienen los datos es el Anuario de Estadísticas del Ministerio de Trabajo y Economía Social. A partir del año 2012 la información ha sido facilitada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE). En años anteriores a 2012 esta información procedía de la unidad administrativa correspondiente de las comunidades autónomas que tenían transferida la gestión.

El anuario estadístico recopila los principales datos sociolaborales de España sobre los siguientes temas: Mercado de Trabajo, Inmigración y Emigración, Formación Profesional y Medidas de Apoyo al Empleo; Condiciones de Trabajo y Relaciones Laborales y Prestaciones de Seguridad Social y otra Protección Social. 

Real Decreto 170/2004, de 30 de enero, de medidas de fomento del empleo para trabajadores con discapacidad. Real Decreto 290/2004,  de 20 de febrero (BOE de 21 de febrero de 2004),   que  regula los enclaves laborales como medida de fomento del empleo para personas con discapacidad. Real Decreto 469/2006, de 21 de abril (BOE de 22 de abril de 2006), que regula las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los centros especiales de empleo. Real Decreto 870/2007, de 2 de julio (BOE de 14 de julio de 2007), por el que se regula el programa de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo. Ley 27/2009, de 30 de diciembre -BOE de 31 de diciembre de 2009-, que incrementa del 50% al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) la subvención por el mantenimiento del puesto de trabajo de cada trabajador discapacitado en un centro especial de empleo.

Banco de datos
4. Políticas de empleo orientadas a las personas con discapacidad
Sección indicador básico
Último dato
Personas beneficiarias de ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad. 2019
Nº de beneficiariosDistribución vertical (%)
Centros Especiales de Empleo106.30797,5
Proyectos generadores de empleo1.4931,4
Mantenimiento de puestos de trabajo85.90178,8
Unidades de apoyo18.91317,3
Empleo con apoyo*
Ayudas por la contratación indefinida en empresas del mercado ordinario2.7702,5
Total109.077100,0

* Último dato disponible número de beneficiarios en Empleo con apoyo de 2016 igual a 166

Comparativa autonómica
Distribución de beneficiarios en ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad por tipo de ayuda y CCAA. 2019
0Centros Especiales de EmpleoEmpleo con apoyo*Subvenciones por contratación indefinida en empresas del mercado ordinarioTOTAL
0Total CEEProyectos generadores de empleoMantenimiento de puestos de trabajoUnidades de apoyo
Andalucía17.72393216.0227694617.769
Aragón3.101842.5274909404.041
Asturias3.64203.333309393.681
Illes Balears2.033831.509441602.093
Canarias4.08703.6963911684.255
Cantabria1.740151.271454451.785
Castilla-La Mancha4.6471043.7537902304.877
Castilla y León7.557985.8551.6041077.664
Cataluña24.390015.8208.570024.390
Com. Valenciana9.01307.7071.30609.013
Extremadura2.4901132.37702682.758
Galicia3.756413.1825331093.865
Madrid19.310016.5062.80446319.773
Murcia1.696101.4702161981.894
Navarra5353
País Vasco
La Rioja9401372420326966
Ceuta y Melilla18201493318200
Total106.3071.49385.90118.9132.770109.077

* Último dato disponible de número de beneficiarios en Empleo con apoyo de 2016= 166

Nota: Navarra (salvo subvenciones para contratación indefinida) y País Vasco no se contabilizan pues no reciben fondos de la Conferencia Sectorial de Empleo.

 

Tasa de beneficiarios de ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad por cada 100 personas con discapacidad en edad activa, según comunidades autónomas. 2019

Explicación sobre el mapa:

Este mapa de España representa la tasa de beneficiarios de ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad por cada 100 personas con discapacidad en edad activa, según comunidades autónomas para el años 2019. Estos son los datos, Andalucía: 4,6, Aragón: 8,9, Asturias: 6,4, Balears, Illes: 5,8, Canarias: 5,2, Cantabria: 6,2, Castilla y León: 5,4, Castilla - La Mancha: 8, Cataluña: 7,7, Comunidad Valenciana: 4,8, Extremadura: 5,7, Galicia: 3, Madrid: 11,7, Murcia: 2,3, Navarra: 0,2, País Vasco: -, La Rioja: 10,2, Ceuta y Melilla: 2.

