| Beneficiarios | Distribución vertical (%) | Ratio alumno/curso | Horas lectivas por curso | |
|---|---|---|---|---|
| Formación continua | 48.876 | 76,4 | 54,9 | 61,4 |
| Formación para el empleo | 14.921 | 23,6 | 10,9 | 113,6 |
| Total | 63.297 | 100,00 | 28,2 | 93,1 |
| Formación continua | Formación para el empleo | Total beneficiarios | Distribución vertical (%) | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Sexo | Hombres | 33.379 | 9.184 | 42.563 | 67,2 |
| Mujeres | 14.997 | 5.737 | 20.734 | 32,8 | |
| Edad | 16 a 29 | 2.243 | 3.425 | 5.668 | 9,0 |
| 30 a 44 | 14.891 | 5.004 | 19.895 | 31,4 | |
| 45 a 64 | 31.239 | 6.472 | 37.711 | 59,6 | |
| Mayor o igual a 65 | 3 | 20 | 23 | 0,0 | |
| Tipo de discapacidad | Física | 27.069 | 7.111 | 34.180 | 54,0 |
| Intelectual | 1.552 | 3.027 | 4.579 | 7,2 | |
| Mental | 576 | 2.279 | 2.855 | 4,5 | |
| Auditiva | 3.173 | 697 | 3.870 | 6,1 | |
| Visual | 16.006 | 1.032 | 17.038 | 26,9 | |
| Otras personas con discapacidad* | 0 | 775 | 775 | 1,2 | |
| Total | 48.376 | 14.921 | 63.297 | 100,00 | |
*Antes denominada discapacidad mixta
Explicación sobre el mapa:
Presentación de datos en mapa de España, Galicia: 3.349; Asturias: 1.705; Cantabria: 656; País Vasco: 1.531; La Rioja: 393; Navarra: 594; Aragón: 1.178; Cataluña: 7.102; Castilla y León: 2.940; Madrid: 8.563; Castilla-La Mancha: 2.973; Comunidad Valenciana: 6.771; Illes Balears: 1.336; Extremadura: 2.045; Andalucía: 15.356; Murcia: 2.408; Ceuta: 71, Melilla: 330; Canarias: 3.996.
Explicación del gráfico:
Este gráfico de barras muestra la evolución entre 2013 y 2017 del número de personas con discapacidad beneficiarias de cursos de formación continua y formación para el empleo de la ONCE, Fundación Once y su Grupo Empresarial. Eje vertical número de beneficiarios de cursos de formación. Eje vertical secundario tasa de variación anual. Eje horizontal, Año 2013, número de beneficiarios: 24.473. Año 2014, número de beneficiarios: 41.858; tasa de variación: 71,0. Año 2015, número de beneficiarios: 56.446; tasa de variación: 34,9. Año 2016, número de beneficiarios: 25.846; tasa de variación: -54,2. Año 2017, número de beneficiarios: 63.297; tasa de variación: 144,9.
