Este indicador recoge las principales contrataciones por ocupación de las personas con discapacidad, clasificadas de acuerdo con la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO). Una ocupación, según la Clasificación Internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud. Un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.
La fuente utilizada es el Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Los datos del Servicio Público de Empleo Estatal están tomados a 31 de diciembre de 2018. Los datos utilizados para este indicador proceden de una selección realizada por el SEPE. En el caso de las ocupaciones, se han seleccionado las cuatro ocupaciones más frecuentes de cada gran grupo ocupacional que superando la tasa estatal de contratación y presentan un mayor número de contratos de personas con discapacidad; en el caso de las ocupaciones más demandadas, se seleccionan las cuatro ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de personas con discapacidad paradas y superan el porcentaje estatal.
Las actividades económicas se han agrupado según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04). Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).
| Número de contratos | % Tasa personas con discapacidad | % sobre el total de contratos a personas con discapacidad | |
| Servicios a edificios y actividades de jardinería | 52.518 | 7,03 | 17,1 |
| Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas | 24.363 | 3,91 | 7,9 |
| Actividades de servicios sociales sin alojamiento | 21.334 | 5,91 | 6,9 |
| Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria | 17.900 | 3,73 | 5,8 |
| Transporte terrestre y por tubería | 8.555 | 1,9 | 2,8 |
| Otros servicios personales | 7.676 | 4,65 | 2,5 |
| Asistencia en establecimientos residenciales | 7.120 | 1,77 | 2,3 |
| Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo | 3.508 | 1,57 | 1,1 |
| Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques | 3.365 | 1,94 | 1,1 |
| Actividades relacionadas con el empleo | 3.130 | 2,08 | 1,0 |
| Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización | 3.102 | 3,11 | 1,0 |
| Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática | 2.555 | 1,63 | 0,8 |
| Actividades asociativas | 2.317 | 2,47 | 0,8 |
| Publicidad y estudios de mercado | 2.209 | 1,91 | 0,7 |
| Actividades de seguridad e investigación | 2.140 | 1,97 | 0,7 |
| TOTAL CONTRATOS | 307.885 | 100 | 100,0 |
| Nº Contratos | Tasa personas con discapacidad (%) | % de variación 2021/2020 | |
| 1. Directores y gerentes | |||
| Directores y gerentes de restaurantes | 28 | 1,79 | 33,33 |
| Directores y gerentes de bares, cafeterías y similares | 19 | 1,71 | 58,33 |
| Directores-gerentes de centros sanitarios | 12 | 1,62 | 500,0 |
| Directores de organizaciones de interés social | 10 | 2,06 | 0,0 |
| 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales | |||
| Técnicos educadores de educación especial | 302 | 1,71 | 43,13 |
| Especialistas en políticas y servicios de personal y afines | 282 | 2,96 | 20,51 |
| Profesores de educación especial | 74 | 1,6 | 27,59 |
| Ingenieros técnicos en electricidad | 50 | 2,66 | 233,33 |
| 3. Técnicos; profesionales de apoyo | |||
| Asistentes de dirección y administrativos | 933 | 1,84 | 32,53 |
| Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social | 633 | 1,63 | 43,21 |
| Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros epígrafes | 406 | 1,97 | -43,45 |
| Supervisores de la construcción | 357 | 2,58 | 5,31 |
| 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina | |||
| Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes | 5.562 | 1,74 | 31,68 |
| Empleados de venta de apuestas | 4.877 | 69,59 | 48,87 |
| Teleoperadores | 4.480 | 3,1 | 5,89 |
| Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes | 4.449 | 2,11 | 36,85 |
| 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores | |||
| Conserjes de edificios | 8.909 | 12,78 | 18,06 |
| Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados | 3.644 | 5,69 | 22,82 |
| Trabajadores de los cuidados personales a domicilio | 2.931 | 1,65 | 19,98 |
| Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes | 2.728 | 1,82 | 14,77 |
| 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero | |||
| Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines | 1.725 | 3,54 | 11,0 |
| Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino | 42 | 1,67 | 10,53 |
| Trabajadores cualificados en actividades cinegéticas | 39 | 1,74 | 25,81 |
| Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de porcino | 33 | 1,7 | 26,92 |
| 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) | |||
| Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes | 4.690 | 3,09 | 20,81 |
| Mantenedores de edificios | 1.526 | 4,23 | 26,85 |
| Trabajadores de procesos de impresión | 189 | 2,36 | 33,1 |
| Personal de limpieza de fachadas de edificios y chimeneas | 120 | 2,32 | 8,11 |
| 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores | |||
| Conductores asalariados de camiones | 4.837 | 2,0 | 10,86 |
| Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas | 4.835 | 2,66 | 25,88 |
| Operadores de máquinas de lavandería y tintorería | 4.081 | 32,33 | 72,85 |
| Operadores de carretillas elevadoras | 1.915 | 1,91 | 29,65 |
| 9. Ocupaciones elementales | |||
| Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares | 48.485 | 4,96 | 24,03 |
| Peones de las industrias manufactureras | 28.006 | 1,67 | 21,01 |
| Otro personal de limpieza | 8.225 | 5,18 | 38,42 |
| Otras ocupaciones elementales | 5.035 | 4,1 | 30,41 |
(1) Se han seleccionado cuatro ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa nacional de contratación (1,56%), presentan un mayor número de contratos de personas con discapacidad.
