Este indicador recoge la cifra de personas con discapacidad usuarias nuevas de algún centro ocupacional, entendido éste como aquel establecimiento que tiene como finalidad asegurar los servicios de terapia ocupacional y de ajuste personal y social a las personas con discapacidad con el objeto de lograr su máximo desarrollo personal y, en los casos en los que fuera posible, facilitar su capacitación y preparación para el acceso al empleo. Igualmente prestará estos servicios a aquellos trabajadores con discapacidad que habiendo desarrollado una actividad laboral específica no hayan conseguido una adaptación satisfactoria o hayan sufrido un empeoramiento en su situación que haga aconsejable su integración en un centro ocupacional (artículo 52.1 de Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social).
Esta cifra se corresponde a plazas ocupacionales creadas por entidades terceras beneficiarias de ayudas económicas del Grupo Social ONCE dentro del programa de Centros Ocupacionales en el marco de la convocatoria anual de proyectos, en un período de tiempo determinado.
La información se ha recogido directamente de los registros del Grupo Social ONCE, que son auditados anualmente por una empresa de auditoría externa.
| TOTAL | |
| Absolutos | 456 |
| Tasa de variación anual (%) | 26,0 |
| TOTAL | Distribución vertical (%) | ||
| Sexo | Hombre | 266 | 58,3 |
| Mujer | 190 | 41,7 | |
| Edad | 16 a 29 | 246 | 53,9 |
| 30 a 44 | 109 | 23,9 | |
| Mayor o igual de 45 | 101 | 22,1 | |
| Tipo de discapacidad | Física | 6 | 1,3 |
| Intelectual | 341 | 74,8 | |
| Psicosocial | 21 | 4,6 | |
| Sensorial Auditiva | 1 | 0,2 | |
| Sensorial Visual | 10 | 2,2 | |
| Otras personas con discapacidad | 77 | 16,9 | |
| TOTAL | total | 456 | 100,0 |
Explicación sobre el mapa:
Presentación de datos de plazas ocupacionales en mapa de España, los datos son los siguientes: Andalucía, 92, Aragón, 16, Asturias, 2, Islas Baleares, 138, Canarias, 3, Cantabria, 0, Castilla y León, 12, Castilla - La Mancha, 15, Cataluña, 32, Comunidad Valenciana, 25, Extremadura, 34, Galicia, 32, Madrid, 48, Murcia, 6, Navarra, 1, País Vasco, 0, La Rioja, 0, Ceuta, 0, Melilla, 0
Explicación del gráfico:
Este gráfico de barras muestra la evolución entre 2013 y 2020 del volumen de plazas ocupacionales creadas a través de terceras empresas y entidades con el apoyo del Grupo Social ONCE. Eje vertical volumen de plazas ocupacionales . Eje vertical secundario tasa de variación anual. Eje horizontal, año 2013, volumen de plazas: 489. Año 2014, volumen de plazas: 537; tasa de variación: 9,8%. Año 2015, volumen de plazas 493; tasa de variación -8,2%. Año 2016, volumen de plazas 501; tasa de variación 1,6%. Año 2017, volumen de plazas 413; tasa de variación -17,6%. Año 2018, volumen de plazas 619; tasa de variación 49,9%. Año 2019, volumen de plazas 553; tasa de variación -10,7%. Año 2020, volumen de plazas 274; tasa de variación -50,5%. Año 2021, volumen de plazas 362; tasa de variación 32,1%. Año 2022, volumen de plazas 456; tasa de variación 26%.
- En el último año, el Grupo Social ONCE ayudó a la creación de 456 plazas ocupacionales nuevas en terceras entidades, lo que supone un incremento del 26% respecto al pasado año, superando las consecuencias de los duros efectos de la pandemia en años precedentes
- Al analizar las plazas ocupacionales creadas en 2.022, en se observa que el 58,3% están ocupadas por hombres y el 41,7% restante por mujeres. Por edad, predominan las personas entre 16 a 29 años (un 53,9%), seguidas de aquellas con edades comprendidas entre los 30 y 44 años (23,9%).
- El 74,8% de las nuevas plazas creadas han sido ocupadas por personas con discapacidad intelectual, seguidas de la categoría “otras personas con discapacidad” (antes denominada discapacidad mixta) con un 16,9%.