Nota: El dato de Ceuta y Melilla se muestra agregado. Navarra (salvo en contratación indefinida) y País Vasco no se contabilizan pues no reciben fondos de la Conferencia Sectorial de Empleo.

Evolución
Evolución de beneficiarios y ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad en España. 2002-2019

Explicación del gráfico

Este gráfico de líneas muestra la evolución entre 2002 y 2019 del número de beneficiarios en ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad en CEEs. En el eje horizontal se muestra el año de referencia de los datos y en el eje vertical el gasto en ayudas. los datos son los siguientes. Año 2002, 2.346. Año 2003, 3.170. Año 2004, 4.583. Año 2005, 4.654. Año 2006, 5.763. Año 2007, 14.180. Año 2008, 15.094. Año 2009, 19.318. Año 2010, 18.538. Año 2011, 21.884. Año 2012, 81.560. Año 2013, 80.849. Año 2014, 60.045. Año 2015, 75.337. Año 2016, 70.529. Año 2017, 87.761. Año 2018, 97.416. Año 2019, 106.307.

Principales resultados
  • Para el año 2019, el número de beneficiarios de ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad fue de 109077, siendo en su mayoría para Centros Especiales de Empleo (106.307), en concreto para el mantenimiento del puesto de trabajo (85.901), seguidos de los beneficiarios de unidades de apoyo (18.913). De proyectos generadores de empleo en CEE han sido beneficiarias 1.493 personas. De subvenciones a proyectos de empleo con apoyo ha habido 166 beneficiarios según los últimos datos disponible de 2016, mientras que de las ayudas a la contratación indefinida en empresas del mercado ordinario la cifra de beneficiarios asciende a 2770personas (no se dispone de datos completos de todas las comunidades autónomas para todas las categorías analizadas, en particular para Navarra y País Vasco que no se contabilizan pues no reciben fondos de la Conferencia Sectorial de Empleo).
  • Si comparamos los datos de beneficiarios por CCAA en términos absolutos, destaca Cataluña con 24.390 beneficiarios (principalmente por el significativo peso de los beneficiarios de ayudas al mantenimiento de puestos de trabajo en CEE y sobre todo en Unidades de Apoyo en CEE, aunque no hay ningún beneficiario de programas de generación de empleo en CEE), Le sigue Madrid (19.773) y Andalucía (17.769).
  • Por tipo de ayuda, en proyectos generadores de empleo en CEE destacan con un mayor número de beneficiarios en Andalucía (muy por encima del resto de comunidades) y Castilla y León y Extremadura y en beneficiarios de subvenciones a la contratación indefinida en empresa ordinaria Madrid y Castilla La Mancha.
  • Si comparamos los datos de beneficiarios por CCAA según su tasa por cada 100 personas con discapacidad en edad activa, nos encontramos que es Aragón, La Rioja y Madrid las que muestran la tasas más altas (muy por encima de la media).
  • Si bien contamos con datos de evolución desde 2012, las modificaciones en la contabilización (de ayudas o de beneficiarios) así como los problemas de subregistro para algunas CCAA (y para algunas de las categorías) no nos permiten analizar esta evolución de manera rigurosa. Sin embargo, a modo de tendencia si podemos afirmar que el número de beneficiarios se ha incrementado notablemente en los últimos años, especialmente por el incremento en Centros Especiales de Empleo.
Orden
4
País
España

Este indicador recoge el gasto en ayudas de carácter público concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad, tanto en Centros Especiales de Empleo como en empresa ordinaria. Este gasto se inserta dentro de los Programas de apoyo a la creación de empleo.

En el caso de los CEE, estas ayudas tienen por objeto promover proyectos generadores de empleo de carácter innovador para trabajadores con discapacidad desempleados, ayudar al mantenimiento de puestos de trabajo y financiar los costes derivados de la contratación de unidades de apoyo (equipos multidisciplinares que prestan ayuda a trabajadores discapacitados de centros especiales de empleo).