*n. c. o. e.: no clasificados bajo otros epígrafes.
| Nº Contratos | % sobre total de contratos a personas con discapacidad | |
| Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares | 48.720 | 14,4 |
| Peones de las industrias manufactureras | 30.418 | 9,0 |
| Camareros asalariados | 21.235 | 6,3 |
| Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) | 12.902 | 3,8 |
| Conserjes de edificios | 9.158 | 2,7 |
| Vendedores en tiendas y almacenes | 8.402 | 2,5 |
| Otro personal de limpieza | 7.773 | 2,3 |
| Peones del transporte de mercancías y descargadores | 7.404 | 2,2 |
| Empleados administrativos con tareas de atención al público n. c. o. e.* | 5.894 | 1,7 |
| Ayudantes de cocina | 5.832 | 1,7 |
| Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines | 5.532 | 1,6 |
| Otras ocupaciones elementales | 5.309 | 1,6 |
| Empleados de venta de apuestas | 5.307 | 1,6 |
| Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas | 5.102 | 1,5 |
| Empleados administrativos sin tareas de atención al público n. c. o. e.* | 4.833 | 1,4 |
*n. c. o. e.: no clasificados bajo otros epígrafes.
| Ocupaciones con mayor contratación indefinida | Ocupaciones con mayor contratación temporal | ||||
| Nº | % 2021/20 | Ocupaciones | Nº | % 2021/20 | |
| Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares | 4.817 | 47,58 | Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares | 43.668 | 21,88 |
| Peones de las industrias manufactureras | 2.398 | 34,34 | Peones de las industrias manufactureras | 25.608 | 19,9 |
| Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes | 1.579 | 38,63 | Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) | 12.926 | 4,48 |
| Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes | 1.227 | 34,98 | Camareros asalariados | 10.645 | 50,44 |
| Conserjes de edificios | 1.208 | 43,47 | Conserjes de edificios | 7.701 | 14,87 |
| Vendedores en tiendas y almacenes | 1.194 | 22,34 | Otro personal de limpieza | 7.423 | 34,87 |
| Empleados de venta de apuestas | 1.010 | 17,72 | Peones del transporte de mercancías y descargadores | 6.431 | 28,06 |
| Conductores asalariados de camiones | 904 | 30,82 | Vendedores en tiendas y almacenes | 5.838 | 35,05 |
| Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas | 833 | 43,62 | Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines | 4.607 | 3,41 |
| Otro personal de limpieza | 802 | 83,11 | Otras ocupaciones elementales | 4.406 | 26,61 |
| Camareros asalariados | 789 | 19,0 | Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes | 4.244 | 20,53 |
| Otras ocupaciones elementales | 629 | 65,09 | Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas | 4.002 | 22,72 |
| Empleados de información al usuario | 570 | 383,05 | Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes | 3.983 | 29,11 |
| Teleoperadores | 546 | 28,17 | Teleoperadores | 3.934 | 3,39 |
| Peones del transporte de mercancías y descargadores | 539 | 36,8 | Conductores asalariados de camiones | 3.933 | 7,11 |
*n. c. o. e.: no clasificados bajo otros epígrafes.
