• Personas con discapacidad (16-64 años): 1.946.800
  • Tasa de prevalencia: 6,2%
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Trabajadores en plantilla CON DISCAPACIDAD y volumen neto de empleo interno creado por el Grupo Social ONCE en España. 2022
Trabajadores con discapacidad en plantilla (2022)Trabajadores con discapacidad en plantilla (2021)% sobre total de plantillaTasa de variación (relativa %)
ONCE19.87519.73387,00,7
Fundación ONCE51948375,57,5
ILUNION22.25721.04749,75,7
Total42.65141.26362,43,4

Nota: Esta sumado empleo directo y empleo indirecto.

Fuente: Elaboración propia a partir de datos auditados

Evolución del empleo creado para personas con discapacidad por el Grupo Social ONCE con y sin plazas ocupacionales. 2013-2022
Explicación del gráfico:

Este gráfico de barras muestra la evolución entre 2013 y 2022 del volumen de empleo creado por el Grupo Social ONCE para personas con discapacidad con y sin plazas ocupacionales. Gráfico incluyendo plazas ocupacionales, Eje vertical principal: volumen de empleo creado. Eje vertical principal: volumen de empleo creado. Eje vertical secundario: tasa de variación anual. Eje horizontal, años. Año 2013, empleo creado a personas con discapacidad: 8.159; Año 2014, empleo creado a personas con discapacidad: 9.115; tasa de variación: 11,7%; Año 2015, empleo creado a personas con discapacidad: 8.932; tasa de variación -2%. Año 2016, empleo creado a personas con discapacidad: 9.557; tasa de variación 7,0%. Año 2017, empleo creado a personas con discapacidad: 11.433; tasa de variación 19,6%. Año 2018, empleo creado a personas con discapacidad: 11.488; tasa de variación 0,5%. Año 2019, empleo creado a personas con discapacidad: 10.773; tasa de variación -6,2%. Año 2020, empleo creado a personas con discapacidad: 7.161; tasa de variación: -33,5%. Año 2021, empleo creado a personas con discapacidad: 13.054; tasa de variación: 82,3%. Año 2022, empleo creado a personas con discapacidad: 14.254; tasa de variación: 9,2%.

Gráfico sin incluir plazas ocupacionales, Eje vertical principal: volumen de empleo creado. Eje vertical secundario: tasa de variación anual. Eje horizontal, años. Año 2013, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 7.670; Año 2014, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 8.578; tasa de variación: 11,8%; Año 2015, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 8.439; tasa de variación -1,6%. Año 2016, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 9.056; tasa de variación 7,3%. Año 2017, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 11.020; tasa de variación 21,7%. Año 2018, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 10.869; tasa de variación -1,4%.  Año 2019, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 10.220; tasa de variación -6%. Año 2020, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 6.887; tasa de variación: -32,6%. Año 2021, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 12.692; tasa de variación: 84,3%. Año 2022, empleo creado a personas con discapacidad sin plazas ocupacionales: 13.798; tasa de variación: 8,8%.

Volumen de Empleo global a personas con discapacidad creado por el Grupo Social ONCE por comunidades Autónomas (en %). 2022

Explicación del mapa

Este mapa de España muestra para el año 2022 el volumen de empleo creado por el Grupo Social ONCE para personas con discapacidad por comunidades autónomas en porcentaje. Los datos son los siguientes, según se presentan en mapa de España. Andalucía, 9,5 Aragón, 5,5 Asturias, 2,3 Islas Baleares, 4,7 Canarias, 5,4 Cantabria, 2,2 Castilla y León, 10,1 Castilla - La Mancha, 8,2 Cataluña, 10,5 Comunidad Valenciana, 10,5 Extremadura, 2,9 Galicia, 3,9 Madrid, 13,8 Murcia, 3,1 Navarra, 1,4 País Vasco, 3,1 La Rioja, 1,5 Ceuta, 0,9 Melilla, 0,5

Empleo global y plazas ocupacionales a personas con discapacidad creado por el Grupo Social ONCE. 2022
TOTAL
Empleo creado14.254
Tasa de variación anual (%)9,2
Tasa sobre total de contratos específicos de discapacidad (%)*11,2
DesgloseAbsolutosPorcentaje
Empleo interno1.3889,7
Empleos creados a través de terceras empresas y entidades con el apoyo del Grupo Social ONCE12.41087,1
Total empleo13.79896,8
Plazas ocupacionales4563,2
Total 14.254100