En el segundo caso, el Empleo con apoyo, se facilita orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo a través de preparadores laborales en empresas del mercado ordinario de trabajo. La duración mínima del proyecto de empleo con apoyo ha de ser de 6 meses. A partir de 2008 figuran las ayudas correspondientes al programa de Empleo con apoyo aprobado en el Real Decreto 870/2007.

En el tercer caso, se refiere a subvenciones por la contratación indefinida de personas con discapacidad en empresas del mercado ordinario, mediante bonificaciones en las cuotas de Seguridad Social, entendiendo por beneficiarios el número de contratos realizados a personas con discapacidad en dichas empresas.

La fuente de la que se obtienen los datos es el Anuario de Estadísticas del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El siguiente gráfico muestra la estructura y los datos generales de las ayudas a la creación de empleo.

Cuadro de gasto en el apoyo a la creación de empleo

 

Banco de datos
4. Políticas de empleo orientadas a las personas con discapacidad
Sección indicador básico
Último dato
Gasto en ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad. 2019
Gasto (en miles de euros)Distribución vertical (%)% sobre apoyo a la creación de empleo
Centros Especiales de Empleo404.339.662,297,879,4
Proyectos generadores de empleo17.209.308,04,23,4
Mantenimiento de puestos de trabajo366.923.505,288,872,1
Unidades de apoyo20.206.849,04,94
Empleo con apoyo677.095,50,20,1
Subvenciones por contratación indefinida en empresas del mercado ordinario9.004.993,42,21,8
TOTAL Integración laboral de personas con discapacidad 413.344.655,610081,2
Comparativa autonómica
Distribución del gasto en ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad por tipo de ayuda y CCAA. 2019
0Centros Especiales de EmpleoEmpleo con apoyo*Subvenciones por contratación indefinida en empresas del mercado ordinarioTOTAL
0Total CEEProyectos generadores de empleoMantenimiento de puestos de trabajoUnidades de apoyo
Andalucía69.679.155,012.166.526,656.678.468,6834.159,8180.237,569.859.392,5
Aragón17.117.479,6494.533,115.622.984,8999.961,7470.893,717.588.373,3
Asturias13.454.164,70,013.165.005,1289.159,6135.647,913.589.812,6
Illes Balears6.892.483,9787.209,75.644.596,5460.677,7181.925,67.074.409,5
Canarias8.223.777,50,07.923.777,5300.000,0594.668,78.818.446,2
Cantabria8.109.047,5179.785,57.629.262,0300.000,0154.021,78.263.069,3
Castilla-La Mancha18.434.096,4704.473,917.379.651,3349.971,21.180.622,519.614.718,9
Castilla y León29.408.562,3850.894,827.074.301,41.483.366,1387.050,429.795.612,7
Cataluña83.862.082,70,073.662.082,710.200.000,00,083.862.082,7
Com. Valenciana36.085.658,10,034.806.773,91.278.884,30,036.085.658,1
Extremadura10.638.117,61.237.200,79.400.916,90,01.217.055,411.855.172,9
Galicia15.441.960,1530.152,214.100.860,2810.947,81.444.264,316.886.224,5
Madrid75.821.496,50,073.321.496,52.500.000,01.971.228,477.792.725,0
Murcia7.035.284,2139.127,76.682.065,0214.091,4728.019,77.763.303,9
Navarra205.206,2205.206,2
País Vasco
La Rioja3.544.069,9119.403,93.274.666,0150.000,00,091.987,23.636.057,1
Ceuta y Melilla592.226,30,0556.596,835.629,50,062.164,1654.390,3
Total404.339.662,217.209.308,0366.923.505,220.206.849,0677.095,59.004.993,4413.344.655,6

*(1) El TOTAL importe incluye 677.095,54 euros correspondientes a  ayudas de "Empleo con apoyo", no se dispone de la desagregación por comunidad autónoma y provincia, por lo que no coincide con la suma de los importes por tipo de ayuda, ni tampoco por comunidad autónoma y provincia.

**Navarra, en lo que respecta a la "Integración laboral de personas con discapacidad" solo recibe fondos de la Conferencia sectorial para este programa para el Empleo con Apoyo y la Contratación indefinida en empresas del mercado ordinario.

