Explicación del gráfico:

Este gráfico de barras muestra el porcentaje de persona con discapacidad ocupadas con jornada completa entre la población de 16 a 64 años en países de la UE-28. En el eje vertical están dispuestos los países y en el horizontal se muestra el porcentaje. Los valores que contiene el gráfico, ordenados de mayor a menor, son los siguientes: Bulgaria, 96,3; Grecia, 92,2; Estonia, 88,2; Lituania, 87,9; Letonia, 87,4; Eslovaquia, 87,3; República Checa, 86,4; Chipre, 85,2; Eslovenia, 85,1; Polonia, 83,8; España, 83,2; Finlandia, 83; Croacia, 82,3; Portugal, 82; Italia, 81,3; Turquía, 79,9; Austria, 77; Malta, 76,8; Luxemburgo, 76,7; Rumania, 76,7; Francia, 75,6; Islandia, 74,9; Hungría, 74,1; UE-28, 74; Irlanda, 69,3; Alemania, 68,5; Reino Unido, 68,4; Bélgica, 65,2; Suecia, 65; Dinamarca, 62,7; Suiza, 58,6; Países Bajos, 39,3.

Explicación sobre el gráfico:

Este gráfico de barras muestra para el año 2024 la distribución de las personas con y sin discapacidad ocupadas por tipo de jornada. El eje vertical corresponde al porcentaje de las personas ocupadas; el eje horizontal, las personas con y sin discapacidad. Estos son los valores que contiene el gráfico: personas con discapacidad con jornada parcial 17,5% y con jornada completa, 82,5%; personas sin discapacidad con jornada parcial 13,2% y con jornada completa 86,8%; total de población con jornada parcial 13,3% y con jornada completa 86,7%.

Nota: Los datos originales contienen decimales, el efecto del redondeo puede hacer variar ligeramente las sumas

Explicación sobre el gráfico:

Este gráfico de barras muestra la evolución entre los años 2014 y 2024 de la distribución de las personas con discapacidad ocupadas por tiempo de permanencia en la misma empresa. Los diversos grupos de tiempo de permanencia son: más de 3 años, de 1 a 3 años, de 6 meses a 1 año y menos de 6 meses. Dentro del gráfico, el eje vertical indica el porcentaje de personas ocupadas y, el eje horizontal, el año de referencia de los datos.

Nueva metodología,  Año 2014: Personas con discapacidad con más de 3 años en la misma empresa; 78,4, de 1 a 3 años; 9,2 de 6 mesas a 1 año 4,8 y menos de 6 meses, 8,9. Año 2015: Personas con discapacidad con más de 3 años en la misma empresa; 74,6, de 1 a 3 años; 11,2 de 6 mesas a 1 año 5,2 y menos de 6 meses, 9,0. Año 2016:Personas con discapacidad con más de 3 años en la misma empresa; 72,8, de 1 a 3 años; 13,5 de 6 mesas a 1 año 5,1 y menos de 6 meses, 8,5. Año 2017: Personas con discapacidad con más de 3 años en la misma empresa; 70,5, de 1 a 3 años; 14,1 de 6 mesas a 1 año 5,1 y menos de 6 meses, 10,4. Año 2018: Personas con discapacidad con más de 3 años en la misma empresa; 68,0, de 1 a 3 años; 15,0 de 6 mesas a 1 año 6,1 y menos de 6 meses, 11,0.  Año 2019: Personas con discapacidad con más de 3 años en la misma empresa; 68,7, de 1 a 3 años; 13,9 de 6 mesas a 1 año 6,9 y menos de 6 meses, 10,6. Año 2020: Personas con discapacidad con más de 3 años en la misma empresa; 69,5, de 1 a 3 años; 16,2 de 6 mesas a 1 año 6,0 y menos de 6 meses, 8,3.  Año 2021: Personas con discapacidad con más de 3 años en la misma empresa; 71,6, de 1 a 3 años; 14,2 de 6 mesas a 1 año 5,0 y menos de 6 meses, 9,2. Año 2022: Personas con discapacidad con más de 3 años en la misma empresa; 69,8, de 1 a 3 años; 13,0 de 6 mesas a 1 año 6,2 y menos de 6 meses, 11,0. Año 2023: Personas con discapacidad con más de 3 años en la misma empresa; 68,7, de 1 a 3 años; 14,8 de 6 mesas a 1 año 6,4 y menos de 6 meses, 10,1. Año 2024: Personas con discapacidad con más de 3 años en la misma empresa; 68,9, de 1 a 3 años; 16,2 de 6 mesas a 1 año 5,6 y menos de 6 meses, 9,3.

