• Personas con discapacidad (16-64 años): 1.946.800
  • Tasa de prevalencia: 6,2%
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Este indicador analiza la información sobre las personas beneficiarias de pensiones no contributivas de invalidez y el importe las mismas. Las pensiones no contributivas de invalidez son prestaciones periódicas vitalicias o de duración indeterminada en favor de aquellas personas que no han cotizado nunca o el tiempo suficiente para alcanzar prestaciones de nivel contributivo por la realización de actividades profesionales. Su cuantía se fija anualmente y se establece para cada ciudadano en función de sus rentas personales y/o de las de su unidad económica de convivencia; no pudiendo ser inferior a la mínima del 25%, si bien los pensionistas de invalidez no contributiva cuyo grado de discapacidad sea igual o superior al 75% y acrediten la necesidad del concurso de otra persona para realizar los actos esenciales de la vida, percibirán además un complemento del 50% de la cuantía.

La fuente utilizada es el Anuario de Estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que recopila los principales datos sociolaborales de España sobre: Mercado de Trabajo, Inmigración y Emigración, Formación Profesional y Medidas de Apoyo al Empleo; Condiciones de Trabajo y Relaciones Laborales y Prestaciones de Seguridad Social.

Los datos del anuario proceden y han sido elaborados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que los obtiene mediante la explotación del fichero de gestión de estas pensiones. Para una mayor información sobre Pensiones Contributivas puede acceder a la página web www.seg-social.es, en el capítulo de Estadísticas, Presupuestos y Estudios, y eSTADISS, sita en la Sede Electrónica, y que permite elaborar informes estadísticos personales.

Banco de datos
5. Prestaciones sociales
Sección indicador básico
Último dato
Cruces básicos
Volumen de personas beneficiarias de pensiones no contributivas de invalidez, en función de diversas variables. 2025
5.03 Segmentación
Nº personas beneficiariasDistribución vertical (%)
SexoHombres85.20650,8
Mujeres82.66049,2
Edad18 a 2914.6668,7
30 a 3923.61314,1
40 a 4939.65523,6
50 a 5428.07816,7
54 a 5931.25518,6
60 a 6430.59918,2
Tipo de discapacidad*Físicas23.20013,5
Psíquicas36.56821,3
Sensoriales5.9843,5
Expresivas4670,3
Mixtas1650,1
Otras14.8088,6
No consta90.16052,6
Por grado de discapacidadIgual o superior al 65 %126.60275,4
Igual o superior al 75%40.40624,1
No consta8600,5
TOTAL167.868100,0

* Los datos por tipo de discapacidad corresponden al ejercicio anterior último disponible

Comparativa autonómica
Importe medio mensual (euros/beneficiario) y número de pensiones no contributivas de invalidez, por comunidades autónomas. 2025

Explicación sobre el mapa:

Este mapa de España muestra para el año 2025 el importe medio mensual en euros de las pensiones no contributivas de invalidez, por comunidades autónomas. Los datos son los siguientes: Andalucía: 738,3€, Aragón: 737,9€, Asturias: 737,6€, Illes Baleares: 731,1€, Canarias: 704,9€, Cantabria: 727€, Castilla-La Mancha: 727,4€, Castilla y León: 720,1€, Cataluña: 703,6€, Com. Valenciana: 708,9€, Extremadura: 718,6€, Galicia: 715,3€, Madrid: 733,6€, Murcia: 727,3€, Navarra: 729,4€, La Rioja: 728,7€, País Vasco: 689,5€, Ceuta: 703,1€, Melilla: 727,4€,

 

Evolución
Evolución del volumen de personas beneficiarias de pensiones no contributivas de invalidez y de la cobertura por cada 1.000 personas de 16 a 64 años. 1998-2025

Explicación del gráfico:

Este gráfico de barras muestra la evolución entre 1998 y 2025 del volumen de personas beneficiarias de pensiones no contributivas de invalidez y de la cobertura por cada 1.000 personas en edad activa. El eje vertical corresponde al volumen de personas beneficiarias, el eje secundario a la cobertura y el horizontal, a los años de referencia de los datos. Los valores que muestra el gráfico con los siguientes. Número de personas beneficiarias: año 1998, 220.561; año 1999, 234.185; año 2000, 242.416; año 2001, 205.098; año 2002, 207.540; año 2003, 207.193; año 2004, 207.025; año 2005, 205.319; año 2006, 204.844; año 2007, 203.401; año 2008, 199.410; año 2009, 197.126; año 2010, 194.712;  año 2011, 194.712; año 2012, 194.876; año 2013, 195.478;  año 2014, 197.303; año 2015, 198.891, año 2016, 199.762, año 2017, 199.120, año 2018, 196,375, año 2019, 193.122. año 2020, 188.670. año 2021, 184.378. 2022, 179.967. 2023, 175.792. 2024, 171.353. 2025, 167.898 Cobertura por cada mil habitantes en edad activa: año 1998, 8,24; año 1999, 8,67; año 2000, 8,88; año 2001, 7,39; año 2002, 7,33; año 2003, 7,16; año 2004, 7,06; año 2005, 6,83; año 2006, 6,74; año 2007, 6,62; año 2008, 6,35; año 2009, 6,22; año 2010, 6,18;  año 2011, 6,15; año 2012, 6,18; año 2013, 6,39;  año 2014, 6,39; año 2015, 6,50, año 2016, 6,53, año 2017, 6,51, año 2018, 6,42, año 2019, 6,31. año 2020,  6,2. año 2021, 6,0. año 2022, 5,9. 2023, 5,7. 2024, 5,3. 2025, 5,2

Principales resultados
  • Para el año 2025 hubo 167.868 personas beneficiarias de pensiones no contributivas de invalidez, lo que representa el 36,4% de todas las pensiones no contributivas de la seguridad social y el 95,5% del total de prestaciones no contributivas dirigidas al colectivo de personas con discapacidad, con una cobertura del 5,2 por mil de la población de 16 a 64 años.
  • Estas ayudas suponen un desembolso mensual de 120.900.727 millones de euros, que equivale a un gasto de 3,7€ al mes por habitante en nuestro país y 720,2€ por personas beneficiaria.
  • Por género, hay un predominio de mujeres (el 49,2% de los beneficiarios) y según el tipo de discapacidad para 2025 no tenemos la desagregación por discapacidad, pero con datos del ejercicio anterior vemos que , en el 21,3% de los casos tienen su origen en discapacidad de tipo psíquico, mientras que el 13,5% es de tipo físico. Por otro lado, más de tres de cada cuatro beneficiarios cuenta con un grado de discapacidad entre el 65 y el 74%.
  • Dejando al margen el caso de Ceuta y de Melilla, donde la cobertura por mil habitantes de 16 a 64 años es mucho mayor que en el resto de España (19,2 y 20,6 respectivamente), la cobertura más elevada de este tipo de prestaciones corresponde a Canarias (10,4 por mil), mientras que el importe medio de dichas pensiones, más elevado corresponde a la comunidad de Andalucía (738,29 €/mes), Aragón (737,89) y Asturias (737,55).
  • En términos evolutivos, y como antes ya se ha señalado, se ha ido reduciendo con los años, tanto el número de personas beneficiarias como su cobertura poblacional, en cierta medida por el ligero aumento de la población laboralmente activa. En los últimos años parece estabilizarse la tendencia e incluso desde 2013 se aumenta ligeramente. Para este último ejercicio, sin embargo, desciende el número de beneficiarios (2%) y por tanto, el grado de cobertura. 
Orden
3
País
España

Este indicador recoge el volumen prestaciones económicas para personas con discapacidad, así como el importe de dichas prestaciones. Son las siguientes modalidades: el subsidio de garantía de ingresos mínimos; el subsidio por ayuda de tercera persona; el subsidio de movilidad y compensación por gastos de transporte; y el de asistencia sanitaria y prestación farmacéutica (estos dos últimos contemplados para aquellos que se encontraban fuera del sistema de Seguridad Social). Estas prestaciones han sido modificadas en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que deroga la Ley  13/1982, de 7 de abril, de  Integración Social de Minusválidos, pasando a denominarse Prestaciones económicas para personas con discapacidad.

La fuente utilizada es el Anuario de Estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que ofrece información sobre los indicadores más relevantes relacionados con el mercado laboral, condiciones de trabajo y relaciones laborales y prestaciones de la Seguridad Social.

Los datos del anuario han sido elaborados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que los obtiene mediante la explotación del fichero de gestión de estas pensiones. Para una mayor información sobre Pensiones Contributivas puede acceder a la página web www.seg-social.es, en el capítulo de Estadísticas, Presupuestos y Estudios, y eSTADISS, sita en la Sede Electrónica, y que permite elaborar informes estadísticos personales.

Banco de datos
5. Prestaciones sociales
Sección indicador básico
Último dato
Volumen de personas beneficiarias e importe en prestaciones económicas para personas con discapacidad, por tipo de prestaciones. 2025
5.04 Prestaciones económicas PCD    
  Personas beneficiarias Gasto global al mes Cuantía por persona/mes
Subsidio garantía ingresos mínimos 2.165 375.348,75 173,4
Subsidio ayuda de tercera persona 206 13.954,87 67,7
Subsidio por gastos transporte 662 55.232,85 83,4
Asistencia sanitaria y prestación farmacéutica 4.268 - -
Total 6.982 444.536,53 63,7

Nota: el total de beneficiarios no tiene por qué coincidir con la suma de prestaciones ya que un mismo beneficiario puede cobrar más de una. Sin datos del País Vasco y Navarra.

N.P. No procede.