- Con respecto a la distribución territorial se han creado predominantemente en Islas Baleares, Madrid y Cataluña.
- Por último, en cuanto a la evolución en el periodo 2.013-2.022, se puede observar un notable incremento en la creación de plazas ocupacionales en 2014, para descender al año siguiente a los niveles registrados en 2.013, manteniéndose dicha ratio en los siguientes años, hasta el año 2.018 alcanzando el valor más alto de la serie analizada.
Este indicador recoge la información relativa al volumen de empleo creado para personas con discapacidad a través de terceras empresas y entidades, con apoyo del Grupo Social ONCE, durante un período de tiempo determinado. Este tipo de empleo se considera como empleo bruto, esto es, la totalidad de nuevas contrataciones producidas durante el período de tiempo indicado. Las líneas de empleo creado a través de terceras empresas y entidades son: la línea de terceros, que recoge el empleo derivado de la ejecución de proyectos por parte de terceras empresas/entidades que han recibido apoyo del Grupo Social ONCE para la creación de empleos, ya sea en Centros Especiales de Empleo, o mediante la ejecución de proyectos de intermediación laboral; la línea de intermediación laboral de las Asociaciones INSERTA Empleo e ILUNION Empleo, que recoge las contrataciones realizadas por terceras empresas y entidades intermediadas por las Asociaciones INSERTA Empleo e ILUNION Empleo; la línea de “economía social y autoempleo”, que recoge los empleos creados en esta modalidad que han sido financiados por el Grupo Social ONCE como consecuencia del apoyo económico a proyectos de emprendimiento; y la línea de transiciones, que recoge aquellos empleos en una empresa ordinaria, ajena al Grupo Social ONCE, que hayan tenido su origen en la baja de un trabajador con discapacidad en cualquiera de los centros de trabajo de las empresas del Grupo que cuenten con la calificación de Centro Especial de Empleo.
La información se ha recogido directamente de los registros del Grupo Social ONCE, que son auditados anualmente por una empresa de auditoría externa.
| Absolutos | Distribución vertical (%) | Tasa de variación anual | |
| Transiciones | 493 | 4 | 37 |
| Autoempleo | 111 | 0,9 | 185 |
| Empleo creado terceras entidades con apoyo del Crupo Social ONCE | 11.806 | 95,1 | 48,1 |
| Total | 12.410 | 100 | 48,3 |
| TOTAL | Distribución vertical (%) | ||
| Sexo | Hombre | 6.678 | 53,8 |
| Mujer | 5.732 | 46,2 | |
| Edad | 16 a 29 | 2.384 | 19,2 |
| 30 a 44 | 4.246 | 34,2 | |
| Mayor o igual de 45 | 5.780 | 46,6 | |
| Tipo de discapacidad | Física | 5.321 | 42,9 |
| Intelectual | 2.050 | 16,5 | |
| Psicosocial | 2.306 | 18,6 | |
| Sensorial Auditiva | 979 | 7,9 | |
| Sensorial Visual | 445 | 3,6 | |
| Otras personas con discapacidad | 1.309 | 10,5 | |
| TOTAL | 12.410 | 100,0 |
Explicación sobre el mapa:
Este mapa de España muestra para el año 2022 el volumen de empleo creado para personas con discapacidad a través de terceras empresas y entidades con el apoyo del Grupo Social ONCE por comunidades autónomas. Los datos son los siguientes: Andalucía, 1728, Aragón, 506, Asturias, 262, Islas Baleares, 552, Canarias, 615, Cantabria, 135, Castilla y León, 1092, Castilla - La Mancha, 1043, Cataluña, 1222, Comunidad Valenciana, 1287, Extremadura, 415, Galicia, 564, Madrid, 1650, Murcia, 428, Navarra, 202, País Vasco, 307, La Rioja, 205, Ceuta, 130, Melilla, 67
Explicación del gráfico:
Este gráfico de barras muestra la evolución entre 2013 y 2022 del empleo creado a través de terceras empresas y entidades con el apoyo del Grupo Social ONCE. Eje vertical secundario tasa de variación anual. Eje horizontal: Año 2013 Empleo creado terceras entidades con apoyo ONCE/Fundación ONCE, 6021; Autoempleo, 105, Transiciones, 145. Año 2014 Empleo creado terceras entidades con apoyo ONCE/Fundación ONCE, 6626; Autoempleo, 136, Transiciones, 90. Tasa de variación, 9,3%. Año 2015 Empleo creado terceras entidades con apoyo ONCE/Fundación ONCE, 6838; Autoempleo, 99, Transiciones, 253. Tasa de variación, 4,9%. Año 2016 Empleo creado terceras entidades con apoyo ONCE/Fundación ONCE, 7221; Autoempleo, 101, Transiciones, 728. Tasa de variación, 12,0%. Año 2017 Empleo creado terceras entidades con apoyo ONCE/Fundación ONCE, 8.738; Autoempleo, 95, Transiciones, 328. Tasa de variación, 13,8%. Año 2018 Empleo creado terceras entidades con apoyo del Grupo Social ONCE, 9.920; Autoempleo, 75, Transiciones, 474. Tasa de variación, 14,3%. Año 2019 Empleo creado terceras entidades con apoyo del Grupo Social ONCE, 8.884; Autoempleo, 95, Transiciones, 445. Tasa de variación, -10%. Año 2020 Empleo creado terceras entidades con apoyo ONCE/Fundación ONCE, 7.970; Autoempleo, 39, Transiciones, 361. Tasa de variación, -11,2%. Año 2021 Empleo creado terceras entidades con apoyo ONCE/Fundación ONCE, 11.263; Autoempleo, 99, Transiciones, 419. Tasa de variación, 40,8%. Año 2022 Empleo creado terceras entidades con apoyo ONCE/Fundación ONCE, 11.806; Autoempleo, 111, Transiciones, 493. Tasa de variación, 48,3%.
- Para el año 2.022, el número total de empleos creados a través de terceras empresas y entidades con apoyo del Grupo Social ONCE ascendió a 12.410. La mayoría de dicho empleo (95,1%) fue creado en la línea de “Terceras Empresas y Entidades”.
- Entre el volumen de empleo creado a través de terceras empresas y entidades, destaca la presencia mayoritaria de hombres (53,8%) y personas mayores de 45 años (46,6%), los jóvenes representan el 19,2% del total. La discapacidad mayoritaria se concentra en la de tipo físico con un 42,9%. En cuanto a la distribución territorial de estas contrataciones, destacan las comunidades de Andalucía con el 13,9% y Madrid con un 13,3%.
- Por último, analizando la evolución en el periodo 2013-2022, podemos observar un significativo aumento en la creación de empleo a través de terceras empresas y entidades, en 2017 y 2018, con incrementos entorno al 14%. Para el último ejercicio se detecta un incremento del 48,3% respecto a 2.021, el volumen de empleo creado es más alto de la serie de datos estudiada.
Este indicador recoge la información relativa al empleo neto creado durante un período de tiempo determinado en el Grupo Social ONCE. Se entiende por empleo neto los nuevos contratos realizados en el período de tiempo analizado menos las salidas laborales producidas en dicho período.
La información se ha recogido directamente de los informes sobre los datos globales del Grupo Social ONCE que son auditados anualmente por una empresa de auditoría externa.
| Trabajadores en plantilla (2022) | Trabajadores en plantilla (2021) | % sobre total de plantilla | Tasa de variación (relativa %) | |
| ONCE | 22.853 | 26.410 | -3.557,0 | -13,47 |
| Fundación ONCE | 687 | 625 | 62,0 | 9,92 |
| ILUNION | 44.816 | 43.648 | 1.168,0 | 2,68 |
| Total | 68.356 | 70.683 | -2.327,0 | -3,29 |
Nota: El empleo interno se calcula como empleo neto (nuevos contratos menos salidas laborales)
Fuente: Elaboración propia a partir de datos auditados
| Trabajadores en plantilla (2022) | |
| España | 68.356 |
| Europa | 1 |
| América | 348 |
| TOTAL | 68.705 |
| Trabajadores con discapacidad en plantilla (2022) | Trabajadores con discapacidad en plantilla (2021) | % sobre total de plantilla | Tasa de variación (relativa %) | |
| ONCE | 19.875 | 19.733 | 87,0 | 0,7 |
| Fundación ONCE | 519 | 483 | 75,5 | 7,5 |
| ILUNION | 22.257 | 21.047 | 49,7 | 5,7 |
| Total | 42.651 | 41.263 | 62,4 | 3,4 |
Nota: Esta sumado empleo directo y empleo indirecto.