*Tasa calculada excluyendo plazas ocupacionales

Este indicador recoge el salario medio anual bruto de los trabajadores con discapacidad asalariados, esto es, antes de practicar las deducciones de las aportaciones a la Seguridad Social por cuenta del trabajador y las retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Se consideran personas con discapacidad oficialmente reconocida a aquellas con un grado de discapacidad superior o igual al 33% más, pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado total, absoluta o gran invalidez y pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio, en virtud del Real Decreto Legislativo 1/2013.

La fuente utilizada es la serie El salario de las personas con discapacidad, del Instituto Nacional de Estadística. Esta encuesta utiliza la información derivada de una integración de los datos estadísticos proporcionados por la Encuesta de Estructura Salarial (EES), de carácter anual y cuatrienal, con los datos administrativos de la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD), a los que se añaden además los facilitados por la Tesorería General de la Seguridad Social sobre fomento de empleo. Desde el año 2013, El Salario de la personas con discapacidad integra los datos de la BEPD y la Encuesta Anual de Estructura Salarial (desarrollada en los años en que no se realiza la EES), la cual proporciona estimaciones.

Banco de datos
2.Condiciones de trabajo y trayectorias profesionales
Sección indicador básico
Último dato
Cruces básicos
Salario medio anual bruto de las personas con y sin discapacidad asalariadas, según diversas variables. 2022
2.07 Segmentación          
    Salario medio Media=100 Diferencia en € respecto a las personas sin discapacidad Ratio PCD/PSD
Sexo Hombres 22.938 104,1 -6.670,7 0,77
  Mujeres 20.899 94,8 -3.562,4 0,85
Edad 16 a 29 15.397 -69,9 -3.018,9 -0,84
  30 a 44 19.860 90,1 -6.394,8 0,76
  45 a 64 23.473 106,5 -6.421,1 0,79
Tipo de jornada Tiempo completo 26.572 120,6 -4.555,5 0,85
  Tiempo parcial 11.264 51,1 -1.798,7 0,86
Tipo de contrato Indefinido 22.358 101,4 -4.985,2 0,82
  Temporal 20.272 92,0 -5.030,4 0,8
Grupos de ocupación Alta* 36.098 163,8 -1.887,8 0,95
  Media* 20.532 93,2 -3.824,8 0,81
  Baja* 16.157 73,3 -1.279,5 0,94
Tamaño de la empresa (nº trabajadores) 1 a 49  17.033 77,3 -4.725,8 0,78
  50 a 199  19.820 89,9 -8.544,8 0,7
  200 y más 27.241 123,6 -6.317,3 0,81
Sector de actividad Industria y construcción 23.655 107,3 -5.336,9 0,82
       Servicios 21.759 98,7 -4.855,7 0,82
Nivel de estudios** Sin estudios y primaria 16.571 75,2 -674,3 0,96
  Secundaria 18.025 81,8 -3.152,0 0,85
  Superiores 34.328 155,7 -261,0 0,99
Control de la empresa** Pública 28.209 128,0 -4.376,4 0,87
  Privada 17.569 79,7 -4.758,1 0,79
Antigüedad en la empresa**    Menos de 1 año 13.082 59,4 -3.459,2 0,79
     De 1 a 3 años 15.521 70,4 -3.933,9 0,8
     De 4 a 10 años 18.984 86,1 -4.977,5 0,79
     De 11 a 20 años 21.761 98,7 -6.470,0 0,77
     Más de 20 años 30.927 140,3 -4.680,0 0,87
TOTAL   22.041 100,0 -5.067,1 0,81

(**) Datos provenientes de la encuesta cuatrianual.

(*)Alta: Directores y gerentes; técnicos y profesionales científicos, técnicos intelectuales y de apoyo. Media: Empleados, artesanos y trabajadores cualificados. Baja: Operadores y trabajadores no cualificados.