Cruces básicos
Volumen de personas beneficiarias de prestaciones económicas para personas con discapacidad, en función de diversas variables. 2025
5.04 Segmentación            
    Subsidio garantia de ingresos mínimos Subsidio ayuda por tercera persona Subsidio movilidad y compensación por gastos de transporte Asistencia sanitaria y prestación farmacéutica Total*
Sexo Hombres 150 23,0 227,0 1997 2338
  Mujeres 2.015 182,0 435,0 2270 4645
Edad Menor de 20 - - 23,0 24 47
  20 a 29 - - 23,0 36 58
  30 a 39 - - 32,0 173 202
  40 a 49 - - 69,0 227 293
  50 a 59 160 27,0 92,0 329 561
  60 a 69 398 38,0 129,0 453 951
  70 a 79 807 90,0 136,0 344 1257
  80 y más 3.293 246,0 347,0 4284 7764
Tipo de discapacidad Física 1.893 282,0 624,0 3082 5509
  Psíquica 610 64,0 85,0 1127 1756
  Sensoriales 440 17,0 24,0 424 876
Dependencia económica Independiente 132 16,0 320,0 2648 3074
  Familia a su cargo 113 9,0 93,0 268 467
  Dependiente de unidad familiar 1.920 180,0 249,0 1352 3441
TOTAL   2.165 206,0 662,0 4268 6982

*El total de beneficiarios no tiene porqué coincidir con la suma de los beneficiarios según clase de prestación, ya que un mismo beneficiario puede recibir más de una prestación. Sin datos del País Vasco y Navarra.

Comparativa autonómica
Cobertura, importe medio mensual, gasto por habitante y gasto por beneficiario de prestaciones económicas para personas con discapacidad, por comunidades autónomas. 2025
5.04 CCAA        
  Importe medio mensual (en euros) Gasto por habitante (en euros) Gasto por beneficiario/a (en euros) Diferencia media gasto/benef (Media=100 )
Andalucía 96.600 0,02 99,7 156,6
Aragón 14.548 0,02 73,1 3,2
Asturias, Principado de 15.900 0,03 77,6 3,4
Balears, Illes 3.527 0,00 185,6 8,1
Canarias 4.923 0,00 51,8 2,2
Cantabria 7.468 0,02 162,4 7
Castilla - La Mancha 20.804 0,01 14,7 0,6
Castilla y León 36.322 0,03 34,3 1,5
Cataluña 46.167 0,01 170,4 7,4
Comunitat Valenciana 57.979 0,02 68,5 3
Extremadura 14.728 0,02 160,1 6,9
Galicia 18.099 0,01 141,4 6,1
Madrid, Comunidad de 44.357 0,01 56,1 2,4
Murcia, Región de 36.639 0,03 67,2 2,9
Navarra, Comunidad Foral de - - - -
País Vasco - - - -
Rioja, La 2.508 0,01 92,9 4
Ceuta 4.396 0,08 84,5 3,7
Melilla 19.573 0,34 89,0 3,9
Total 444.537 0,01 63,7 2,8
Evolución
Evolución del número de personas beneficiarias de prestaciones económicas para personas con discapacidad por cada 1.000 habitantes de 16 a 64 años. 1998-2025

Explicación del gráfico:

Este gráfico de barras muestra la evolución entre 1998 y 2025 del volumen de personas beneficiarias de prestaciones económicas para personas con discapacidad para cada 1000 habitantes. El eje vertical corresponde a la tasa de beneficiarios por cada 1000 habitantes y el horizontal a los años de referencia de los datos. Los valores que muestra el gráfico con los siguientes. Volumen de personas beneficiarias: año 1998, 3,62; año 1999, 3,18; año 2000, 2,79; año 2001, 2,43; año 2002,2,13; año 2003, 1,86; año 2004, 1,65; año 2005, 1,44; año 2006, 1,23; año 2007, 1,08; año 2008, 0,95; año 2009, 0,84; año 2010, 0,74; año 2011, 0,65; año 2012, 0,58; año 2013, 0,51; año 2014, 0,45; año 2015, 0,61, año 2016, 0,55, año 2017, 0,49, año 2018, 0,43. año 2019, 0,39. año 2020, 0,35. año 2021, 0,31. año 2022 0,28. año 2023 0,27. año 2024 0,23. año 2025 0,22.

Principales resultados
  • Las 6.982 personas beneficiarias de prestaciones económicas para personas con discapacidad representan un 1,5% de todos los beneficiarios de prestaciones no contributivas, y tienen una cobertura muy baja (0,22 personas beneficiarias por cada mil habitantes), algo comprensible teniendo en cuenta que las dos principales partidas: el subsidio de garantía de ingresos mínimos y el subsidio por ayuda de tercera persona, ya están derogadas y en proceso de desaparición.
  • El importe medio mensual total que se destina a estas ayudas supera los 444.536,53 millones de euros, lo que supone 0,05 euros mensuales por habitante y un gasto promedio de apenas 63,7 euros mensuales por cada persona beneficiaria, pues si bien se establecen cuantías fijas –y no revisables– para cada tipo de prestación como, un mismo beneficiario puede disfrutar de varias, el importe final por usuario se ve modificado.
  • Si analizamos la distribución de estos subsidios por determinadas variables demográficas, podemos observar que, en función del sexo, son subsidios principalmente percibidos por mujeres (un 66,5%), sobre todo cuando se trata de los subsidios de garantía de ingresos mínimos (93,1%) y de ayuda por tercera persona (88,3%). Dado el momento temporal en el que se crearon y se concedieron, apenas son beneficiarios de ellos la población joven: más de dos de cada tres beneficiarios tiene 70 años o más (incluso el 111,2% 80 años o más).
  • Atendiendo al tipo de discapacidad, en su mayoría son percibidas por personas cuya discapacidad principal es física (un 78,9%), en un 25,2% con discapacidades psíquicas y un 12,5% de carácter sensorial. En cuanto a la situación familiar, la mayoría de los que los perciben son dependientes de su unidad familiar, por un 44% independientes y un 6,7% con familia a su cargo. Esta situación de dependencia familiar tiene mayor incidencia en el caso de los subsidios de garantía de ingresos mínimos y de ayuda por tercera persona, en los cuales prácticamente 9 de cada 10 son dependientes de su unidad familiar.
  • La tasa de cobertura más baja de este tipo de prestaciones se registra en Cataluña (0,05) así como en Illes Baleares' (0,02) y Canarias (0,06), mientras que la cobertura más alta se registra en Ceuta y Melilla.
  • Como el resto de las prestaciones de este tipo, y teniendo en cuenta su derogación a partir de 1990, su número de beneficiarios, así como su cobertura poblacional, se ha ido reduciendo de forma notable con el tiempo, con una cobertura en 2025 de tan solo el 0,22.
Orden
4
País
España

Este indicador recoge la distribución de las personas con discapacidad en edad activa (de 16 a 64 años) que son beneficiarias de prestaciones económicas, según el carácter contributivo o no de dichas prestaciones. Se consideran personas con discapacidad oficialmente reconocida a aquellas con un grado de discapacidad superior o igual al 33% más, pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado total, absoluta o gran invalidez y pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio, en virtud del Real Decreto Legislativo 1/2013. Las prestaciones Sociales Públicas que recoge este indicador son prestaciones de contenido económico, destinadas a personas y familias, con cargo a recursos de carácter público. Incluyen prestaciones por incapacidad, jubilación, muerte y favor familiar, subsidios LISMI, prestaciones complementarias, pensiones asistenciales y de pago único.

La fuente utilizada es la serie  El empleo de las personas con discapacidad del Instituto Nacional de Estadística, que utiliza la información derivada de la integración de datos estadísticos de la Encuesta de Población Activa (EPA) con los administrativos registrados en la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD). Incorpora además datos sobre medidas de fomento de empleo procedentes de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), información sobre precepción de prestaciones procedente del Registro de Prestaciones Sociales Públicas del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) y datos sobre dependencia del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).

Esta fuente estadística efectuó un cambio metodológico que afecta a los datos de la serie desde el año 2014 en adelante. Se conservan en determinados apartados datos anteriores, simplemente a nivel informativo dado que no son comparables.

Banco de datos
5. Prestaciones sociales
Sección indicador básico
Último dato
Cruces básicos
Distribución de las personas con discapacidad en edad activa beneficiarias de prestaciones económicas según su carácter contributivo, por diversas variables. 2024
5.06 Segmentación          
    Beneficiarios con prestaciones     Beneficiarios sin prestaciones
    % Total beneficiarios % Únicamente no contributiva % Alguna contributiva Diferencia Media=100 % sin prestaciones
Sexo Hombres 70,3 15,3 54,9 106,4 29,7
  Mujeres 60,8 19,1 41,8 92,0 39,2
Edad 16 a 24 36,8 32,9 3,9 55,7 63,2
  25 a 44 53,7 27,7 26,1 81,2 46,3
  45 a 64 72,2 12,6 59,6 109,2 27,8
Tipo de discapacidad Física y otras 59,6 14,2 45,4 - 40,4
  Intelectual 49,4 33,0 16,4 - 50,6
  Psicosocial 64,5 28,2 36,3 - 35,5
  Sensorial 42,0 16,3 25,7 - 58,0
  No consta* 100,0 - 98,4 - -
Grado de discapacidad 33% a 44% 44,1 9,3 34,8 - 55,9
  45% a 64% 55,3 15,9 39,4 - 44,7
  65% a 74% 77,8 38,1 39,7 - 22,2
  75% y más 77,2 37,5 39,6 - 22,8
  No consta* 100,0 - 98,4 - -
Situación de actividad Activos 39,1 12,0 27,1 59,2 60,9
  Inactivos 80,9 19,7 61,2 122,4 19,1
TOTAL 66,1 17,0 49,1 100,0 33,9

*El grupo "No consta" está formado por los pensionistas que tienen reconocida una pensión de incapacidad permanente y que no están registrados en la BEPD.