Explicación del gráfico
Este gráfico de barras muestra acumuladas muestra la evolución entre 2006 y 2021 del volumen de contrataciones a personas con discapacidad según grandes grupo de ocupación. Datos para el año 2021: Directores y gerentes:0,11%.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales:4,04%.Técnicos; profesionales de apoyo:3,99%.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina:10,31%.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores:18,7%.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero:1,31%.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria):6,61%.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores:8,41%.Ocupaciones elementales:46,51%.
- En términos absolutos, la actividad económica que genera un mayor número de contratos para personas con discapacidad es Servicios a edificios y actividades de jardinería, con 52.518 contrataciones, suponen el 17,1% de todos los contratos realizados a personas con discapacidad. Le sigue en orden de importancia Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas, que representan el 7,9% de todas las contrataciones realizadas a personas con discapacidad y Actividades de servicios sociales sin alojamiento con el 6,9%.
- Desde el punto de vista de la ocupación, las más habituales son las contrataciones a Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares (con 48.485 contrataciones, el 15,7%) le sigue los Peones de las industrias manufactureras (28.006 contratos, que suponen el 9,1% de todos los contratos a personas con discapacidad).
- La presencia de personas con discapacidad en determinadas ocupaciones es notable, es el caso de Empleados de venta de apuestas o los Operadores de máquinas de lavandería y tintorería, para los primeros el 69,59% de los contratos en este tipo de empleo recaen en personas con discapacidad, mientras para el segundo caso, la proporción es del 32,33% de contratación en dicha ocupación.
- Como ya se apuntaba en el indicador 1.08, la contratación es principalmente temporal, en ese sentido, por ocupaciones, la mayor temporalidad se concentra en Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, Peones de las industrias manufactureras y Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines). Con mayor índice de contratación indefinida encontramos básicamente las mismas ocupaciones, excepto Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes.
- En cuanto a la evolución de las contrataciones se evidencia una clara tendencia alcista respecto al número de contrataciones en la categoría de ocupaciones elementales que han pasado del 40% en 2006 hasta el actual 46,51%, además la irrupción de la COVID-19 ha incrementado su peso desde el año 2020 (un incremento acumulado desde 2006 de 6,4 puntos). La segunda ocupación que más ha crecido desde 2006 es Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores (1,8 puntos). En el lado opuesto los descensos más significativos son para Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (-2,56 puntos y Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (-1,88 puntos).
Este indicador analiza el volumen de Centros Especiales de Empleo en España, así como la plantilla de personas con discapacidad en dichos centros, la relación entre ambas magnitudes. Así como la desagregación por diversas variables disponibles.
La fuente utilizada es el estudio "Presente y Futuro de los Centros Especiales de Empleo", que fue elaborado por KPMG en el marco del Programa Operativo del FSE de Lucha contra la Discriminación 2007-2013 cofinanciado por el Fondo Social Europeo, con datos recogidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para 2011. En la actualización de los datos se ha utilizado la información del Anuario de Estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social para 2013, recogida a su vez a través del SEPE.
Para los datos más actualizados sobre Centros Especiales de Empleo se ha recurrido a la información pública presentada en el boletín Oficial de Congreso a partir de las respuestas a preguntas parlamentarias planteadas por diversos partidos. Por las características de esta fuente de información, su actualización esta sujeta a la disponibilidad de los datos señalados
| 2.019 | |
| Nº de Centros Especiales de Empleo | 2.202 |
| Plantilla de personas con discapacidad en los CEE | 97.653 |
| Contratos temporales a personas con discapacidad en CEE en el año (%) | 91,35 |
| Contratos indefinidos a personas con discapacidad en CEE en el año (%) | 8,65 |
| Absolutos | Porcentaje | ||
| Sexo | Hombres | 59.282 | 60,7 |
| Mujeres | 38.371 | 39,3 | |
| Edad | 16 a 19 | 423 | 0,4 |
| 24 a 24 | 2.855 | 2,9 | |
| 25 a 30 | 6.701 | 6,9 | |
| 31 a 44 | 32.249 | 33,0 | |
| 45 o más | 55.425 | 56,8 | |
| Tipo de discapacidad | Física | 37.378 | 38,3 |
| Psíquica | 49.446 | 50,6 | |
| Sensorial | 12.038 | 12,3 | |
| Tipo de contrato | Indefinido | 53.487 | 54,8 |
| Temporal | 44.295 | 45,4 | |
| TOTAL | 97.653 | 100,0 |
* Los totales para las categorías de Edad, Tipo de discapacidad y Tipo de contrato, varían ligeramente respeto al total absoluto en la fuente de datos original.