| Nº personas | Distribución vertical (%) | |
|---|---|---|
| Con contrato específico | 79.200 | 28,7 |
| Otros contratos | 197.100 | 71,3 |
| Total | 276.300 | 100,0 |
Nota1: Los datos originales contienen decímales, el efecto del redondeo puede hacer variar ligeramente las sumas
Nota2: Los datos se refieren únicamente a personas con discapacidad que cotizan a la Seguridad Social y lo hacen en centros ordinarios. Se excluyen los Centros especiales de empleo y a los funcionarios que cotizan a las mutualidades del Estado
| Distribución vertical (%) | Distribución horizontal (%) | Media=100 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contrato específ. | Otros | Contrato especif. | Otros | Contrato especif. | Otros | ||
| Sexo | Hombres | 63,8 | 52,4 | 32,9 | 67,1 | 114,7 | 94,1 |
| Mujeres | 36,2 | 47,6 | 23,4 | 76,6 | 81,7 | 107,4 | |
| Edad | 16 a 44 | 40,4 | 28,7 | 36,2 | 63,8 | 126,2 | 89,5 |
| 45 a 64 | 59,5 | 71,3 | 25,1 | 78,1 | 87,6 | 109,5 | |
| Tipo de discapacidad | Físicas y otras | 59,7 | 61,1 | 28,2 | 71,8 | 98,4 | 100,6 |
| Intelectual | 7,8 | 3,2 | 49,6 | 50,4 | 173,1 | 70,6 | |
| Mental | 5,6 | 8,8 | 22,4 | 77,6 | 78,2 | 108,8 | |
| Sensorial | 25,4 | 15,3 | 38,3 | 61,7 | 133,7 | 86,5 | |
| No consta | 1,5 | 11,7 | 3,2 | 96,8 | 11,2 | 135,7 | |
| Grado de discapacidad | 33% a 44% | 60,2 | 61,5 | 28,2 | 71,8 | 98,5 | 100,6 |
| 45% a 64% | 18,1 | 16,2 | 31,0 | 69,0 | 108,0 | 96,8 | |
| 65% a 74% | 11,5 | 7,3 | 38,7 | 61,3 | 135,1 | 85,9 | |
| 75% y más | 8,7 | 3,3 | 55,6 | 44,4 | 194,0 | 62,2 | |
| No consta | 1,5 | 11,7 | 3,2 | 96,8 | 11,2 | 135,7 | |
| Total | 100,0 | 100,0 | 28,7 | 71,3 | 100,0 | 100,0 | |
Nota: Los datos originales contienen decímales, el efecto del redondeo puede hacer variar ligeramente las sumas
El grupo "No consta" está formado por los pensionistas que tienen reconocida una pensión de incapacidad permanente y que no están registrados en la BEPD.
Explicación del gráfico:
Este gráfico de barras y líneas muestra la evolución entre 2008 y 2015 de las personas con discapacidad asalariadas con y sin contrato específico de discapacidad en España. El eje vertical principal corresponde a la distribución porcentual de personas con contrato específico, el eje vertical secundario al número de personas asalariadas con contrato específico, y el horizontal, a los años de referencia de los datos.
Consecuencia del cambio de metodología hay dos series de datos comparables. Primera serie entre los años 2008 a 2013, los valores que muestra el gráfico con los siguientes. Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad: año 2008, 31,3; año 2009, 29,4; año 2010, 25,7; año 2011, 27,0; año 2012, 25,1 y año 2013, 26,6. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos: año 2008, 68,7; año 2009, 70,6; año 2010, 74,3; año 2011, 73,0; año 2012, 74,9 y año 2013. Número de personas asalariadas con contrato específico: año 2008, 46.500; año 2009, 55.100; año 2010, 51.700; año 2011, 55.100; año 2012, 50.000 y año 2013.
Nueva metodología año 2014: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 29,0. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 71,0. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 69.700. Año 2015: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 28,7. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 71,3. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 73.300. Año 2016: Porcentaje de personas con discapacidad con contrato específico de discapacidad, 28,7. Porcentaje de personas con discapacidad con otros contratos 71,3. Número de personas asalariadas con contratos específicos, 79.200.