Comparación con la población sin discapacidad
Personas con y sin discapacidad en edad activa beneficiarias de prestaciones económicas según su carácter contributivo. 2024

Explicación sobre el gráfico:

Este gráfico de barras muestra para el año 2024 las personas con y sin discapacidad en edad activa beneficiarias de prestaciones económicas según su carácter contributivo. El eje vertical corresponde a la distribución porcentual y el eje horizontal, las personas con y sin discapacidad. Los valores que contiene este gráfico son los siguientes. Personas con discapacidad: únicamente no contributiva 17%; alguna contributiva 49,1% y sin prestación 33,9%. Personas sin discapacidad: únicamente no contributiva 5,5%; alguna contributiva 2,4% y sin prestación 92,2%. Total: únicamente no contributiva 6,2%; alguna contributiva 5,2% y sin prestación 88,6%. 

Evolución
Evolución de la distribución de las personas con discapacidad en edad activa beneficiarias de prestaciones económicas según su carácter contributivo. 2008-2025

Explicación del gráfico:

Este gráfico de barras muestra la evolución entre 2008 y 2025 de la distribución de las personas con discapacidad en edad activa beneficiarias de prestaciones económicas según su carácter contributivo. El eje vertical corresponde a la distribución porcentual y el horizontal, a los años de referencia de los datos. Consecuencia del cambio de metodología hay dos series de datos comparables primera serie entre los años 2008 a 2013.

Nueva metodología año 2014: Personas con prestaciones únicamente no contributiva, 12,9, personas con alguna prestación; 52,9 y personas sin prestación 34,2. Año 2015: Personas con prestaciones únicamente no contributiva, 14,3, personas con alguna prestación; 52,8 y personas sin prestación 33,0. Año 2016: Personas con prestaciones únicamente no contributiva, 15,7, personas con alguna prestación; 51,6 y personas sin prestación 32,7. Año 2017: Personas con prestaciones únicamente no contributiva, 16 personas con alguna prestación; 51,0 y personas sin prestación 32,9. Año 2018: Personas con prestaciones únicamente no contributiva, 16,4 personas con alguna prestación; 50,4 y personas sin prestación 33,2. Año 2019: Personas con prestaciones únicamente no contributiva, 16,6, personas con alguna prestación; 51,5 y personas sin prestación 31,9. Año 2020: Personas con prestaciones únicamente no contributiva, 15,2, personas con alguna prestación; 50,2 y personas sin prestación 34,6. Año 2021: Personas con prestaciones únicamente no contributiva, 16,4, personas con alguna prestación; 50,3 y personas sin prestación 33,3. Año 2022: Personas con prestaciones únicamente no contributiva, 16,2, personas con alguna prestación; 50,1 y personas sin prestación 33,7. Año 2023: Personas con prestaciones únicamente no contributiva, 16,5, personas con alguna prestación; 49,6 y personas sin prestación 33,9. Año 2024: Personas con prestaciones únicamente no contributiva, 17, personas con alguna prestación; 49,1 y personas sin prestación 33,9.

Principales resultados
  • El 66,1% de las personas con discapacidad percibe algún tipo de prestación. En la mayor parte de los casos se trata de una prestación contributiva (49,1%) y sólo un 17%, según los datos del empleo de las personas con discapacidad, tiene una pensión de carácter no contributivo.
  • La percepción de alguna prestación resulta más frecuente entre los hombres (70,3%) que entre las mujeres (60,8%, si bien en las mujeres es más habitual contar con alguna prestación únicamente no contributiva, también aumenta el porcentaje de perceptores entre los grupos de mayor edad y especialmente entre las personas inactivas.
  • A mayor grado de discapacidad más probabilidades de que la persona esté percibiendo prestación de hecho el porcentaje de las personas con grado de 75% o más perciben prestaciones en un 77,2%. Por tipo de discapacidad, las personas con discapacidad psicosocial (64,5%) y las que tienen discapacidad física (59,6%) son las que reciben en mayor proporción prestaciones. Las personas con discapacidad sensorial acumulan el mayor porcentaje de prestaciones no contributivas (16,3%).
  • Entre 2008 y 2012 se fue incrementando el peso relativo de las personas con discapacidad que no contaban con ninguna prestación, con el cambio de metodología no es posible hacer comparaciones anteriores a 2014, aunque es evidente que con dicho cambio y la contabilidad en la estadística de personas con incapacidad reconocida, el porcentaje de personas sin prestación se ha reducido, dado que entre ellos el 100% tienen pensiones. Por último, para la serie 2014-2024 se puede apreciar pocos cambios en el volumen de personas que perciben alguna pensión contributiva.                                                                                                                   
Orden
6
País
España

En este indicador se recoge la distribución de la población con discapacidad asalariada que cotiza a la Seguridad Social según tenga o no contrato específico de discapacidad. Se consideran personas con discapacidad oficialmente reconocida a aquellas con un grado de discapacidad superior o igual al 33% más, pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado total, absoluta o gran invalidez y pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio, en virtud del Real Decreto Legislativo 1/2013.

La fuente utilizada es la serie  El empleo de las personas con discapacidad del Instituto Nacional de Estadística, que utiliza la información derivada de la integración de datos estadísticos de la Encuesta de Población Activa (EPA) con los administrativos registrados en la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD). Incorpora además datos sobre medidas de fomento de empleo procedentes de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), información sobre precepción de prestaciones procedente del Registro de Prestaciones Sociales Públicas  del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) y datos sobre dependencia del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).

El empleo de las personas con discapacidad efectuó un cambio metodológico que afecta a los datos de la serie desde el año 2014 en adelante. Se conservan en determinados apartados datos anteriores, simplemente a nivel informativo dado que no son comparables.

Banco de datos
4. Políticas de empleo orientadas a las personas con discapacidad
Sección indicador básico
Último dato
Personas con discapacidad asalariadas según tengan contrato específico de discapacidad. 2024
4.07 Contrato específico
Nº personasDistribución vertical (%)
Con contrato específico77.50022,7
Otros contratos264.20077,3
Total341.700100,0

Nota: Los datos originales contienen decimales, el efecto del redondeo puede hacer variar ligeramente las sumas

Los datos se refieren únicamente a personas con discapacidad que cotizan a la Seguridad Social y lo hacen en centros ordinarios. Se excluyen los Centros especiales de empleo y a los funcionarios que cotizan a las mutualidades del Estado

Cruces básicos
Personas con discapacidad asalariadas según tengan contrato específico de discapacidad, por diversas variables. 2024
4.07 Segmentación
Distribución horzontal (%)Distribución vertical (%)Media=100
Contrato específicoOtrosContrato específicoOtrosContrato específicoOtros
SexoHombres25,974,158,749,2114,395,8
Mujeres19,380,741,350,884,9104,4
Edad16 a 4424,275,731,528,9106,797,9
45 a 6422,078,068,571,197,2100,8
Tipo de discapacidadFísica y otras23,876,156,552,9105,198,4
Intelectual23,776,35,45,1104,698,6
Psicosocial19,081,015,018,783,8104,7
Sensorial29,270,818,212,9128,791,6
No consta12,387,74,910,354,0113,5
Grado de discapacidad33% a 44%21,678,461,265,095,4101,3
45% a 64%24,575,516,414,8108,197,6
65% a 74%27,273,111,49,0119,894,6
75% y más65,334,76,31,0288,144,8
No consta12,387,74,910,354,0113,5
TOTAL22,777,3100,0100,0100,0100,0

Nota: Los datos originales contienen decimales, el efecto del redondeo puede hacer variar ligeramente las sumas

El grupo "No consta" está formado por los pensionistas que tienen reconocida una pensión de incapacidad permanente y que no están registrados en la BEPD.

Evolución
Evolución de las personas con discapacidad asalariadas con y sin contrato específico de discapacidad en España. 2008-2024

Explicación del gráfico:

Este gráfico de barras y líneas muestra la evolución entre 2009 y 2024 de las personas con discapacidad asalariadas con y sin contrato específico de discapacidad en España. El eje vertical principal corresponde a la distribución porcentual de personas con contrato específico, el eje vertical secundario al número de personas asalariadas con contrato específico, y el horizontal, a los años de referencia de los datos.

Nueva metodología año 2014: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 29,0. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 71,0. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 69.700. Año 2015: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 28,7. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 71,3. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 73.300. Año 2016: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 28,7. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 71,3. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 79.200. Año 2017: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 27,2. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 72,8. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 76.500. Año 2018: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 27,4. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 72,6. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 77.500. Año 2019: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 26,6. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 73,4. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 77.200. Año 2020: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 25,0. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 75,0. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 76.700. Año 2021: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 23,2. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 76,8. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 69.300. Año 2022: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 23,6. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 76,4. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 77.000. Año 2023: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 22,2. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 77,8. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 75.400. Año 2024: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 22,7. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 77,3. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 77.500.