Explicación sobre el gráfico:

Este gráfico de barras muestra para el año 2024 la población con y sin discapacidad ocupada en función del tiempo de permanencia en la misma empresa. Los diversos grupos de tiempo de permanencia son: más de 3 años, de 1 a 3 años, de 6 meses a 1 año y menos de 6 meses. Dentro del gráfico, el eje vertical indica el porcentaje de personas ocupadas y el eje horizontal, las personas con y sin discapacidad. Los valores que muestra el gráfico son los siguientes: Menos de 6 meses en la misma empresa: personas con discapacidad 9,3%; personas sin discapacidad 10,4%; y total 10,4%.  De 6 meses a 1 año en la misma empresa: personas con discapacidad 5,6%; personas sin discapacidad 6,8%; y total 6,8%.  De 1 a 3 años en la misma empresa: personas con discapacidad 16,2%; personas sin discapacidad 17,5%; y total 17,4%.  Más de 3 años en la misma empresa: personas con discapacidad 68,9%; personas sin discapacidad 65,3%; y total 65,4%.

Nota: “—” datos no disponibles debido al secreto estadístico.

Explicación sobre el gráfico:

Este gráfico de líneas muestra la evolución entre los años 2008 y 2023 de la distribución de los asalariados con y sin discapacidad según la duración de su contrato. Los grupos de asalariados seleccionados son: personas con discapacidad y contrato temporal, personas con discapacidad y contrato indefinido, personas sin discapacidad y contrato temporal, y personas sin discapacidad y contrato indefinido.

Nueva metodología,  Año 2014: Personas con discapacidad con contrato temporal; 22,1 personas sin discapacidad; 24,0. Personas con discapacidad con contrato indefinido; 77,0 personas sin discapacidad 74,8. Año 2015: Personas con discapacidad con contrato temporal; 23,0 personas sin discapacidad; 25,2. Personas con discapacidad con contrato indefinido; 77,9 personas sin discapacidad 76,0. Año 2016: Personas con discapacidad con contrato temporal; 23,8 personas sin discapacidad; 26,1. Personas con discapacidad con contrato indefinido; 76,2 personas sin discapacidad 73,9. Año 2017: Personas con discapacidad con contrato temporal; 25,6 personas sin discapacidad; 26,7. Personas con discapacidad con contrato indefinido; 74,4 personas sin discapacidad 73,7. Año 2018: Personas con discapacidad con contrato temporal; 26,7 personas sin discapacidad; 26,8 Personas con discapacidad con contrato indefinido; 73,3 personas sin discapacidad 73,2. Año 2019: Personas con discapacidad con contrato temporal; 26,9 personas sin discapacidad; 24,8 Personas con discapacidad con contrato indefinido; 73,1 personas sin discapacidad 75,2.  Año 2020: Personas con discapacidad con contrato temporal; 25,0 personas sin discapacidad; 24,1 Personas con discapacidad con contrato indefinido; 75,0 personas sin discapacidad 75,9. Año 2021: Personas con discapacidad con contrato temporal; 25,1 personas sin discapacidad; 25,1 Personas con discapacidad con contrato indefinido; 74,9 personas sin discapacidad 74,9. Año 2022: Personas con discapacidad con contrato temporal; 22,2 personas sin discapacidad; 21,1 Personas con discapacidad con contrato indefinido; 77,8 personas sin discapacidad 78,9. Año 2023: Personas con discapacidad con contrato temporal; 18,6 personas sin discapacidad; 17,2 Personas con discapacidad con contrato indefinido; 81,4 personas sin discapacidad 82,8. Año 2024: Personas con discapacidad con contrato temporal; 16.2 personas sin discapacidad; 15,8 Personas con discapacidad con contrato indefinido; 83,8 personas sin discapacidad 84,2.