Fuente: Elaboración propia a partir de datos auditados
| Absolutos | Distribución vertical (%) | ||
| Sexo | Hombres | 26.261 | 61,6 |
| Mujeres | 15.002 | 35,2 | |
| Edad | 16 a 29 | 2.204 | 5,2 |
| 30 a 44 | 11.112 | 26,1 | |
| Mayor o igual de 45 | 27.947 | 65,5 | |
| Tipo de discapacidad | Física | 22.553 | 52,9 |
| Intelectual | 3.564 | 8,4 | |
| Psicosocial | 4.190 | 9,8 | |
| Sensorial Auditiva | 3.319 | 7,8 | |
| Sensorial Visual | 7.612 | 17,8 | |
| Otras personas con discapacidad | 25 | 0,1 | |
| Por tipo de contrato | Indefinido | 31.214 | 73,2 |
| Temporal | 11.437 | 26,8 | |
| Por tipo de jornada | Completa | 37.241 | 87,3 |
| Parcial | 5.410 | 12,7 | |
| Por categoría profesional* | Otro personal | 76 | 0,2 |
| Personal de producción | 20.329 | 47,7 | |
| Vendedor de la ONCE | 0 | 0,0 | |
| Comercial | 0 | 0,0 | |
| Técnico | 1.506 | 3,5 | |
| Administrativo | 463 | 1,1 | |
| Mando Intermedio | 368 | 0,9 | |
| Directivo | 34 | 0,1 | |
| Por salario* | Hasta 2 veces el SMI | 21.963 | 51,5 |
| Entre 2 y 4 veces el SMI | 752 | 1,8 | |
| Superior a 4 veces el SMI | 61 | 0,1 | |
| TOTAL | 42.651 | 100,0 |
* Desglose solo para Ilunion y Fundación ONCE
Explicación sobre el mapa:
Este mapa de España muestra para el año 2022 la plantilla de trabajadores con discapacidad en el Grupo Social ONCE, por comunidades autónomas. Los datos son los siguientes, según se presentan en mapa de España: Andalucía, 7862, Aragón, 860, Asturias, 835, Islas Baleares, 718, Canarias, 1971, Cantabria, 592, Castilla - La Mancha, 1849, Castilla y León, 1841, Cataluña, 4485, Comunidad Valenciana, 4663, Extremadura, 922, Galicia, 1743, Madrid, 6095, Murcia, 1131, Navarra, 1189, País Vasco, 5587, La Rioja, 244, Ceuta, 23, Melilla, 41
Explicación del gráfico:
Gráfico sobre Evolución de la plantilla de trabajadores con discapacidad en el Grupo Social ONCE. 2013-2022. Eje vertical número de trabajadores en la ONCE, Fundación Once y su Grupo Empresarial. Eje vertical secundario tasa de variación anual. Año 2013, número de trabajadores con discapacidad 34.799. Año 2014, número de trabajadores con discapacidad 36.525; tasa de variación anual: 5,0%. Año 2015, número de trabajadores 37.774; tasa de variación anual: 3,4. Año 2016, número de trabajadores 38.780; tasa de variación anual: 2,7. Año 2017, número de trabajadores 40.639; tasa de variación anual: 4,8. Año 2018, número de trabajadores 41.039; tasa de variación anual: 1,0. Año 2019, número de trabajadores 41.835; tasa de variación anual: 1,9. Año 2020, número de trabajadores 40.352; tasa de variación anual: -3,5. Año 2021, número de trabajadores 41.263; tasa de variación anual: 2,3. Año 2022, número de trabajadores 42.651; tasa de variación anual: 3,4
- En 2.022, el número total de trabajadores con discapacidad en el grupo social ONCE ascendió a 42.651 (62% de la plantilla). Ello supone 1.388 personas más que en el anterior ejercicio.