Principales resultados
  • Para el año 2024 las personas con discapacidad asalariadas con contrato específico de discapacidad eran un 22,7% (77.500 personas), frente a un 77,3% de asalariados con discapacidad con otro tipo de contratos (264.200 personas).
  • En cuanto a la distribución por sexo, podemos comprobar que el 25,9% de los hombres asalariados del colectivo tienen un contrato específico de discapacidad, mientras que en el caso de las mujeres el porcentaje es del 19,3%. Observando los datos por grupos de edad, son los asalariados con discapacidad de 16 a 44 años quienes tienen un porcentaje mayor de contratos específicos (24,2%) muy superior al de los asalariados de mayor edad.
  • En relación con el tipo de discapacidad, es entre los asalariados con discapacidad sensorial donde se observa un mayor porcentaje de personas con contratos específicos, (el 29,2% de ellos) seguido de los asalariados con discapacidad intelectual con un 23,7% de contratos específicos. En cuanto al grado de discapacidad, es en los asalariados con un grado discapacidad de más del 75% donde encontramos una mayor proporción de contratos específicos: un 65,3%. A menor grado de discapacidad, la probabilidad de obtener un contrato específico de discapacidad también se reduce. Hay que hacer notar que la categoría “no consta” incluida en la variable tipo de discapacidad y grado de discapacidad, está presente consecuencia del cambio de metodología, se trata fundamentalmente de personas con incapacidad y su proporción de contratos específicos es la más baja de las registradas.
  • Por último, atendiendo a la evolución de la proporción de personas asalariadas con contrato específico y dado que con el cambio de metodología solo es posible la comparación 2014-2024, podemos evidenciar un aumento contante en números absolutos hasta 2017 para recuperar la tendencia en los últimos ejercicios, la proporción a lo largo del a serie se ha mantenido siempre por encima del 26%
Orden
7
País
España

Este indicador recoge la distribución de las personas asalariadas que cotizan en empresas de 50 o más trabajadores, exceptuando Centros Especiales de Empleo, en función del porcentaje de personas con discapacidad que trabajan en la empresa, al objeto de valorar si éstas cumplen o no con la cuota de reserva que establece la normativa (al menos el 2% de trabajadores con discapacidad para las plantillas de más de 50 trabajadores). Se consideran personas con discapacidad oficialmente reconocida a aquellas con un grado de discapacidad superior o igual al 33% más, pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado total, absoluta o gran invalidez y pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio, en virtud del Real Decreto Legislativo 1/2013. En este caso, los datos se refieren únicamente a asalariados que cotizan a la Seguridad Social y lo hacen en centros ordinarios. Se excluyen los Centros especiales de empleo y a los funcionarios que cotizan a las mutualidades del Estado.

La fuente utilizada es la serie  El empleo de las personas con discapacidad del Instituto Nacional de Estadística, que utiliza la información derivada de la integración de datos estadísticos de la Encuesta de Población Activa (EPA) con los administrativos registrados en la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD). Incorpora además datos sobre medidas de fomento de empleo procedentes de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), información sobre precepción de prestaciones procedente del Registro de Prestaciones Sociales Públicas  del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) y datos sobre dependencia del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).

Esta fuente estadística efectuó un cambio metodológico que afecta a los datos de la serie desde el año 2014 en adelante. Se conservan en determinados apartados datos anteriores, simplemente a nivel informativo dado que no son comparables.

Banco de datos
4. Políticas de empleo orientadas a las personas con discapacidad
Sección indicador básico
Último dato
Personas asalariadas que cotizan en empresas de 50 o más trabajadores, según el porcentaje de personas con discapacidad empleadas en la empresa. 2024
4.08 Cuota    
  Nº personas asalariadas Distribución vertical (%)
No cumplen la cuota de reserva 5.598.000 57,9
Porcentaje 0 705.500 7,3
Porcentaje < 2% 4.892.500 50,6
Cumplen la cuota de reserva 4.062.200 42,1
Porcentaje >2 <5% 2.935.700 30,4
Porcentaje > 5% 1.126.500 11,7
Total 9.660.200 100,0
Cruces básicos
Personas asalariadas que cotizan en empresas de 50 o más trabajadores según el porcentaje de personas con discapacidad empleadas en la empresa y sector. 2024
4.08 Segmentación    
  Nº personas asalariadas Distribución vertical (%)
Sector público    
No cumplen la cuota de reserva 1.281.200 49,2
Porcentaje 0 44.700 1,7
Porcentaje < 2% 1.236.500 47,5
Cumplen la cuota de reserva 1.320.400 50,8
Porcentaje >2 <5% 1.114.800 42,9
Porcentaje > 5% 205.600 7,9
Total 2.601.600 100,0
Sector privado    
No cumplen la cuota de reserva 4.316.800 61,2
Porcentaje 0 660.800 9,4
Porcentaje < 2% 3.656.000 51,8
Cumplen la cuota de reserva 2.741.800 38,8
Porcentaje >2 <5% 1.820.900 25,8
Porcentaje > 5% 920.900 13,0
Total 7.058.600 100,0
Evolución
Evolución de la distribución del número de personas asalariadas que cotizan en empresas de 50 o más trabajadores según el cumplimiento de la cuota de reserva de personas con discapacidad. 2008-2024

Explicación del gráfico:

Este gráfico de líneas muestra la evolución entre 2008 y 2024 de la distribución del número de personas asalariadas que cotizan en empresas de 50 o más personas trabajadoras según el cumplimiento de la cuota de reserva de personas trabajadoras con discapacidad. El eje vertical corresponde a la distribución porcentual y el horizontal, a los años de referencia de los datos.

Nueva metodología año 2014: total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 71,18, total empresas que cumplen la cuota, 18,45. Empresas públicas no cumplen la cuota 90,62, empresas públicas que cumplen la cuota 9,38. Empresas privadas que no cumplen la cuota 74,68, empresas privadas que cumplen la cuota 25,32.  Año 2015, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 69,84, total empresas que cumplen la cuota, 30,16. Empresas públicas no cumplen la cuota 72,83, empresas públicas que cumplen la cuota 27,17. Empresas privadas que no cumplen la cuota 68,68, empresas privadas que cumplen la cuota 31,32. Año 2016, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 69,16, total empresas que cumplen la cuota, 30,84. Empresas públicas no cumplen la cuota 73,85, empresas públicas que cumplen la cuota 26,15. Empresas privadas que no cumplen la cuota 67,36, empresas privadas que cumplen la cuota 32,64. Año 2017, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 65,14, total empresas que cumplen la cuota, 34,86. Empresas públicas no cumplen la cuota 67,30, empresas públicas que cumplen la cuota 32,70. Empresas privadas que no cumplen la cuota 64,34, empresas privadas que cumplen la cuota 35,66.  Año 2018, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 62,6, total empresas que cumplen la cuota, 37,4. Empresas públicas no cumplen la cuota 64,6, empresas públicas que cumplen la cuota 35,4. Empresas privadas que no cumplen la cuota 61,9, empresas privadas que cumplen la cuota 38,1. Año 2019, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 58,5, total empresas que cumplen la cuota, 41,5. Empresas públicas no cumplen la cuota 54,5, empresas públicas que cumplen la cuota 45,5. Empresas privadas que no cumplen la cuota 59,9, empresas privadas que cumplen la cuota 40,1.  Año 2020, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 62,7 total empresas que cumplen la cuota, 37,3. Empresas públicas no cumplen la cuota 63,6, empresas públicas que cumplen la cuota 36,4. Empresas privadas que no cumplen la cuota 62,4, empresas privadas que cumplen la cuota 37,6. Año 2021, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 60,2 total empresas que cumplen la cuota, 39,8. Empresas públicas no cumplen la cuota 51,3, empresas públicas que cumplen la cuota 48,7. Empresas privadas que no cumplen la cuota 64,0, empresas privadas que cumplen la cuota 36,0.  Año 2022, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 58,9 total empresas que cumplen la cuota, 41,1. Empresas públicas no cumplen la cuota 53,5, empresas públicas que cumplen la cuota 46,5. Empresas privadas que no cumplen la cuota 60,9, empresas privadas que cumplen la cuota 39,1. Año 2023, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 59,2 total, empresas que cumplen la cuota, 40,8. Empresas públicas no cumplen la cuota 49,4, empresas públicas que cumplen la cuota 50,6. Empresas privadas que no cumplen la cuota 63, empresas privadas que cumplen la cuota 37. Año 2024, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 57,9 total, empresas que cumplen la cuota, 42,1. Empresas públicas no cumplen la cuota 49,2, empresas públicas que cumplen la cuota 50,8. Empresas privadas que no cumplen la cuota 61,2, empresas privadas que cumplen la cuota 38,8.

Principales resultados
  • Para el año 2024 se observa que el 57,9% del total de los asalariados que trabajan en empresas de más de 50 trabajadores lo hacen en entidades que no cumplen con la cuota de reserva (5.598.000 personas), frente a un 42,1% que trabajan en empresas que sí cumplen dicha cuota de reserva (4.062.200 personas).
  • Entre los trabajadores que se encuentran ocupados en empresas que, si cumplen la cuota de reserva, el 30,4% corresponde a asalariados que trabajan en empresas con un porcentaje de empleados con discapacidad comprendido entre el 2 (mínimo exigido por la ley) y el 5%. El 11,7% restante trabaja en empresas que cumple con la cuota de reserva muy por encima del mínimo exigido por la normativa, situándose más allá del 5%.
  • Si analizamos los datos por el tipo de sector (público o privado) en el que se adscribe la empresa (exceptuando del primero a los funcionarios que cotizan por la Mutualidad del Estado), podemos observar que el 50,8% de los trabajadores del sector público que trabaja en entidades de más de 50 trabajadores lo hace en organizaciones que cumplen con la cuota de reserva, frente al 49,2% que trabaja en entidades que no la cumplen (1.281.200 personas). Mientras que en el sector privado un 38,8% de los asalariados en empresas de 50 o más trabajadores están empleado en empresas que cumplen la cuota de reserva, frente al 61,2% que trabaja en empresas que no la cumplen.
  • El cambio de metodología producido a partir de los datos de 2014, solo permite comparar la serie estadística entre los años 2008 y 2013 por un lado y los años 2014 y 2024 por otro. Centrándonos en el último periodo hay que hacer notar el importante aumento del porcentaje de trabajadores ocupados en entidades que cumplen con la cuota de reserva pasando del 18,45% registrado en 2014 al 42,1% indicado en la última actualización de datos, un incremento en más de 23,7 puntos porcentuales. Igual de llamativo resulta el enorme crecimiento experimentado en el porcentaje de trabajadores empleados en entidades públicas que si cumplen la cuota de reserva pasando del 9,38% al 50,8%. Quizás la influencia de la nueva metodología de medición tenga efecto en esta gran variación y habrá que esperar para ver cómo evoluciona la serie en los próximos años, pero en cualquier caso, es una más que evidente mejoría.
Orden
8
País
España

Este indicador recoge el Gasto en prestaciones sociales, público y privado, prestaciones de protección social con función de invalidez, desglosado en prestaciones sociales sin condición de recursos y bajo condición de recursos (si están condicionadas al nivel de renta y/o patrimonio del beneficiario). Además, se distingue entre prestaciones en dinero (periódicas y únicas) y prestaciones en especie. Las prestaciones que se recogen para esta función son: pensiones de invalidez, prestaciones de integración económica de las personas con discapacidad, prestaciones únicas (indemnizaciones), de alojamiento, de rehabilitación, prestaciones de ayuda por tercera persona, prestaciones de ayuda a domicilio y otras.