Explicación del gráfico:
Eje vertical: plantilla de personas con discapacidad en centros especiales de empleo. Eje horizontal los años: año 2009, 56.332; año 2010, 59.185; año 2011, 64.391; año 2012, 61.851; año 2013, 64.079. año 2015, 71.211; año 2019, 97653.
- En 2019, el número de Centros Especiales de Empleo ascendía en España a 2.202, con una plantilla total de 97.653 personas. En ese mismo año, se superaron los 83.000 contratos en CEE (indicador 1.09.Contratos específicos a personas con discapacidad | Odismet), constituyéndose nuevamente como uno de los pilares básicos para el empleo de las personas con discapacidad, dado que representan el 23% del total de contratos creados en el año (un 8,6% de ellos indefinidos).
- Entre los ocupados en Centros Especiales de Empleo, más la mitad (54,8%) cuentan con un contrato indefinido, un porcentaje inferior al registrado por el total de asalariados con discapacidad en España (73,1%). También hay menor presencia de mujeres 39,3% frente al 43% que representan las mujeres con discapacidad ocupadas. Por edad la presencia mayoritaria recae en los mayores de 45 años, mientras que los jóvenes apenas representan el 3%. La discapacidad psíquica acumula prácticamente la mitad de los empleados en Centros Especiales de Empleo.
- Andalucía y Castilla y León son las comunidades autónomas que cuentan con mayor número de CEE en términos absolutos, entre ambas suman el 33% del total nacional, sin embargo, en cuanto al número de empleados Cataluña y Madrid acumulan mayor plantilla (34% del total). Por otro lado, la media de empleados por centro más alta la encontramos en País Vasco sus 76 centros cuentan con unos 130 trabajadores de media.
- Desde el punto de vista evolutivo, y de acuerdo con los datos consultados, se produjo un incremento importante tanto en el número de centros especiales de empleo como en la plantilla de trabajadores con discapacidad entre 2009 y 2011. Ese aumento significativo de trabajadores con discapacidad en CEE ha tendido a estabilizarse en los dos años siguientes (2012-2013). Desde 2013 la plantilla se ha disparado y no deja de crecer de manera ininterrumpida, constituyéndose como hemos apuntando en el pilar y punto de apoyo del empleo a personas con discapacidad.
Este indicador analiza el volumen total de contratos específicos de personas con discapacidad realizados tanto en empresa ordinaria como en centros especiales de empleo (CEE). Se recoge también su variación interanual expresada en tasas (porcentaje de variación con respecto al año anterior). Por contratos específicos se entiende aquellos que están dirigidos de forma exclusiva a personas con discapacidad, de acuerdo con la estadística mensual recogida por el SEPE. Los datos que se reflejan en este indicador no coinciden con los proporcionados por el SEPE en su informe anual. sobre el mercado de trabajo. del Observatorio de las ocupaciones. donde si se incluye total de contratación a personas con discapacidad (la información de este informe se puede analizar desde los indicadores 1.06, 1.07, 1.08 y 1.11 de este observatorio). En este apartado solo se computa el total de contratos específicos a personas con discapacidad, es decir, los contratos a personas cuya discapacidad ha sido declarada en el mismo.