| Nº personas asalariadas | Distribución vertical (%) | |
|---|---|---|
| No cumplen la cuota de reserva | 5.055.300 | 69,2 |
| - Porcentaje 0 | 834.900 | 11,4 |
| - Porcentaje <2% | 4.220.400 | 57,7 |
| Cumplen la cuota de reserva | 2.254.700 | 30,8 |
| - Porcentaje >2 <5% | 1.482.400 | 20,3 |
| - Porcentaje >5% | 772.300 | 10,6 |
| Total | 7.310.000 | 100,00 |
Nota: Los datos originales contienen decimales, el efecto del redondeo puede hacer variar ligeramente las sumas
| Nº personas asalariadas | Distribución vertical (%) | |
|---|---|---|
| EMPRESAS SECTOR PÚBLICO | ||
| No cumplen la cuota de reserva | 1.498.000 | 73,85 |
| - Porcentaje 0 | 85.200 | 4,20 |
| - Porcentaje <2% | 1.412.800 | 69,65 |
| Cumplen la cuota de reserva | 530.500 | 26,15 |
| - Porcentaje >2 <5% | 462.700 | 22,81 |
| - Porcentaje >5% | 67.800 | 3,34 |
| Total | 2.028.400 | 100,0 |
| EMPRESAS SECTOR PRIVADO | ||
| No cumplen la cuota de reserva | 3.557.500 | 67,36 |
| - Porcentaje 0 | 749.800 | 14,20 |
| - Porcentaje <2% | 2.807.700 | 53,16 |
| Cumplen la cuota de reserva | 1.724.100 | 32,64 |
| - Porcentaje >2 <5% | 1.019.600 | 19,31 |
| - Porcentaje >5% | 704.500 | 13,34 |
| Total | 5.281.500 | 100,0 |
Nota: Los datos originales contienen decimales, el efecto del redondeo puede hacer variar ligeramente las sumas
Explicación del gráfico:
Este gráfico de líneas muestra la evolución entre 2008 y 2016 de la distribución del número de personas asalariadas que cotizan en empresas de 50 o más personas trabajadoras según el cumplimiento de la cuota de reserva de personas trabajadoras con discapacidad. El eje vertical corresponde a la distribución porcentual y el horizontal, a los años de referencia de los datos.
Consecuencia del cambio de metodología hay dos series de datos comparables primera serie entre los años 2008 a 2013, Los valores que muestra el gráfico son los siguientes. Empresas públicas que cumplen la cuota de reserva: año 2008, 12,7; año 2009, 13,8; año 2010, 11,0; año 2011, 11,0; año 2012, 8,2 y año 2013, 8,6. Empresas públicas que no cumplen: año 2008, 87,3; año 2009, 86,2; año 2010, 89,0; año 2011, 89,0; año 2012, 91,8 y año 2013, 91,4. Empresas privadas que cumplen la cuota de reserva: año 2008, 29,0; año 2009, 25,4; año 2010, 22,0; año 2011, 22,2; año 2012, 23,4 y año 2013, 23,5. Empresas privadas que no cumplen: 2008, 71,0; año 2009, 74,6; año 2010, 78,0; año 2011, 77,8; año 2012, 76,6 y año 2013, 76,5. Total de empresas que cumplen la cuota de reserva: año 2008, 24,2; año 2009, 21,9; año 2010, 18,7; año 2011, 18,6; año 2012, 18,6 y año 2013. Total de empresas que no cumplen: año 2008, 75,7; año 2009, 78,1; año 2010, 81,3; año 2011, 81,4; año 2012, 81,4 y año 2013, 81,1.
Nueva metodología año 2014: total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 71,18, total empresas que cumplen la cuota, 18,45. Empresas públicas no cumplen la cuota 90,62, empresas públicas que cumplen la cuota 9,38. Empresas privadas que no cumplen la cuota 74,68, empresas privadas que cumplen la cuota 25,32. Año 2015, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 69,84, total empresas que cumplen la cuota, 30,16. Empresas públicas no cumplen la cuota 72,83, empresas públicas que cumplen la cuota 27,17. Empresas privadas que no cumplen la cuota 68,68, empresas privadas que cumplen la cuota 31,32. Año 2016, total empresas que no cumplen la cuota de reserva, 69,16, total empresas que cumplen la cuota, 30,84. Empresas públicas no cumplen la cuota 73,85, empresas públicas que cumplen la cuota 26,15. Empresas privadas que no cumplen la cuota 67,36, empresas privadas que cumplen la cuota 32,64.