Los datos se recogen del Sistema Europeo de Estadísticas Integradas de Protección Social (SEEPROS). El SEEPROS es un instrumento diseñado por la Oficina Estadística de la Unión Europea (EUROSTAT) para hacer posible la presentación de los datos de protección social de los países miembros de modo comparativo. En España, las principales fuentes de información para recoger los datos son las Cuentas de Liquidaciones Presupuestarias del Sistema de la Seguridad Social, del Servicio Público de Empleo Estatal, y de Clases Pasivas del Estado. Asimismo, para la aplicación de la metodología SEEPROS, se utiliza la información de las Memorias de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, de las Mutualidades de funcionarios: MUFACE, ISFAS, MUGEJU, y las de aquellos agentes para los que se dispone de las mismas. Los datos más específicos se recogen del Anuario de Estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Banco de datos
5. Prestaciones sociales
Sección indicador básico
Último dato
Cruces básicos
Gasto en prestaciones sociales en la función de invalidez, por tipo de prestación. 2021
5.05 Segmentación
Gasto (miles €)Distribución vertical (%)% total*
Sin condición de recursos
Prestaciones en dinero1545691573.64.5
Periódicas1517810972.34.4
Pensión de incapacidad permanente1461671769.64.3
Integración económica de personas con discapacidad5593652.70.2
Otras prestaciones periódicas202700
Únicas. Otras 2788071.30.1
Prestaciones en especie2859321.40.1
Alojamiento161400
Ayuda a domicilio328600
Rehabilitación2683201.30.1
Otras prestaciones127110.10
Total sin condición de recursos15742847754.6
Bajo condición de recursos00
Prestaciones en dinero20852229.90.6
Periódicas20013949.50.6
Pensión de incapacidad permanente15042247.20.4
Ayuda por tercera persona41464420.1
Otras prestaciones periódicas825250.40
Únicas. Otras 838280.40
Prestaciones en especie316799715.10.9
Alojamiento11498085.50.3
Ayuda a domicilio7582773.60.2
Rehabilitación9473714.50.3
Otras prestaciones3125421.50.1
Total bajo condición de recursos5253219251.5
Total209960661006.1
Comparativa europea
Gasto en prestaciones sociales en la función de invalidez, por países de la UE-28 (proporción sobre el PIB). 2021

Explicación del gráfico:

Este mapa de Europa muestra para el 2021 el gasto en prestaciones sociales en la función de invalidez, en proporción al PPA (estándar del poder Adquisitivo), en los países de la Unión Europea. Los valores que contiene el mapa son: Bélgica: 1003,17, Bulgaria: 313,82, Chequia: 379,14, Dinamarca: 2008,22, Alemania: 861,19, Estonia: 522,14, Irlanda: 384,12, Grecia: 214,3, España: 448,59, Francia: 697,06, Croacia: 433,77, Italia: 498,09, Chipre: 219,64, Letonia: 353,25, Lituania: 418,49, Luxemburgo: 1812,64, Hungría: 220,27, Malta: 197,06, Países Bajos: 1001,98, Austria: 669,82, Polonia: 298,71, Portugal: 411,94, Rumania: 206,46, Eslovenia: 346,59, Eslovaquia: 316,22, Finlandia: 970,13, Suecia: 911,52, Islandia: 1572,42, Noruega: 2029,28, Suiza: 976,05, Montenegro: 203,88, Macedonia: , Albania: 158,91, Serbia: 139,61, Turquía: 74,99

Evolución
Evolución del gasto en prestaciones sociales en la función de invalidez (Porcentaje sobre el PIB). 2002-2021

Explicación del gráfico:

Este gráfico de barras y líneas muestra la evolución entre 2003 y 2021 del gasto en prestaciones sociales en la función de invalidez, en porcentaje sobre el PIB, y gasto en las Paridades de Poder Adquisitivo (PPA) por habitante. El eje vertical corresponde al porcentaje sobre el PIB (en dinero y en especie), el eje vertical secundario al gasto en PPA por habitante y el horizontal, a los años de referencia de los datos. Los valores que muestra el gráfico con los siguientes. Gasto en dinero: año 2003, 1,3; año 2004, 1,3; año 2005, 1,3; año 2006, 1,3; año 2007, 1,3; año 2008, 1,4; año 2009, 1,5; año 2010, 1,5;  año 2011, 1,5; año 2012, 1,6; año 2013, 1,6, año 2014, 1,6, año 2015, 1,5, año 2016, 1,5. año 2017, 1,4, año 2018, 1,4, año 2019, 1,4. año 2020, 1,5. año 2021, 1,4. Gasto en especie: año 2003, 0,2; año 2004, 0,2; año 2005, 0,2; año 2006, 0,2; año 2007, 0,2; año 2008, 0,2; año 2009, 0,2; año 2010, 0,2; año 2011, 0,3; año 2012, 0,3, año 2013, 0,3, año 2014, 0,3, año 2015, 0,3, año 2016, 0,3. año 2017, 0,2, año 2018, 0,2. año 2019, 0,2. año 2020, 0,3. año 2021, 0,3.

Principales resultados
  • En 2021 se destinaron en España 20.996.066 millones de euros al gasto en prestaciones sociales correspondientes a la función de invalidez en términos SEEPROS, lo que representa el 1,7 % del PIB y el 6,1% de todo el gasto destinado a las prestaciones de protección social en España.
  • Dentro del cómputo global del gasto, el 83,5 % se destinó a prestaciones económicas y el 16,5 % a prestaciones de servicios de atención directa (en especie). Por otra parte, un 75 % de todo este gasto se orientó a prestaciones sociales sin condición de recursos, mientras que el 25 % restante corresponde a prestaciones para cuyo acceso es necesario demostrar unos ingresos inferiores a un umbral determinado. El 69,6 % de todo este gasto se destina a la financiación de las pensiones de incapacidad permanente sin condición de recursos.
  • El gasto en nuestro país en estas prestaciones sociales en Paridad del Poder Adquisitivo (PPA) por habitante es de 448,59 euros, ocupamos el puesto número 15 de la UE. El país con el gasto más alto es Noruega con 2029,28 euros seguido de Dinamarca con 2008,22. En el lado contrario encontramos a Turquía con un gasto de tan solo 74,99 euros.
  • En términos evolutivos, el gasto en prestaciones en función de invalidez en los últimos años (2003-2021) con respecto al PIB, se incrementó entre 2008 y 2013 en las prestaciones monetarias, y ralentización desde entonces incluso ha perdido fuerza para el último ejercicio. En el caso de las prestaciones en especie se observa que el periodo de estancamiento ha sido mayor (entre 2003 y 2015) tal vez influido por el peso de las prestaciones del SAAD. Si bien en 2012 y sobre todo en 2013 ha descendido, tal vez por los recortes en dicho sistema. Es probable que el incremento del peso de las prestaciones sociales con respecto al PIB se deba fundamentalmente a la contracción que éste ha experimentado en el mismo período, pues si atendemos al PPA por habitante se observa que su crecimiento anual ha sido menor en el período 2008-2016 que en el comprendido entre 2003-2007, además en el último año con datos disponibles, se experimenta un aumento del 2,1%
Orden
5
País
España

Este indicador recoge el gasto público realizado en políticas activas de empleo dirigidas a personas con discapacidad para empleo con apoyo y rehabilitación, información que se recoge de manera uniforme para los países de la Unión Europea. En España, cubre medidas dirigidas a promover la integración de personas con capacidad reducida para trabajar mediante el empleo con apoyo y rehabilitación, agrupando medidas dirigidas a personas con discapacidad tanto en centros especiales de empleo como en empresa ordinaria. La fuente de este indicador es EUROSTAT, en concreto la base de datos de Políticas del Mercado de Trabajo −The labour market policy (LMP) database.

Esta publicación presenta estadísticas sobre la política del mercado laboral (LMP) intervenciones implementadas por los Estados miembros de la UE , junto con la series temporales para el periodo de tiempo comprendido entre los años 1998-2010. La estadística presenta los datos en EUROSTAT en tres capítulos Los capítulos 2 y 3 tratan los datos sobre gastos y participantes en intervenciones de LMP respectivamente, Incluyen tablas de indicadores utilizados para monitorizar pautas de empleo en la Unión Europea. El Capítulo 4 incluye tablas de Datos externos y de referencia que ayudan a poner en en contexto los datos de la labour market policy.