Cruces básicos (continuación)
Salario medio anual bruto de las personas con discapacidad asalariadas, según diversas variables. 2022
2.07 Segmentación       
    Salario medio Media=100
Tipo de discapacidad     Física y otras 23.796 108,0
      Intelectual 15.025 68,2
  Psicosocial 17.931 81,4
      Sensorial 23.888 108,4
      No consta* 19.461 -88,3
Grado de discapacidad 33% a 44% 23.022 104,5
  45% a 64% 20.504 93,0
  65% y más 20.080 91,1
      No consta* 19.461 -88,3
Tipo de contrato Contrato específico de discapacidad 19.807 89,9
     Otros contratos 22.655 102,8
Percepción de bonificaciones Sin bonificaciones  24.779 112,4
  Con bonificaciones 17.597 79,8
TOTAL   22.041 100,0

*No consta: está formado por los pensionistas que tienen reconocida una pensión de incapacidad permanente y que no están registrados en la Base Estatal de Personas con Discapacidad. Este grupo pertenece al ámbito poblacional de la estadística, en virtud del RD Legislativo 1/2013, desde el año 2014.

Comparativa autonómica
Salario medio anual bruto de las personas con discapacidad y sin discapacidad asalariadas, por regiones. 2022

Noroeste: Galicia, Principado de Asturias y Cantabria.

Noreste: País Vasco, Comunidad Foral de Navarra, La Rioja y Aragón.

Comunidad de Madrid.

Centro: Castilla y León, Castilla-La Mancha y Extremadura.

Este: Cataluña, Comunidad Valenciana e Islas Baleares.

Sur: Andalucía, Región de Murcia, Ciudad Autónoma de Ceuta y Ciudad Autónoma de Melilla.

Canarias.

Explicación sobre el gráfico:

Este gráfico de barras muestra para el año 2021 el salario medio anual bruto de las personas con y sin discapacidad asalariadas por regiones NUTS. Las regiones son: Canarias, centro, noroeste, sur, este, noreste, Madrid y la media nacional. El eje vertical principal corresponde al salario medio bruto anual. Salario medio anual bruto de las personas con discapacidad: Noroeste, 22.087,3; Noreste, 22.029,6; Comunidad de Madrid, 23.955,3; Centro, 19.524,3; Este, 22.116,5; Sur, 21.915,5; Canarias, 22.659,5y media nacional, 22.040,7. Personas sin discapacidad: Noroeste, 25.041,2; Noreste, 29.729,8; Comunidad de Madrid, 31.422,5; Centro, 23.807,9; Este, 27.431,1; Sur, 24.136,6; Canarias, 23.107,3 y media nacional, 27.107,8

Evolución
Evolución del salario medio anual bruto de las personas con y sin discapacidad asalariadas. 2010-2022

Explicación sobre el gráfico:

Este gráfico de barras muestra la evolución entre los años 2010 y 2021 del salario medio anual bruto de las personas con y sin discapacidad asalariadas. Los valores que muestra el gráfico son los siguientes. Salario medio anual bruto de las personas con discapacidad: año 2010, 20.553,3; año 2011, 20.337,4; año 2012,19.505,8; año 2013,19.138,6, año 2014, 19.023,1, año 2015, 19.569,1, año 2016, 19.297,6, año 2017, 19.726,2, año 2018, 19.946,2, año 2019, 20.574,1, año 2020, 20.799,3 año 2021, 21.544,2 y año 2022, 22.040,7. Salario medio anual bruto de las personas sin discapacidad: año 2010, 22.842,6; año 2011, 22.970,4; año 2012, 22.815,2; año 2013, 22.801,6, año 2014, 22.958,1, año 2015, 23.208,0, año 2016, 23.273,3, año 2017, 23.764,8, año 2018, 24.132,5, año 2019, 24.512,2 año 2020, 25.305,3, año 2021, 26.030,0 y año 2022, 27.108,0