 

Gasto por persona con discapacidad en edad activa en ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad, por comunidades autónomas. 2019

Explicación sobre el mapa:

Este mapa representa el gasto en euros por persona con discapacidad en edad activa en ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad, por comunidades autónomas en 2019. Estos son los datos: Andalucía: 182,2, Aragón: 389,1, Asturias, Principado de: 237,6, Balears, Illes: 194,4, Canarias: 108,7, Cantabria: 286,9, Castilla - La Mancha: 216,3, Castilla y León: 311, Cataluña: 265,5, Comunitat Valenciana: 192,9, Extremadura: 244,4, Galicia: 131,9, Madrid, Comunidad de: 460,6, Murcia, Región de: 95, Navarra, Comunidad Foral de: 9,6, País Vasco: 0, Rioja, La: 382,7, Ceuta y Melilla: 66,1, Total: 220,2,

Nota: El dato de Ceuta y Melilla se muestra agrupado. Navarra (salvo en contratación indefinida) y País Vasco no se contabilizan pues no reciben fondos de la Conferencia Sectorial de Empleo.

Evolución
Evolución del gasto en ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad. 2001-2019

Explicación del gráfico

Este gráfico de líneas muestra la evolución entre 2001 y 2019 del gasto en ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad. 2001-2018. En el eje horizontal se muestra el año de referencia de los datos y en el eje vertical el gasto en ayudas. los datos son los siguientes: Año 2001, 119.519.091,0. Año 2002, 125.730.506,4. Año 203, 149.847.070,4. Año 2004, 156.429.533,3. Año 2005, 170.398.941,1. Año 2006, 184.567.268,9. Año 2007, 205.634.090,0. Año 2008, 237.783.300,2. Año 2009, 273.172.669,3. Año 2010, 355.998.737,3. Año 2011, 333.824.426,4. Año 2012, 264.006.222,3. Año 2013, 262.155.775,5. Año 2014, 253.136.065,8. Año 2015, 231.000.258,7. Año 2016, 250.215.982,4. Año 2017, 319.321.060,8. Año 2018, 336.714.565,6. Año 2019, 413.344.655,6.

Principales resultados
  • El gasto en ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad para 2019 fue de 413.344.655,6 millones de euros, lo que supone un 81,2% del total del gasto en ayudas de apoyo a la creación de empleo. De este gasto, la mayoría (el 97,8%) se destina a las diferentes ayudas y subvenciones dirigidas a Centros Especiales de Empleo, principalmente a las subvenciones para el mantenimiento de puestos de trabajo (88,8% de ellas) y en menor medida para proyectos generadores de empleo (4,2%) y Unidades de Apoyo (4,9%). El 0,2% va destinado a programas de Empleo con Apoyo y el 2,2% restante a subvenciones para la contratación indefinida en empresas del mercado ordinario.
  • Si analizamos la evolución, podemos comprobar que existió un incremento constante desde 2001 hasta 2009 en el gasto en estas ayudas, experimentándose en 2010 una gran subida (hasta los casi 356 millones de euros) debido a que en ese año se incrementa del 50% al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) la subvención por el mantenimiento del puesto de trabajo de cada trabajador con discapacidad en un centro especial de empleo (Ley 27/2009, de 30 de diciembre). Por el contrario, entre 2011 y 2015, debido a la menor demanda de contratación, se ha reducido el gasto en estas políticas, hasta situarse en 231 millones de euros, siguiendo la tónica general de descenso del gasto en todas las políticas de apoyo a la creación de empleo. A partir de esa fecha se encadenan notables incrementos en estas ayudas hasta alcanzar en 2019 el mejor dato de la serie.
  • Si observamos el gasto realizado en ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad por CCAA, estandarizado en euros por cada persona con discapacidad en edad activa, podemos comprobar que en 2019, Aragón (389€), y Madrid (460€) son las que más dinero aportan, muy por encima de la media nacional (220 € por persona con discapacidad en edad activa). Si atendemos a la proporción de gasto de las CCAA por tipo de ayuda, comprobamos que el mayor volumen de gasto es para los Centros Especiales de Empleo este apartado representa  incluso el 100% del gasto en Cataluña y Valencia. Las CCAA en las que el peso del gasto en proyectos generadores de empleo en CEE es mayor son Andalucía (17,4) y Baleares 11,1) las que tienen un peso mayor sobre el total las subvenciones a la contratación indefinida son Extremadura (10,2) y Murcia (9,3).
  • Si analizamos la evolución del gasto en las ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad por partidas, vemos que el peso del gasto en ayudas para el mantenimiento de los puestos de trabajo en CEE ha ido incrementándose hasta 2013, aunque ha vuelto a perder representatividad sobre el total de ayudas en los últimos años. El gasto en empleo con apoyo, que se empieza a contabilizar en 2008 tras la aprobación del Real Decreto 870/2007, creció notablemente hasta 2011,momento en el que el gasto en estas ayudas no ha dejado de bajar situándose actualmente incluso por debajo del gasto de 2008. En relación con las ayudas a la contratación indefinida en empresa ordinaria, cuyos primeros datos obtenidos son de 2011, se observa un descenso tanto en su valor absoluto como en el peso sobre el total de las ayudas entre 2011 y 2013, desde un 2,9% hasta un 1,5%, para volver a recuperarse y encadenar cinco años de subida.
Orden
3
País
España