La fuente utilizada son las Estadísticas de contrataciones recogidas por el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). La Estadística de Contratos se obtiene de la información contenida en la base de datos de los Servicios Públicos de Empleo.
| 1.09 Contratos específicos | |||
| Empresa ordinaria | Centros Especiales de Empleo | Total | |
| Valores absolutos | 30406 | 74856 | 105262 |
| Distribución Horizontal (%) | 28.9 | 71.1 | 100 |
| Proporción población activa (%) | 4.4 | 10.9 | 15.4 |
| Proporción población 16-64 (%) | 1.6 | 3.9 | 5.4 |
| Tasa de variación anual (%) | -15.1 | -14.7 | -14.8 |
| 1.09 Segmentación | |||||
| Totales | CEE | ||||
| Nº | % vertical | Nº | % vertical | ||
| Tipo de contrato | INDEFINIDO (Bonif./no Bonif) | 9294 | 8.8 | 9294 | 13.7 |
| INDEF. PERS. CON DISCAPACIDAD | 17167 | 16.3 | - | - | |
| CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUC. | 26620 | 25.3 | 26620 | 39.2 | |
| MEJORA OCUPABIL. INSERC. LABORAL | - | - | - | - | |
| FINANC. FONDOS EUROPEOS | - | - | - | - | |
| ARTISTAS Y PERS. TÉCNICO O AUX. | - | - | - | - | |
| SUSTITUCIÓN | 19689 | 18.7 | 19030 | 28 | |
| TEMPORAL PERS.CON DISCAPACIDAD | 21346 | 20.3 | 12508 | 18.4 | |
| OBTEN. PRÁCTICA PROFESIONAL | 68 | 0.1 | - | - | |
| FORMACIÓN EN ALTERNANCIA | 912 | 0.9 | 284 | 0.4 | |
| Duración | PERSONAL INVESTIGADOR DOCTOR | - | - | - | - |
| INVESTIGADOR PREDOCTORAL EN FORMAC. | 10 | 0 | - | - | |
| OTROS CONTRATOS | 103 | 0.1 | 110 | 0.2 | |
| CONVERTIDOS EN INDEFINIDOS | 10053 | 9.6 | 7010 | 10.3 | |
| TOTAL | Indefinidos | 36514 | 34.7 | 16304 | 21.8 |
| Temporales | 68645 | 65.2 | 58442 | 78.1 | |
| Otros contratos | 103 | 0.1 | 110 | 0.1 | |
| 105262 | 100 | 74856 | 100 |
Explicación sobre el mapa:
Este mapa de España muestra para el 2023 el número de contratos específicos realizados a personas con discapacidad y contratos en CEEs por comunidades autónomas y provincia. Los datos totales por comunidad son: Andalucía: 19855, Aragón: 2510, Asturias: 4205, Baleares: 2209, Canarias: 4305, Cantabria: 1746, Castilla La Mancha: 4643, Castilla y León: 5716, Cataluña: 13145, Comunidad Valenciana: 9438, Extremadura: 3590, Galicia: 5909, Comunidad de Madrid: 15665, Murcia: 3450, Navarra: 942, País Vasco: 6913, La Rioja: 665, Ceuta: 211, Melilla: 140.
Explicación del gráfico:
Este gráfico de líneas muestra la evolución entre 2006 y 2023 del volumen de contratos específicos realizados a personas con discapacidad, en función del tipo de empresa. Los tipos de empresas seleccionados son: empresa ordinaria y centro especial de empleo. Dentro del gráfico, el eje vertical corresponde al número de contratos y el eje horizontal, al año de referencia de los datos. Los valores que muestra el gráfico son los siguientes. Evolución del volumen de contratos específicos realizados en empresas ordinarias: año 2006, 29.033 contratos; año 2007, 30.176; año 2008, 26.008; año 2009, 21.135; año 2010, 21.797; año 2011, 21.114; año 2012, 19.270; año 2013, 20.040; año 2014, 23.418, año 2015, 26.625, año 2016 30.154, año 2017, 32.391 contratos, año 2018, 33.892 contratos, año 2019, 34.410 contratos. año 2020, 21.245 contratos. 2021, 28.413 contratos. año 2022, 35.801. año 2023, 30.406 En centros especiales de empleo: año 2006, 26.290 contratos; año 2007, 28.438; año 2008, 29.706; año 2009, 30.442; año 2010, 39.331; año 2011, 40.970; año 2012, 41.738; año 2013, 49.608; año 2014, 59.559, año 2015, 68.613, año 2016 68.648, año 2017, 77.677 contratos, año 2018, 82.981 contratos y año 2019, 83.408 contratos, año 2020, 65.461 contratos, año 2021, 85.902 contratos. año 2022 87.714. año 2023, 74.856. Total volumen de contratos; año 2006, 55.323 contratos; año 2007, 58.616; año 2008, 55.714; año 2009, 51.577; año 2010, 61.128; año 2011, 62.084; año 2012, 61.008; año 2013, 69.648; año 2014, 82.977, año 2015 95.238, año 2016, 98.802, año 2017, 110.068 contratos, año 2018, 116.873 contratos y año 2019, 117.818 contratos, año 2020, 86.706 contratos, año 2021, 114.315 contratos. año 2022, 123.515. año 2023, 105.262