Principales resultados
  • Según los últimos datos disponibles del INE, en 2022 el salario anual bruto de las personas con discapacidad fue de 22.040,7€ es decir, apenas 745 euros más que el año anterior, lo que representa un incremento del 2,3%. Aun así, la brecha salarial o diferencia de salario entre las personas con y sin discapacidad se sitúa en un 18,7% la más alta desde el inicio de esta serie estadística, que ha pasado del 10% en 2010 al 18,7% actual.
  • Las diferencias salariales son notables atendiendo a diversas variables, en este sentido, hay un hecho evidente en todas las variables analizadas, las personas con discapacidad perciben un menor salario bruto anual, la mayor diferencia la encontramos en los  trabajadores en empresas de 50 a 199 empleados con 8.544,8 euros menos anuales, y la excepción, evidenciando una vez más la importancia de la formación, la encontramos en las personas con formación superior dado que su salario se encuentra muy próximo al de las personas sin discapacidad.
  • Si hacemos un acercamiento generalizado en función de las principales variables sociodemográficas vemos que los varones con discapacidad perciben con un salario superior al de las mujeres (un 8,9% más) si bien es cierto, las diferencias entre sexos evidenciadas en la población sin discapacidad son mayores (17,4%). Marca mayores distancias la edad y sobre todo el tipo de discapacidad. Respecto a la edad los jóvenes con discapacidad de 16 a 29 años cuentan con uno de los menores salarios brutos anuales detectados (15.397,4 euros ) por detrás de los jóvenes encontramos como es lógico el salario de los empleados a tiempo parcial con 11.263,5 euros e incluso por debajo de los jóvenes, se encuentran las personas con discapacidad intelectual con 15.025,4 euros brutos anuales.
  • Las diferencias salariales atendiendo al tipo de discapacidad, muestran notables fluctuaciones, por ejemplo, el salario medio de las personas con discapacidad intelectual como hemos señalado apenas representa el 68,2% del salario medio del colectivo, mientras que el de las personas con discapacidad sensorial y con discapacidad física están por encima del salario medio del colectivo, un 8,4% y un 8% respectivamente. En cuanto al grado de discapacidad, observamos que son los de menor grado (33 al 44%) los que tienen un salario bruto medio mayor (4,5% por encima de la media) a medida que aumenta el porcentaje de discapacidad los salarios se reducen.
  • Los contratos específicos a personas con discapacidad no ayudan a mejora las diferencias salariales, entre aquellas personas con discapacidad que disponen de este tipo de contratos su salario medio bruto anual es 2.848,2€ menor que en aquellas con otro tipo de contrato. Además, el salario es mucho más elevado entre aquellos que no reciben bonificaciones (24.778,8€) frente a los que sí lo hacen (apenas 17.597,1€).
  • Parece que el tamaño de empresa también tiene una relación directa con el salario dado que a medida que aumenta se incrementa el importe anual percibido.
  • Destacamos de nuevo la importancia de la formación en todo lo relacionado con el acceso al empleo y por extensión a los niveles salariales. Así las personas con discapacidad que no superan la formación elemental cobran algo más de 16.571,1€ a media que su nivel formativo se incrementa la evolución del salario va pareja, hasta alcanzar los 34.328,0€ para las personas con discapacidad con formación superior, es decir, que prácticamente doblan su salario y casi se igualan con la población sin discapacidad. (hay que  tener en cuenta que esta información se obtienen de las encuestas cuatrienales, siendo su última edición en 2018)
  • Desde el punto de vista territorial, el sueldo medio más elevado de los trabajadores con discapacidad se da en Madrid y en Canarias (23.955,3 y 22.659,5€), en esta última zona la diferencia salarial respecto a la población sin discapacidad es la más baja con 447,8 euros menos. El coste de la vida en cada territorio no es homogéneo, por lo que un salario mayor no necesariamente garantiza unas condiciones de vida adecuadas si se reside un territorio en el que todo tiene un coste más elevando, en ese sentido, la zona que mejor equilibrio muestra es precisamente es Canarias. Mayor desequilibro encontramos en la Zona Noreste y la Comunidad de Madrid, en ambas hay una diferencia de salarios de más de 7.400 euros con respecto a la población sin discapacidad.
  • Finalmente, el análisis de evolución de los salarios de las personas con discapacidad desde el año 2010, periodo en el que se inicia esta serie estadística, es claramente descendente, aun reconociendo que en este ejercicio se mejora de nuevo un 2,3% pero a todas luces es un crecimiento insuficiente. Es cierto que las comparaciones anuales, deben tomarse con cuidado, consecuencia de las fluctuaciones de la muestra en la encuesta de Estructura Salarial, sin embargo, simplemente atendiendo a la tendencia, vemos que de 2010 a 2014 se registra un salario bruto anual menor al anterior entre las personas con discapacidad, incrementándose en 2015 un 2,9%, para bajar un 1,4% en la penúltima medición, para finalmente incrementarse de nuevo en un 2,2% en 2017 y en un 1,1% en 2018. En definitiva, si entre las personas sin discapacidad podemos hablar de ligero aumento salarial a lo largo de la serie, entre las personas con discapacidad hay un claro descenso de los salarios percibidos, si tenemos encuesta el crecimiento del coste de la vida. En 12 años el salario de las personas con discapacidad ha crecido tan solo 1.487 euros (4.265 para las personas sin discapacidad).
Orden
7
País
España
Evolución del salario medio anual bruto de las personas con y sin discapacidad asalariadas. 2010-2022