Banco de datos
4. Políticas de empleo orientadas a las personas con discapacidad
Sección indicador básico
Último dato
Cruces básicos
Distribución del gasto en políticas dirigidas al empleo con apoyo y rehabilitación en función del tipo de gasto y del tipo de medida. 2024
4.01 Segmentación  
    Absolutos (en millones ) Distribución vertical
Tipo de medidada Empleo con apoyo 11,94 0,7
Apoyo al empleo en CEE y empresas ordinarias 1811,03 99,3
Tipo de gasto Transferencias a empleadores 1.822,97 100
Transferencias a proveedores de servicios - -
TOTAL   1.822,97 100
Comparativa europea
Gasto en políticas de empleo con apoyo y rehabilitación en relación al PIB, en la Unión Europea. 2018

Explicación sobre el gráfico:

Este mapa muestra para el 2024 el gasto en políticas de empleo con apoyo y rehabilitación en relación al PIB, en la Unión Europea. Los valores que contiene el mapa son los siguientes:

Bélgica: 0,148, República Checa: 0,149, Dinamarca: 0,913, Alemania: 0,02, Estonia: 0,108, España: 0,114, Francia: 0,081, Italia: 0,006, Chipre: 0,001, Lituania: 0,036, Luxemburgo: 0,005, Malta: 0,001, Países Bajos: 0,293, Austria: 0,022, Polonia: 0,109, Portugal: 0,021, Eslovenia: 0,003, Eslovaquia: 0,039, Finlandia: 0,126, Suecia: 0,193, Noruega: 0,092,

 

 

 

 

Evolución
Evolución del gasto en políticas de empleo con apoyo y rehabilitación. 2004-2024
4.01 Evolución      
  Gasto en políticas de empleo (en millones de euros) Gasto en políticas de empleo con apoyo y rehabilitación (en millones de euros) % Gasto sobre el total
2004 17.883,3 267,3 1,5
2005 19.419,3 174,0 0,9
2006 21.310,1 208,0 1,0
2007 22.930,6 640,1 2,8
2008 28.243,3 737,1 2,6
2009 39.660,3 763,7 1,9
2010 41.959,6 860,0 2,0
2011 38.654,1 851,1 2,2
2012 38.311,7 797,8 2,1
2013 34.749,4 661,1 1,9
2014 31.139,0 637,3 2,0
2015 27.053,5 795,0 2,9
2016 25.597,1 857,6 2,3
2017 25.586,2 1170,9 2,2
2018 25.998,3 1.303,7 5,0
2019 27.583,8 1.561,7 5,7
2020 55.599,7 1.524,0 2,7
2021 43.636,2 1.665,9 3,8
2022 35.700,2 1.837,2 5,1
2023 36.175,8 1.950,9 5,4
2024 36.448,5 1.823,0 5,0
Principales resultados
  • El gasto en políticas de empleo con apoyo y rehabilitación en España fue, para el año 2024 fue de 1.822,97 millones de euros. Esta cantidad supone un 5,0% sobre el total del gasto en políticas de empleo en nuestro país y un 0,11 sobre el total del PIB.
  • Si desagregamos la información por tipo de gasto, podemos observar que el 100% se destina a transferencias a empleadores. Siendo empleado fundamentalmente en la reducción en las cuotas de las seguridad social.
  • La evolución del gasto en políticas de empleo con apoyo y rehabilitación, presenta una tendencia desigual, desde el año 2006 se inició un importante aumento de esta partida, sin embargo, la tendencia desde 2011 es la clara reducción del gasto en este tipo de políticas, entonces el descenso fue de cerca de 9 millones, sin embargo, le siguieron años con reducciones de más de 135 millones. En los últimos ejercicios, el gasto se incrementa considerablemente, sobre todo a a partir de 2020. El último ejercicio muestra un ligero incremento respecto al año precedente.
  • Si comparamos el gasto existente en España en estas políticas con respecto a otros países europeos podemos comprobar que España se sitúa en una posición media (8º país), siendo Dinamarca, Países Bajos o Suecia los que más invierten en estas políticas y Chipre, Malta y Letonia los que menos.
Orden
1
País
España

Este indicador recoge el número de Personas beneficiarias y el gasto por beneficiario de las políticas activas para el empleo con apoyo y rehabilitación de las personas con discapacidad, información que se recoge de manera uniforme para los países de la Unión Europea, en función de diferentes variables.

En España, cubre medidas dirigidas a promover la integración de personas con capacidad reducida para trabajar mediante el empleo con apoyo y rehabilitación tanto en empresa ordinaria como en centros especiales de empleo. En este caso, los datos se comparan con el total de personas beneficiarias de las políticas activas de empleo. (No se consideran las personas beneficiarias de prestaciones de desempleo).

La fuente utilizada es EUROSTAT. The labour market policy (LMP) database. 

Esta publicación presenta estadísticas sobre la política del mercado laboral (LMP) intervenciones implementadas por los Estados miembros de la UE y Noruega en 2010, junto con la series temporales para el periodo de tiempo comprendido entre los años 1998-2010. La estadística presenta los datos en EUROSTAT en tres capítulos Los capítulos 2 y 3 tratan los datos sobre gastos y participantes en intervenciones de LMP respectivamente, Incluyen tablas de indicadores utilizados para monitorizar pautas de empleo en la Unión Europea. El Capítulo 4 incluye tablas de Datos externos y de referencia que ayudan a poner en en contexto los datos de la labour market policy.

Banco de datos
4. Políticas de empleo orientadas a las personas con discapacidad
Sección indicador básico
Último dato
Personas beneficiarias de las políticas de empleo con apoyo y rehabilitación. 2024
4.02 Beneficiarios    
  Empleo con apoyo y rehabilitación Total políticas de empleo
Nº personas beneficiarias (en millones) 188.292 3.284.690
% sobre el total de personas beneficiarias 5,70
Gasto en euros por persona beneficiaria 9.681,6 1.109,6
Cruces básicos
Comparativa europea
Personas beneficiarias de políticas de empleo con apoyo y rehabilitación en la Unión Europea. 2024

Explicación sobre el gráfico:

Este mapa muestra para el 2024 el número de personas beneficiarias de políticas de empleo con apoyo y rehabilitación en la Unión Europea. Los valores que contiene el gráfico son los siguientes:

Bélgica: 62575, República Checa: :, Dinamarca: 134070, Alemania: 31242, Estonia: 23513, España: 188292, Francia: 161825, Italia: 32297, Chipre: 430, Lituania: 3707, Luxemburgo: 84, Malta: 43, Países Bajos: 152650, Austria: 22595, Polonia: 302450, Portugal: 17259, Eslovenia: 165, Eslovaquia: 8344, Finlandia: 16769, Suecia: 50934, Noruega: 12628

Evolución
Evolución de las personas beneficiarias de las políticas de empleo con apoyo y rehabilitación. 2004-2024

Explicación del gráfico

Este gráfico de líneas muestra la evolución entre 2004 y 2024 del volumen de personas beneficiarias de las políticas de empleo con apoyo y rehabilitación

En el eje horizontal se muestra el año de referencia de los datos y en el eje vertical el número de personas beneficiarias. los datos son los siguientes: Año 2004, 36.742. Año 2005, 39.078. Año 2006, 49.948. Año 2007, 60.735. Año 2008, 66.829. Año 2009, 69.691. Año 2010, 72.019. Año 2011, 74.369. Año 2012, 68.639. Año 2013, 64.626. Año 2014, 76.218. Año 2015, 90.556. Año 2016, 102.778. Año 2017, 111.498. Año 2018, 129.007. Año 2019, 141.839. Año 2020, 118.113. Año 2021, 127.180. Año 2022, 143.303. Año 2023, 155.776. Año 2024, 188.292

Principales resultados
  • En España, para 2024, un total de 188.292 personas con discapacidad se beneficiaban de las políticas activas de empleo con apoyo y rehabilitación, lo que supone un 5,7% del total de beneficiarios de las políticas activas de empleo (3.284.690 personas). El gasto por personas beneficiaria es de 9.681,6€, dato que sigue siendo superior al gasto por beneficiario del total de las políticas activas de empleo (1.109,6€).
  • Analizando su evolución, podemos observar que después de haberse duplicado el número de beneficiarios entre 2004 (36.742) y 2011 (74.369) y aumentar su peso específico sobre el total de beneficiarios de políticas activas de empleo en los dos siguientes años se reduce el número de beneficiarios y el gasto medio por beneficiario también se modera, sin embargo desde 2014 se muestra un aumento paulatino de beneficiarios, el problema, es que al disminuir el volumen total de partidas dedicadas a este capítulo, el gasto medio por persona es el más bajo.
  • Si atendemos al sexo de los beneficiarios, en 2024 el peso de los hombres (60,3%) es mayor que el de las mujeres (39,7%). Si atendemos a la edad, podemos observar que la mayoría de estas acciones se centran en la población mayor de 25 años, siendo sólo un 9% de los beneficiarios menores de 25. Hay que hacer notar que tanto las mujeres como los jóvenes tienen mayores dificultades en el acceso al empleo, es importante conocer su situación específica, razón por la cual Eurostat pone especial énfasis en el análisis de ambos colectivos. Si atendemos a la evolución de las políticas de empleo con apoyo y rehabilitación para ambos casos, podemos evidenciar que mientras que en las mujeres existe un crecimiento lento, aunque no constante, de su peso específico sobre el total de personas beneficiarias estableciéndose en torno al 40% de los beneficiarios, en el caso de los menores de 25 años se ha reducido significativamente su presencia desde el 19,4 de 2004 hasta el 9% de 2024.
  • Comparativamente con otros países de la UE, podemos comprobar que el peso de los beneficiarios de estas políticas en España sobre el total de beneficiarios de políticas de empleo es menor que en la mayoría de los países. Sin embargo en números absolutos los más de 188 mil beneficiarios que sitúan las primeras posiciones en Europa.
Orden
2
País
España

Este indicador recoge el gasto en ayudas de carácter público concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad, tanto en Centros Especiales de Empleo como en empresa ordinaria. Este gasto se inserta dentro de los Programas de apoyo a la creación de empleo.