- En 2.022, atendiendo al género, los hombres tienen una mayor presencia (61,6%) que las mujeres. Por segmentos de edad, predominan los puestos de trabajo con personas con edades comprendidas entre los 45 y 64 años (65,5%). Respecto al tipo de discapacidad se observa que la mayoría de la plantilla está constituida por personas con discapacidad física (52,9%) seguidas por personas con discapacidad visual (17,8%). En relación con la tipología de contratación, el 73,2% de la plantilla cuenta con un contrato indefinido y el 87,3% realizan una jornada a tiempo completo. Desde el punto de vista territorial, las comunidades autónomas con mayor porcentaje de trabajadores con discapacidad en plantilla son: Andalucía (18,4%), Madrid (14,3%) y País Vasco (13,1%).
- Finalmente, si analizamos la evolución de la plantilla de trabajadores con discapacidad en el grupo social ONCE, se observa un aumento continuado d trabajadores en líneas generales, a pesar de los efectos de la pandemia en el año 2020. Para 2022, hay un total de 68.356 trabajadores en plantilla, de ellos, tienen un grado de discapacidad igual o superior al 33%, 42.651 personas. El incremento de la plantilla de trabajadores con discapacidad respecto al año anterior se cifra en un 3,4%.
Este indicador recoge la información relativa al empleo de personas con discapacidad creado por el Grupo Social ONCE durante un período de tiempo determinado, ya sea directamente (empleo interno) o mediante el apoyo a terceras empresas y entidades. El empleo interno se refiere al propio del Grupo Social ONCE y expresa el empleo neto creado, esto es, los nuevos contratos realizados menos las salidas laborales producidas en un periodo determinado. En lo que respecta al empleo creado a través de terceras empresas y entidades, éste se considera como empleo bruto, esto es, la totalidad de nuevas contrataciones producidas durante el período de tiempo indicado mediante la intermediación laboral o el apoyo del Grupo Social ONCE, a través de la concesión de ayudas económicas para el desarrollo de proyectos de creación de empleo para personas con discapacidad.
La información se ha recogido directamente de los registros del propio Grupo Social ONCE, que son auditados anualmente por una empresa de auditoría externa.
| TOTAL | ||
| Empleo creado | 14.254 | |
| Tasa de variación anual (%) | 9,2 | |
| Tasa sobre total de contratos específicos de discapacidad (%)* | 11,2 | |
| Desglose | Absolutos | Porcentaje |
| Empleo interno | 1.388 | 9,7 |
| Empleos creados a través de terceras empresas y entidades con el apoyo del Grupo Social ONCE | 12.410 | 87,1 |
| Total empleo | 13.798 | 96,8 |
| Plazas ocupacionales | 456 | 3,2 |
| Total | 14.254 | 100 |
*Tasa calculada excluyendo plazas ocupacionales
| TOTAL | Distribución vertical (%) | ||
| Sexo | Hombre | 7.182 | 52,1 |
| Mujer | 6.616 | 47,9 | |
| Edad | 16 a 29 | 2.493 | 18,1 |
| 30 a 44 | 4.238 | 30,7 | |
| Mayor o igual de 45 | 6.939 | 50,3 | |
| Tipo de discapacidad | Física | 6.110 | 44,3 |
| Intelectual | 2.308 | 16,7 | |
| Psicosocial | 2.852 | 20,7 | |
| Sensorial Auditiva | 1.027 | 7,4 | |
| Sensorial Visual | 161 | 1,2 | |
| Otras personas con discapacidad | 1.340 | 9,7 | |
| TOTAL | total | 13.798 | 100,0 |
*No se incluyen plazas ocupacionales
Explicación del mapa
Este mapa de España muestra para el año 2022 el volumen de empleo creado por el Grupo Social ONCE para personas con discapacidad por comunidades autónomas en porcentaje. Los datos son los siguientes, según se presentan en mapa de España. Andalucía, 9,5 Aragón, 5,5 Asturias, 2,3 Islas Baleares, 4,7 Canarias, 5,4 Cantabria, 2,2 Castilla y León, 10,1 Castilla - La Mancha, 8,2 Cataluña, 10,5 Comunidad Valenciana, 10,5 Extremadura, 2,9 Galicia, 3,9 Madrid, 13,8 Murcia, 3,1 Navarra, 1,4 País Vasco, 3,1 La Rioja, 1,5 Ceuta, 0,9 Melilla, 0,5
Explicación del gráfico:
Este gráfico de barras muestra la evolución entre 2013 y 2022 del volumen de empleo creado por el Grupo Social ONCE para personas con discapacidad con y sin plazas ocupacionales. Gráfico incluyendo plazas ocupacionales, Eje vertical principal: volumen de empleo creado. Eje vertical principal: volumen de empleo creado. Eje vertical secundario: tasa de variación anual. Eje horizontal, años. Año 2013, empleo creado a personas con discapacidad: 8.159; Año 2014, empleo creado a personas con discapacidad: 9.115; tasa de variación: 11,7%; Año 2015, empleo creado a personas con discapacidad: 8.932; tasa de variación -2%. Año 2016, empleo creado a personas con discapacidad: 9.557; tasa de variación 7,0%. Año 2017, empleo creado a personas con discapacidad: 11.433; tasa de variación 19,6%. Año 2018, empleo creado a personas con discapacidad: 11.488; tasa de variación 0,5%. Año 2019, empleo creado a personas con discapacidad: 10.773; tasa de variación -6,2%. Año 2020, empleo creado a personas con discapacidad: 7.161; tasa de variación: -33,5%. Año 2021, empleo creado a personas con discapacidad: 13.054; tasa de variación: 82,3%. Año 2022, empleo creado a personas con discapacidad: 14.254; tasa de variación: 9,2%.
Gráfico sin incluir plazas ocupacionales, Eje vertical principal: volumen de empleo creado. Eje vertical secundario: tasa de variación anual. Eje horizontal, años. Año 2013, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 7.670; Año 2014, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 8.578; tasa de variación: 11,8%; Año 2015, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 8.439; tasa de variación -1,6%. Año 2016, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 9.056; tasa de variación 7,3%. Año 2017, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 11.020; tasa de variación 21,7%. Año 2018, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 10.869; tasa de variación -1,4%. Año 2019, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 10.220; tasa de variación -6%. Año 2020, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 6.887; tasa de variación: -32,6%. Año 2021, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 12.692; tasa de variación: 84,3%. Año 2022, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 13.798; tasa de variación: 8,8%.
- En 2022 el grupo social ONCE creo 14.254 empleos lo que supone el 11,2% sobre el total de contratos específicos a personas con discapacidad realizados para ese mismo período de tiempo en nuestro país. El 87,1% de dicho empleo está creado a través de terceras empresas y entidades con el apoyo del grupo social ONCE, un 9,7% fue empleo interno, siendo el restante 3,2% plazas ocupacionales. El empleo interno, se calcula en neto (variación anual en la plantilla de trabajadores, contando tanto las contrataciones como las salidas).
- En el empleo creado, destaca la presencia de hombres (52,1%) y personas mayores de 45 años (50,3%) los jóvenes representaron el 18,1% del empleo. En cuanto al tipo de discapacidad de las personas que consiguieron un empleo en 2022, la discapacidad física suma el 44,3% del total.
- La mayor concentración de empleo creado recae en las comunidades de Madrid, Cataluña y C. Valenciana, la suma de las tres representa el 34,8% de total.
- En términos evolutivos, si analizamos la creación de empleo en los últimos años (2013-2022), podemos observar que, tras dos años de un gran incremento en la creación de empleo, en 2020 se reduce la tendencia consecuencia de los efectos de la pandemia. En 2021 regresamos a la senda de crecimiento superando con creces los años pre crisis. Para el último ejercicio el crecimiento se cifra en un 9,2%
Explicación del gráfico:
Este gráfico de barras muestra la evolución entre 2013 y 2022 del número de personas con discapacidad beneficiarias de cursos de formación continua y formación para el empleo del Grupo Social ONCE. Eje vertical número de beneficiarios de cursos de formación. Eje vertical secundario tasa de variación anual. Eje horizontal, Año 2013, número de beneficiarios: 24.473. Año 2014, número de beneficiarios: 41.858; tasa de variación: 71,0. Año 2015, número de beneficiarios: 56.446; tasa de variación: 34,9. Año 2016, número de beneficiarios: 25.846; tasa de variación: -54,2. Año 2017, número de beneficiarios: 63.297; tasa de variación: 144,9. Año 2018, número de beneficiarios: 71.617; tasa de variación: 13,1. Año 2019, número de beneficiarios: 59.853; tasa de variación: -16,4. Año 2020, número de beneficiarios: 47.330; tasa de variación: -20,9. Año 2021, número de beneficiarios: 52.098; tasa de variación: 10,1. Año 2022, número de beneficiarios: 67.281; tasa de variación: 29,1.