Explicación sobre el gráfico:

Este gráfico de barras muestra la evolución entre los años 2010 y 2021 del salario medio anual bruto de las personas con y sin discapacidad asalariadas. Los valores que muestra el gráfico son los siguientes. Salario medio anual bruto de las personas con discapacidad: año 2010, 20.553,3; año 2011, 20.337,4; año 2012,19.505,8; año 2013,19.138,6, año 2014, 19.023,1, año 2015, 19.569,1, año 2016, 19.297,6, año 2017, 19.726,2, año 2018, 19.946,2, año 2019, 20.574,1, año 2020, 20.799,3 año 2021, 21.544,2 y año 2022, 22.040,7. Salario medio anual bruto de las personas sin discapacidad: año 2010, 22.842,6; año 2011, 22.970,4; año 2012, 22.815,2; año 2013, 22.801,6, año 2014, 22.958,1, año 2015, 23.208,0, año 2016, 23.273,3, año 2017, 23.764,8, año 2018, 24.132,5, año 2019, 24.512,2 año 2020, 25.305,3, año 2021, 26.030,0 y año 2022, 27.108,0

Salario medio anual bruto de las personas con discapacidad y sin discapacidad asalariadas, por regiones. 2022

Noroeste: Galicia, Principado de Asturias y Cantabria.

Noreste: País Vasco, Comunidad Foral de Navarra, La Rioja y Aragón.

Comunidad de Madrid.

Centro: Castilla y León, Castilla-La Mancha y Extremadura.

Este: Cataluña, Comunidad Valenciana e Islas Baleares.

Sur: Andalucía, Región de Murcia, Ciudad Autónoma de Ceuta y Ciudad Autónoma de Melilla.

Canarias.

Explicación sobre el gráfico:

Este gráfico de barras muestra para el año 2021 el salario medio anual bruto de las personas con y sin discapacidad asalariadas por regiones NUTS. Las regiones son: Canarias, centro, noroeste, sur, este, noreste, Madrid y la media nacional. El eje vertical principal corresponde al salario medio bruto anual. Salario medio anual bruto de las personas con discapacidad: Noroeste, 22.087,3; Noreste, 22.029,6; Comunidad de Madrid, 23.955,3; Centro, 19.524,3; Este, 22.116,5; Sur, 21.915,5; Canarias, 22.659,5y media nacional, 22.040,7. Personas sin discapacidad: Noroeste, 25.041,2; Noreste, 29.729,8; Comunidad de Madrid, 31.422,5; Centro, 23.807,9; Este, 27.431,1; Sur, 24.136,6; Canarias, 23.107,3 y media nacional, 27.107,8

Salario medio anual bruto de las personas con discapacidad asalariadas, según diversas variables. 2022
2.07 Segmentación       
    Salario medio Media=100
Tipo de discapacidad     Física y otras 23.796 108,0
      Intelectual 15.025 68,2
  Psicosocial 17.931 81,4
      Sensorial 23.888 108,4
      No consta* 19.461 -88,3
Grado de discapacidad 33% a 44% 23.022 104,5
  45% a 64% 20.504 93,0
  65% y más 20.080 91,1
      No consta* 19.461 -88,3
Tipo de contrato Contrato específico de discapacidad 19.807 89,9
     Otros contratos 22.655 102,8
Percepción de bonificaciones Sin bonificaciones  24.779 112,4
  Con bonificaciones 17.597 79,8
TOTAL   22.041 100,0

*No consta: está formado por los pensionistas que tienen reconocida una pensión de incapacidad permanente y que no están registrados en la Base Estatal de Personas con Discapacidad. Este grupo pertenece al ámbito poblacional de la estadística, en virtud del RD Legislativo 1/2013, desde el año 2014.

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