En el caso de los CEE, estas ayudas tienen por objeto promover proyectos generadores de empleo de carácter innovador para trabajadores con discapacidad desempleados, ayudar al mantenimiento de puestos de trabajo y financiar los costes derivados de la contratación de unidades de apoyo (equipos multidisciplinares que prestan ayuda a trabajadores discapacitados de centros especiales de empleo).

En el segundo caso, el Empleo con apoyo, se facilita orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo a través de preparadores laborales en empresas del mercado ordinario de trabajo. La duración mínima del proyecto de empleo con apoyo ha de ser de 6 meses. A partir de 2008 figuran las ayudas correspondientes al programa de Empleo con apoyo aprobado en el Real Decreto 870/2007.

En el tercer caso, se refiere a subvenciones por la contratación indefinida de personas con discapacidad en empresas del mercado ordinario, mediante bonificaciones en las cuotas de Seguridad Social, entendiendo por beneficiarios el número de contratos realizados a personas con discapacidad en dichas empresas.

La fuente de la que se obtienen los datos es el Anuario de Estadísticas del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El siguiente gráfico muestra la estructura y los datos generales de las ayudas a la creación de empleo.

Cuadro de medidas de apoyo al empleo
Banco de datos
4. Políticas de empleo orientadas a las personas con discapacidad
Sección indicador básico
Último dato
Gasto en ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad. 2024
4.03 Gasto      
  Gasto (en miles de euros) Distribución vertical (%) % sobre apoyo a la creación de empleo
Centros Especiales de Empleo 602.224.912 98,1 85,9
Inversión fija para la creacción de empleo 7.150.465 1,2  
Subvención de coste salarial trabajo 549.092.481 89,4  
Subvención por adaptación de puestos de trabajo 117.982 0,0  
Subvenciones a la unidades de apoyo 45.863.984 7,5  
Empleo con apoyo 1.229.001,11 0,2 0,2
Subvenciones por contratación indefinida en empresas del mercado ordinario 10.537.353,65 1,7 1,5
Contratación 10.537.353,65 1,7  
Adaptación de puestos de trabajo 0,00 0,0  
Total gasto en Integración laboral a PCDd 613.991.266,59 100 87,6
Total ayudas concedidas a la creación de empleo 700.788.290,51   100
Comparativa autonómica
Distribución del gasto en ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad por tipo de ayuda y CCAA. 2024
4.03 Distribución territorial              
  CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO  
  TOTAL Inversión fija para la creacci n de empleo Subvención de coste salarial trabajo Subvención por adaptación de puestos de trabajo Subvenciones a la unidades de apoyo Empleo con apoyo (1) Subvenciones por contratación indefinida en empresas del mercado ordinario
ANDALUCÍA 104.352.882,5 247.901,4 104.089.915,6 15.065,4 0,0 - 278.183,2
ARAGÓN 23.860.917,6 404.781,1 21.882.233,6 1.894,9 1.572.007,9 - 308.660,7
ASTURIAS (PRINCIPADO DE) 17.644.910,0 0,0 17.644.910,0 0,0 0,0 - 78.692,9
BALEARS (ILLES) 12.606.607,0 727.984,6 11.072.142,3 0,0 806.480,1 - 192.314,3
CANARIAS 13.135.633,5 0,0 12.474.590,5 0,0 661.042,9 - 255.203,5
CANTABRIA 14.531.371,8 308.648,6 13.859.435,0 0,0 363.288,2 - 181.284,8
CASTILLA-LA MANCHA 28.928.104,2 717.775,5 27.493.955,4 0,0 716.373,3 - 1.272.521,8
CASTILLA Y LEÓN 40.480.357,3 2.059.180,7 36.344.087,5 0,0 2.077.089,1 - 283.582,4
CATALUÑA 151.994.926,6 0,0 120.574.823,6 0,0 31.420.103,0 - 0,0
COMUNITAT VALENCIANA 53.937.498,5 0,0 52.002.551,5 50.000,0 1.884.947,0 - 0,0
EXTREMADURA 21.893.576,2 1.390.387,0 20.487.583,2 0,0 15.606,0 - 184.465,0
GALICIA 23.025.551,5 739.180,6 20.805.832,4 44.256,8 1.436.281,7 - 2.981.082,5
MADRID (COMUNIDAD DE) 74.621.703,5 0,0 70.537.289,4 0,0 4.084.414,1 - 3.006.741,2
MURCIA (REGIÓN DE) 15.192.668,7 440.914,8 14.139.001,0 6.765,0 605.987,8 - 685.410,0
NAVARRA (C. FORAL DE) (2) 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 - 690.456,4
PAÍS VASCO (3) 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 - 0,0
RIOJA (LA) 4.780.968,1 113.710,4 4.474.028,0 0,0 193.229,7 - 77.657,0
CEUTA Y MELILLA 1.237.234,9 0,0 1.210.102,1 0,0 27.132,8 - 61.098,0
  602.224.911,8 7.150.464,8 549.092.481,2 117.982,2 45.863.983,7 1.229.001,1 10.537.353,7

(1) Ayudas de  "Empleo con apoyo", no disponiéndose de la desagregación por comunidad autónoma y provincia, 

(2) 'Navarra, en lo que respecta a la "Integración laboral de personas con discapacidad" solo recibe fondos de la Conferencia sectorial para este programa para el Empleo con Apoyo y la Contracción indefinida en empresas del mercado ordinario.                 

(3) No se incluyen datos del País Vasco. No reciben fondos de la Conferencia Sectorial.                

 

Gasto por persona concedido por ayudas a la contratación indefinida por comunidades autónomas. 2024

Explicación sobre el mapa:

Este mapa representa el gasto en euros por persona con discapacidad beneficiarios de ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad por contratación indefinida por comunidades autónomas en 2024. Estos son los datos: ANDALUCÍA :5349,7, ARAGÓN:4899,4, ASTURIAS (PRINCIPADO DE):3421,4, BALEARS (ILLES):5656,3, CANARIAS :5429,9, CANTABRIA:3625,7, CASTILLA-LA MANCHA:8540,4, CASTILLA Y LEÓN :4232,6, EXTREMADURA :4729,9, GALICIA :16027,3, MADRID (COMUNIDAD DE):5588,7, MURCIA (REGIÓN DE) :3533, NAVARRA (C. FORAL DE) (1):6004, RIOJA (LA) :4853,6, CEUTA :5554,4,

Nota: El dato de Ceuta y Melilla se muestra agrupado. Navarra (salvo en contratación indefinida) y País Vasco no se contabilizan pues no reciben fondos de la Conferencia Sectorial de Empleo.

Evolución
Evolución del gasto en ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad. 2001-2024

Explicación del gráfico

Este gráfico de líneas muestra la evolución entre 2001 y 2024 del gasto en ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad. 2001-2018. En el eje horizontal se muestra el año de referencia de los datos y en el eje vertical el gasto en ayudas. los datos son los siguientes: Año 2001, 119.519.091,0. Año 2002, 125.730.506,4. Año 203, 149.847.070,4. Año 2004, 156.429.533,3. Año 2005, 170.398.941,1. Año 2006, 184.567.268,9. Año 2007, 205.634.090,0. Año 2008, 237.783.300,2. Año 2009, 273.172.669,3. Año 2010, 355.998.737,3. Año 2011, 333.824.426,4. Año 2012, 264.006.222,3. Año 2013, 262.155.775,5. Año 2014, 253.136.065,8. Año 2015, 231.000.258,7. Año 2016, 250.215.982,4. Año 2017, 319.321.060,8. Año 2018, 336.714.565,6. Año 2019, 413.344.655,6. Año 2020, 412.482.600,2. Año 2021, 460.398.460,0.  Año 2022, 529.761.047,9.  Año 2023, 559.702.132,4.  Año 2020, 613.991.266,6. 

Principales resultados
  • El gasto en ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad para 2025 fue de 613.991.266,6 millones de euros, lo que supone un 87,6% del total del gasto en ayudas de apoyo a la creación de empleo. De este gasto, la mayoría (el 98,1%) se destina a las diferentes ayudas y subvenciones dirigidas a Centros Especiales de Empleo, principalmente a las subvenciones para el mantenimiento de puestos de trabajo, es decir, subvenciones del coste salarial del trabajo (91.2% de ellas) y en menor medida para creación de empleo (1,2%) o subvenciones a las Unidades de Apoyo (7,6%). El gasto en adaptaciones al puesto en CEEs apenas alcanza el 0,02%  El 0,2% del gasto va destinado a programas de Empleo con Apoyo y el 1,7% restante a subvenciones para la contratación indefinida en empresas del mercado ordinario.
  • Si analizamos la evolución, podemos comprobar que existió un incremento constante desde 2001 hasta 2009 en el gasto en estas ayudas, experimentándose en 2010 una gran subida (hasta los casi 356 millones de euros) debido a que en ese año se incrementa del 50% al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) la subvención por el mantenimiento del puesto de trabajo de cada trabajador con discapacidad en un centro especial de empleo (Ley 27/2009, de 30 de diciembre). Por el contrario, entre 2011 y 2015, debido a la menor demanda de contratación, se ha reducido el gasto en estas políticas, hasta situarse en 231 millones de euros, siguiendo la tónica general de descenso del gasto en todas las políticas de apoyo a la creación de empleo. A partir de esa fecha se encadenan notables incrementos en estas ayudas hasta alcanzar en 2024 el mejor dato de la serie.
  • Si observamos el gasto realizado en ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad por CCAA, podemos comprobar que en 2024 el gasta más alto por Beneficiario (gasto dividido entre personas beneficiarias en ayudas a la contratación indefinida), son Galicia (16.027€ por persona), Castilla y León (8.540€.). En el extremo opuesto tenemos a Baleares, Murcia y Cantabria que no alcanzan los 4000 euros por persona.
  • Si analizamos la evolución del gasto en las ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad por partidas, vemos que la tendencia de crecimiento en el gasto es positiva en todas ellas, la excepción la encontramos en la Inversión fija para la creación de empleo partida que ha descendido notablemente,
Orden
3
País
España

Este indicador recoge el número de beneficiarios y ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad, tanto en Centros Especiales de Empleo como en empresa ordinaria, tipo de ayudas cuya definición y características hemos recogido en el indicador 4.3. Para años anteriores a 2012 no se recoge el número de beneficiarios sino el número de ayudas concedidas.