- En 2023 se realizaron un total de 105.262 contrataciones específicas a personas con discapacidad, que suponen una tasa del 15,4% en relación con el total de la población activa con discapacidad. Los Centros especiales de empleo (CEEs) sumaron 74.856 contrataciones, lo que equivale al 10,9% de la población activa y el 71,1% de todos los contratos específicos realizados durante el año a las personas con discapacidad. Hay que señalar que los contratos específicos a personas con discapacidad no representan el total de la contratación del colectivo (este dato se puede comprobar en el indicador 1.08) suponen entorno al 30% en función del año de análisis (para 2023 es un 38%), sin embargo, son un indicador claro de la importancia que representa para las personas con discapacidad, la protección contractual en el empleo.
- Para el último ejercicio el número de contratos específicos a las personas con discapacidad ha disminuido en un 14,8%, rompiendo la recuperación lograda tras el desplome producido por efecto de la pandemia. Los contratos específicos en empresa ordinaria descienden un 15,1% respecto al año anterior y los empleos creados en Centros Especiales de Empleo reducen un 14,7%.
- La temporalidad en el empleo muestra niveles elevados. Los contratos específicos a personas con discapacidad de carácter temporal representan el 65,2% y hasta el 78,1% entre los contratos en CEEs, si bien en cierto que el empleo indefinido ha crecido enormemente desde el año 2021, situándose ya en el 35%.
- Una cuarta parte de los contratos realizados a personas con discapacidad se concentran en la modalidad de Eventuales por circunstancias de la producción (un 39,2% para CEEs), le sigue en importancia los contratos Temporales para personas con discapacidad con un 20,3% (hasta un 18,4% en CEEs).
- Desde el punto de vista territorial, Andalucía, Madrid y Cataluña concentran la mayor parte de las contrataciones realizadas (el 46,2%) para el caso de los CEE la situación es similar, aunque el peso del País Vasco es mayor. A nivel provincial Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla son las zonas que mayor número de contratos producen.
- En lo que se refiere a la evolución del volumen de contrataciones, todo queda marcado por el efecto de la pandemia del año 2020, con una pérdida del 26,4% de los contratos, en 2021, la recuperación es notable con un crecimiento del 31,8% aunque aun ligeramente por debajo de los datos prepandemia. En 2022 el crecimiento es de tan solo un 8% y con los últimos datos tal y como hemos señalado, el crecimiento es negativo.
Este indicador recoge el volumen de contrataciones a personas con discapacidad, así como el volumen de personas contratadas por año. Para el cálculo se tienen en cuenta todos los contratos realizados a personas con discapacidad que se han registrado a lo largo del año correspondiente al que se haga referencia en el informe de los Servicios Públicos de Empleo, sean o no específicos del colectivo (se suman los contratos mecanizados firmados por personas que han declarado su discapacidad en la demanda de empleo o lo han manifestado en el propio contrato). Se recoge además el índice de rotación, que reflejaría el volumen de contrataciones por persona con discapacidad para un período determinado y que es el resultado de dividir el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.
La fuente utilizada es el Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). La base de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal están tomados a 31 de diciembre de 2018, o bien a último día de cada mes objeto de estudio. Este apartado contabiliza el total de contrataciones a personas con discapacidad y es más completo que el presentado en el indicador 1_9 que habla de contratos específicos que representan aproximadamente el 40% de los contratos a personas con discapacidad.
| 1.08 Contratos | |
| Población con discapacidad | |
| Número de contratos | 271.765 |
| Número de personas contratadas | 149.257 |
| Índice de rotación | 1,8 |