Este indicador recoge el número de Personas beneficiarias y el gasto por beneficiario de las políticas activas para el empleo con apoyo y rehabilitación de las personas con discapacidad, información que se recoge de manera uniforme para los países de la Unión Europea, en función de diferentes variables.

En España, cubre medidas dirigidas a promover la integración de personas con capacidad reducida para trabajar mediante el empleo con apoyo y rehabilitación tanto en empresa ordinaria como en centros especiales de empleo. En este caso, los datos se comparan con el total de personas beneficiarias de las políticas activas de empleo. (No se consideran las personas beneficiarias de prestaciones de desempleo).

La fuente utilizada es EUROSTAT. The labour market policy (LMP) database. 

Esta publicación presenta estadísticas sobre la política del mercado laboral (LMP) intervenciones implementadas por los Estados miembros de la UE y Noruega en 2010, junto con la series temporales para el periodo de tiempo comprendido entre los años 1998-2010. La estadística presenta los datos en EUROSTAT en tres capítulos Los capítulos 2 y 3 tratan los datos sobre gastos y participantes en intervenciones de LMP respectivamente, Incluyen tablas de indicadores utilizados para monitorizar pautas de empleo en la Unión Europea. El Capítulo 4 incluye tablas de Datos externos y de referencia que ayudan a poner en en contexto los datos de la labour market policy.

Banco de datos
4. Políticas de empleo orientadas a las personas con discapacidad
Sección indicador básico
Último dato
Cruces básicos
Comparativa europea
Personas beneficiarias de políticas de empleo con apoyo y rehabilitación en la Unión Europea. 2018

Explicación sobre el gráfico:

Este mapa muestra para el 2018  el número de personas beneficiarias de políticas de empleo con apoyo y rehabilitación en la Unión Europea. Los valores que contiene el gráfico son los siguientes:

Bélgica: 51201, Bulgaria: Sin dato, República Checa: Sin dato, Dinamarca: 114782, Alemania: 25077, Estonia: 25950, Irlanda: 6972, Grecia: 0, España: 129007, Francia: 156188, Croacia: 1162, Italia: 28080, Chipre: 308, Letonia: 21, Lituania: 986, Luxemburgo: 19, Hungría: Sin dato, Malta: 38, Países Bajos: 128810, Austria: 17724, Polonia: 388246, Portugal: 9532, Rumania: Sin dato, Eslovenia: 207, Eslovaquia: 10017, Finlandia: 10971, Suecia: 58300, Reino Unido: Sin dato, Noruega: 8393.