La fuente de la que se obtienen los datos es el Anuario de Estadísticas del Ministerio de Trabajo y Economía Social. A partir del año 2012 la información ha sido facilitada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE). En años anteriores a 2012 esta información procedía de la unidad administrativa correspondiente de las comunidades autónomas que tenían transferida la gestión.

El anuario estadístico recopila los principales datos sociolaborales de España sobre los siguientes temas: Mercado de Trabajo, Inmigración y Emigración, Formación Profesional y Medidas de Apoyo al Empleo; Condiciones de Trabajo y Relaciones Laborales y Prestaciones de Seguridad Social y otra Protección Social. 

Real Decreto 170/2004, de 30 de enero, de medidas de fomento del empleo para trabajadores con discapacidad. Real Decreto 290/2004,  de 20 de febrero (BOE de 21 de febrero de 2004),   que  regula los enclaves laborales como medida de fomento del empleo para personas con discapacidad. Real Decreto 469/2006, de 21 de abril (BOE de 22 de abril de 2006), que regula las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los centros especiales de empleo. Real Decreto 870/2007, de 2 de julio (BOE de 14 de julio de 2007), por el que se regula el programa de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo. Ley 27/2009, de 30 de diciembre -BOE de 31 de diciembre de 2009-, que incrementa del 50% al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) la subvención por el mantenimiento del puesto de trabajo de cada trabajador discapacitado en un centro especial de empleo.

Banco de datos
4. Políticas de empleo orientadas a las personas con discapacidad
Sección indicador básico
Último dato
Personas beneficiarias de ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad. 2024
4.04 Beneficiarios    
  Beneficiarios Distribución vertical (%)
Centros Especiales de Empleo 135.541 98,8
Inversión fija para la creacción de empleo 827 0,6
Subvención de coste salarial trabajo 107.149 78,1
Subvención por adaptación de puestos de trabajo 421 0,3
Subvenciones a la unidades de apoyo 27.144 19,8
Empleo con apoyo * *
Subvenciones por contratación indefinida en empresas del mercado ordinario 1.584 1,2
Total Integración laboral de personas con discapacidad 137.125 100

* Último dato disponible número de beneficiarios en Empleo con apoyo de 2016 igual a 166

Comparativa autonómica
Distribución de beneficiarios en ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad por tipo de ayuda y CCAA. 2024
4.04 Distribución territorial CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO  
  TOTAL Inversión fija para la creacción de empleo Subvención de coste salarial trabajo Subvención por adaptación de puestos de trabajo Subvenciones a la unidades de apoyo Empleo con apoyo* Subvenciones por contratación indefinida en empresas del mercado ordinario
ANDALUCÍA 19.345 113 19.154 26 0 - 52
ARAGÓN 5.729 40 4.450 9 1.167 - 63
ASTURIAS (PRINCIPADO DE) 4.348 0 4.325 0 0 - 23
BALEARS (ILLES) 2.991 77 2.170 0 710 - 34
CANARIAS 3.616 0 2.942 0 627 - 47
CANTABRIA 2.220 27 1.718 0 425 - 50
CASTILLA-LA MANCHA 6.447 78 5.222 0 998 - 149
CASTILLA Y LEÓN 9.053 250 6.686 0 2.050 - 67
CATALUÑA 31.324 0 18.183 0 13.141 - 0
COMUNITAT VALENCIANA 13.146 0 10.295 150 2.701 - 0
EXTREMADURA 3.871 129 3.688 0 15 - 39
GALICIA 7.664 56 6.270 230 922 - 186
MADRID (COMUNIDAD DE) 22.610 0 18.449 0 3.623 - 538
MURCIA (REGIÓN DE) 3.316 45 2.564 6 507 - 194
NAVARRA (C. FORAL DE) (2) 115 0 0 0 0 - 115
PAÍS VASCO (3) 0 0 0 0 0 - 0
RIOJA (LA) 954 12 700 0 226 - 16
CEUTA Y MELILLA 376 0 333 0 32 - 11
TOTAL 137.125 827 107.149 421 27.144   1.584

*"Empleo con apoyo", no disponiéndose de la desagregación por comunidad autónoma

(2) 'Navarra, en lo que respecta a la "Integración laboral de personas con discapacidad" solo recibe fondos de la Conferencia sectorial para este programa para el Empleo con Apoyo y la Contratación indefinida en empresas del mercado ordinario.

(3) No se incluyen datos del País Vasco. No reciben fondos de la Conferencia Sectorial. 

Tasa de beneficiarios de ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad por cada 100 personas con discapacidad en edad activa, según comunidades autónomas. 2024

Explicación sobre el mapa:

Este mapa de España representa la tasa de beneficiarios de ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad por cada 100 personas con discapacidad en edad activa, según comunidades autónomas para el años 2024. Estos son los datos, Andalucía: 5,2, Aragón: 14,4, Asturias: 8,8, Islas Baleares: 8,8, Canarias: 3,7, Cantabria: 7, Castilla y León: 6,9, Castilla - La Mancha: 9,6, Cataluña: 9,1, Comunidad Valenciana: 7, Extremadura: 8,4, Galicia: 5,6, Madrid: 10,5, Murcia: 4,2, Navarra: 0,5, País Vasco: 0, La Rioja: 9,4, Ceuta : 3,5, Melilla: 3,5.

Nota: El dato de Ceuta y Melilla se muestra agregado. Navarra (salvo en contratación indefinida) y País Vasco no se contabilizan pues no reciben fondos de la Conferencia Sectorial de Empleo.

Evolución
Evolución de beneficiarios y ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad en España. 2002-2024

Explicación del gráfico

Este gráfico de líneas muestra la evolución entre 2002 y 2024 del número de beneficiarios en ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad en CEEs. En el eje horizontal se muestra el año de referencia de los datos y en el eje vertical el gasto en ayudas. los datos son los siguientes. Año 2002, 2.346. Año 2003, 3.170. Año 2004, 4.583. Año 2005, 4.654. Año 2006, 5.763. Año 2007, 14.180. Año 2008, 15.094. Año 2009, 19.318. Año 2010, 18.538. Año 2011, 21.884. Año 2012, 81.560. Año 2013, 80.849. Año 2014, 60.045. Año 2015, 75.337. Año 2016, 70.529. Año 2017, 87.761. Año 2018, 97.416. Año 2019, 106.307. Año 2020, 100.393. Año 2021, 110.108. Año 2022, 120.660. Año 2023, 135.298. Año 2024, 135.541.

Principales resultados
  • Para el año 2024, el número de beneficiarios de ayudas concedidas a la integración laboral de personas con discapacidad fue de 137.125, siendo en su mayoría para Centros Especiales de Empleo (135.125), en concreto para el mantenimiento del puesto de trabajo (107.149), seguidos de los beneficiarios de unidades de apoyo (27.144). De proyectos para la creación de empleo en CEE han sido beneficiarias 827personas. De ayudas a la contratación indefinida en empresas del mercado ordinario la cifra de beneficiarios asciende a 1.584 personas (no se dispone de datos completos de todas las comunidades autónomas para todas las categorías analizadas, en particular para Navarra y País Vasco que no se contabilizan pues no reciben fondos de la Conferencia Sectorial de Empleo).
  • Si comparamos los datos de beneficiarios por CCAA en términos absolutos, destaca Cataluña con 31.324 beneficiarios (principalmente por el significativo peso de los beneficiarios de ayudas al mantenimiento de puestos, es decir, subvenciones al coste salarial en CEE y también por las ayudas en Unidades de Apoyo en CEE), Le sigue en importancia Madrid (22.610) y Andalucía (19.345).
  • Por tipo de ayuda, las subvenciones de coste laboral en CEE destacan con un mayor número de beneficiarios en Andalucía (muy por encima del resto de comunidades) y Madrid en beneficiarios de subvenciones a la contratación indefinida en empresa ordinaria.
  • Si comparamos los datos de beneficiarios por CCAA según su tasa por cada 100 personas con discapacidad en edad activa, nos encontramos que es Aragón, La Rioja y Madrid las que muestran la tasas más altas (muy por encima de la media).
  • Si bien contamos con datos de evolución desde 2012, las modificaciones en la contabilización (de ayudas o de beneficiarios) así como los problemas de subregistro para algunas CCAA (y para algunas de las categorías) no nos permiten analizar esta evolución de manera rigurosa. Sin embargo, a modo de tendencia si podemos afirmar que el número de beneficiarios se ha incrementado notablemente en los últimos años, especialmente por el incremento en Centros Especiales de Empleo.
Orden
4
País
España
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