Explicación sobre el mapa:
Presentación de datos en mapa de España de personas con discapacidad formadas por el Grupo Social ONCE. Los datos son los siguientes: Andalucía, 18462, Aragón, 1212, Asturias, 1937, Islas Baleares, 1453, Canarias, 4390, Cantabria, 721, Castilla y León, 3563, Castilla - La Mancha, 3107, Cataluña, 6860, Comunidad Valenciana, 5724, Extremadura, 1982, Galicia, 4206, Madrid, 8221, Murcia, 2075, Navarra, 594, País Vasco, 1680, La Rioja, 491, Ceuta, 339, Melilla, 264
| Formación continua | Formación para el empleo | Total beneficiarios | Distribución vertical(%) | ||
| Sexo | Hombre | 15.994 | 11.438 | 27.432 | 40,8 |
| Mujer | 28.616 | 11.233 | 39.849 | 59,2 | |
| Edad | 16 a 29 | 2.498 | 5.580 | 8.078 | 12 |
| 30 a 44 | 12.731 | 6.686 | 19.417 | 28,9 | |
| Mayor o igual de 45 | 29.381 | 10.405 | 39.786 | 59,1 | |
| Tipo de discapacidad | Física | 27.906 | 9.021 | 36.927 | 54,9 |
| Intelectual | 1.322 | 5.251 | 6.573 | 9,8 | |
| Psicosocial | 788 | 4.526 | 5.314 | 7,9 | |
| Sensorial Auditiva | 2.621 | 797 | 3.418 | 5,1 | |
| Sensorial Visual | 11.973 | 1.586 | 13.559 | 20,2 | |
| Otras personas con discapacidad* | 0 | 1.490 | 1.490 | 2,2 | |
| TOTAL | 44.610 | 22.671 | 67.281 | 100 |
*Antes denominada discapacidad mixta
| Beneficiarios | Distribución vertical (%) | Ratio alumno/curso | Horas lectivas por curso | |
| Formación continua | 44.610 | 66,3 | 34,3 | 40,5 |
| Formación para el empleo | 22.671 | 33,7 | 6,4 | 142,4 |
| Total | 67.281 | 100 | 13,9 | 115,1 |
Explicación del gráfico:
Este gráfico de barras muestra la evolución entre 2013 y 2020 del volumen de plazas ocupacionales creadas a través de terceras empresas y entidades con el apoyo del Grupo Social ONCE. Eje vertical volumen de plazas ocupacionales . Eje vertical secundario tasa de variación anual. Eje horizontal, año 2013, volumen de plazas: 489. Año 2014, volumen de plazas: 537; tasa de variación: 9,8%. Año 2015, volumen de plazas 493; tasa de variación -8,2%. Año 2016, volumen de plazas 501; tasa de variación 1,6%. Año 2017, volumen de plazas 413; tasa de variación -17,6%. Año 2018, volumen de plazas 619; tasa de variación 49,9%. Año 2019, volumen de plazas 553; tasa de variación -10,7%. Año 2020, volumen de plazas 274; tasa de variación -50,5%. Año 2021, volumen de plazas 362; tasa de variación 32,1%. Año 2022, volumen de plazas 456; tasa de variación 26%.
Explicación sobre el mapa:
Presentación de datos de plazas ocupacionales en mapa de España, los datos son los siguientes: Andalucía, 92, Aragón, 16, Asturias, 2, Islas Baleares, 138, Canarias, 3, Cantabria, 0, Castilla y León, 12, Castilla - La Mancha, 15, Cataluña, 32, Comunidad Valenciana, 25, Extremadura, 34, Galicia, 32, Madrid, 48, Murcia, 6, Navarra, 1, País Vasco, 0, La Rioja, 0, Ceuta, 0, Melilla, 0