Evolución
Evolución de las personas beneficiarias de las políticas de empleo con apoyo y rehabilitación. 2004-2018

Explicación del gráfico

Este gráfico de líneas muestra la evolución entre 2004 y 2018 del volumen de personas beneficiarias de las políticas de empleo con apoyo y rehabilitación

En el eje horizontal se muestra el año de referencia de los datos y en el eje vertical el número de personas beneficiarias. los datos son los siguientes: Año 2004, 36.742. Año 2005, 39.078. Año 2006, 49.948. Año 2007, 60.735. Año 2008, 66.829. Año 2009, 69.691. Año 2010, 72.019. Año 2011, 74.369. Año 2012, 68.639. Año 2013, 64.626. Año 2014, 76.218. Año 2015, 90.556. Año 2016, 102.778. Año 2017, 111.498. Año 2018, 129.007

Principales resultados
  • En España, para 2018, un total de 129.007 personas con discapacidad se beneficiaban de las políticas activas de empleo con apoyo y rehabilitación, lo que supone un 4,3% del total de beneficiarios de las políticas activas de empleo (3.012.793 personas). El gasto por personas beneficiaria es de 10105,8€, dato que sigue siendo superior al gasto por beneficiario del total de las políticas activas de empleo (8621,9€).
  • Analizando su evolución, podemos observar que después de haberse duplicado el número de beneficiarios entre 2004 (36.742) y 2011 (74.369) y aumentar su peso específico sobre el total de beneficiarios de políticas activas de empleo en los dos siguientes años se reduce el número de beneficiarios y el gasto medio por beneficiario también se modera, sin embargo desde 2014 se muestra un aumento paulatino de beneficiarios, el problema, es que al disminuir el volumen total de partidas dedicadas a este capítulo, el gasto medio por persona es el más bajo.
  • Si atendemos al sexo de los beneficiarios, en 2018 el peso de los hombres (60,2%) es mayor que el de las mujeres (39,8%). Si atendemos a la edad, podemos observar que la mayoría de estas acciones se centran en la población mayor de 25 años, siendo sólo un 6,1% de los beneficiarios menores de 25. Hay que hacer notar que tanto las mujeres como los jóvenes tienen mayores dificultades en el acceso al empleo, es importante conocer su situación específica, razón por la cual Eurostat pone especial énfasis en el análisis de ambos colectivos. Si atendemos a la evolución de las políticas de empleo con apoyo y rehabilitación para ambos casos, podemos evidenciar que mientras que en las mujeres existe un crecimiento lento, aunque no constante, de su peso específico sobre el total de personas beneficiarias estableciéndose en torno al 40% de los beneficiarios, en el caso de los menores de 25 años se ha reducido significativamente su presencia desde el 19,4 de 2004 hasta el 6,1% de 2018.
  • Comparativamente con otros países de la UE, podemos comprobar que el peso de los beneficiarios de estas políticas en España sobre el total de beneficiarios de políticas de empleo es menor que en la mayoría de los países (En la posición 15). Sin embargo en números absolutos los más de 129 mil beneficiarios que sitúan a nuestro país en la 3ª posición en Europa.
Orden
2
País
España

Este indicador recoge el gasto público realizado en políticas activas de empleo dirigidas a personas con discapacidad para empleo con apoyo y rehabilitación, información que se recoge de manera uniforme para los países de la Unión Europea. En España, cubre medidas dirigidas a promover la integración de personas con capacidad reducida para trabajar mediante el empleo con apoyo y rehabilitación, agrupando medidas dirigidas a personas con discapacidad tanto en centros especiales de empleo como en empresa ordinaria. La fuente de este indicador es EUROSTAT, en concreto la base de datos de Políticas del Mercado de Trabajo −The labour market policy (LMP) database.

Esta publicación presenta estadísticas sobre la política del mercado laboral (LMP) intervenciones implementadas por los Estados miembros de la UE y Noruega en 2010, junto con la series temporales para el periodo de tiempo comprendido entre los años 1998-2010. La estadística presenta los datos en EUROSTAT en tres capítulos Los capítulos 2 y 3 tratan los datos sobre gastos y participantes en intervenciones de LMP respectivamente, Incluyen tablas de indicadores utilizados para monitorizar pautas de empleo en la Unión Europea. El Capítulo 4 incluye tablas de Datos externos y de referencia que ayudan a poner en en contexto los datos de la labour market policy.
Para este indicador se calcula su porcentaje sobre PIB y sobre el el total de políticas de empleo. Para este último se incluyen tanto las políticas activas como las políticas pasivas de empleo.

Banco de datos
4. Políticas de empleo orientadas a las personas con discapacidad
Sección indicador básico
Último dato
Cruces básicos
Distribución del gasto en políticas dirigidas al empleo con apoyo y rehabilitación en función del tipo de gasto y del tipo de medida. 2018
Absolutos (en millones)Distribución vertical
Tipo de gastoTransferencias a empleadores00
Transferencias a proveedores de servicios1.303.722100
Pagos periódicos en efectivo36.5042,8
Pagos a tanto alzado452.19934,7
Reembolsos00
Reducción cotizaciones seguridad social815.01962,5
Reducción de Impuestos00
Transferencias a proveedores de servicios00
TOTAL1.303.722100
Comparativa europea
Gasto en políticas de empleo con apoyo y rehabilitación en relación al PIB, en la Unión Europea. 2018

Explicación sobre el gráfico:

Este mapa muestra para el 2018 el gasto en políticas de empleo con apoyo y rehabilitación en relación al PIB, en la Unión Europea. Los valores que contiene el mapa son los siguientes:

Bélgica: 0,138, Bulgaria: Sin dato, República Checa: 0,128, Dinamarca: 0,953, Alemania: 0,02, Estonia: 0,191, Irlanda: 0,01, Grecia: 0, España: 0,108, Francia: 0,087, Croacia: 0,027, Italia: 0,006, Chipre: 0,002, Letonia: 0, Lituania: 0,012, Luxemburgo: 0,006, Hungría: Sin dato, Malta: 0,005, Países Bajos: 0,295, Austria: 0,02, Polonia: 0,166, Portugal: 0,014, Rumania: Sin dato, Eslovenia: 0,003, Eslovaquia: 0,041, Finlandia: 0,122, Suecia: 0,231, Reino Unido: Sin dato, Noruega: 0,089.

 

 

 

 

Evolución
Evolución del gasto en políticas de empleo con apoyo y rehabilitación. 2004-2018
Gasto en políticas de empleo (en millones de euros)Gasto en políticas de empleo con apoyo y rehabilitación (en millones de euros)% Gasto sobre el total% Gasto en relación al PIB
2.00417.883,3267,31,50,03
2.00519.419,3174,00,90,02
2.00621.310,1208,01,00,02
2.00722.930,6640,12,80,06
2.00828.243,3737,12,60,07
2.00939.660,3763,71,90,07
2.01041.959,6860,02,00,08
2.01138.654,1851,12,20,08
2.01238.311,7797,82,10,08
2.01334.749,4661,11,90,06
2.01431.139,0637,32,00,06
2.01527.053,5795,02,90,07
2.01625.597,1857,62,30,08
2.01725.586,21.170,92,20,1
2.01825.975,91.303,72,20,11
Principales resultados
  • El gasto en políticas de empleo con apoyo y rehabilitación en España fue, para el año 2018 (último dato disponible) de 1.303.722 millones de euros. Esta cantidad supone un 5,02% sobre el total del gasto en políticas de empleo en nuestro país y un 0,11 sobre el total del PIB.
  • Si desagregamos la información por tipo de gasto, podemos observar que el 100% se destina a transferencias a empleadores. Siendo empleado fundamentalmente en la reducción en las cuotas de las seguridad social (representan el 62,5% del total del gasto).
  • La evolución del gasto en políticas de empleo con apoyo y rehabilitación, presenta una tendencia desigual, desde el año 2006 se inició un importante aumento de esta partida, sin embargo, la tendencia desde 2011 es la clara reducción del gasto en este tipo de políticas, entonces el descenso fue de cerca de 9 millones, sin embargo, le siguieron años con reducciones de más de 135 millones. En los últimos ejercicios, el gasto se incrementa considerablemente, siendo el año 2017 el momento en el que se alcanza el valor más alto de la serie. Para el año 2018 el descenso es notable con 132,8 millones menos que en el ejercicio anterior.
  • Si comparamos el gasto existente en España en estas políticas con respecto a otros países europeos podemos comprobar que tras el brusco descenso del gasto en 2011-12, con respecto al volumen del PIB, España se sitúa en una posición media (9º país entre los 25 con datos para este año), siendo países como Dinamarca, Países Bajos o Suecia los que más invierten en estas políticas y Grecia o Letonia los que menos.
Orden
1
País
España
Suscribirse a España